區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）政治敏銳性不強
（二）民主氛圍不濃
（三）干部教育管理不嚴
一是對黨外代表人士隊伍管理監(jiān)督少
二是統(tǒng)戰(zhàn)部機關干部管理監(jiān)督方面不嚴
（四）黨建工作盡責不夠
（五）從嚴治黨有待進一步加強
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習不夠，理想信念淡化
（二）黨性鍛煉不足，個人修養(yǎng)不高
（三）宗旨意識淡化，聯(lián)系群眾不深
（四）紀律約束不緊，嚴于律己不夠
三、整改措施和努力方向
（一）加強學習，筑牢思想防線
（二）擔當有為，助力經濟社會發(fā)展
（三）轉變作風，樹立統(tǒng)戰(zhàn)新形象
（四）從嚴治黨，開創(chuàng)黨建新局面
……
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子民主生活會對照檢查材料

按照區(qū)委的安排部署，領導班子召開專門學習討論會，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工商聯(lián)支部對照中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和省委《關于加強和規(guī)范黨內政治生活嚴格黨內監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，大家自覺把自己擺進去，查擺出思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，結合“兩學一做”教育開展情況，針對查找出來的問題和不足，刨根問底、追根溯源，明確努力方向，提出改進措施�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、存在的問題
領導班子堅持帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅決維護中央權威，始終與習近平為總書記的黨中央保持思想政治上的一致，確保中央和省委、市委、區(qū)委的政令暢通。經過認真反思，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治敏銳性不強。思想上有統(tǒng)戰(zhàn)部不是“強勢”部門的認為，工作動力不足，對統(tǒng)一戰(zhàn)線思想政治建設工作抓得不緊。特別是在教育引導黨外干部，促使他們大力弘揚社會主義核心價值觀等
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部認為統(tǒng)戰(zhàn)部“火燒眉毛”的工作也不多，對個別同志上班遲到一點、早退一點現(xiàn)象就不要嚴格逗硬，管理停留在口頭上批評一下，點到為止。對干部八小時之外打打麻將、互相請吃請喝現(xiàn)象，沒有嚴肅提出過批評干涉，忽視了對干部八小時之外的監(jiān)督。
（四）黨建工作盡責不夠。領導班子對黨建工作的重視不夠，沒有切實履行好黨建工作職責，對統(tǒng)戰(zhàn)部機關黨內生活要求不嚴，班子民主生活會流于形式，也有以干部工作會議代替組織生活會現(xiàn)象。對黨建工作研究指導不夠、精力投入不足，開展群眾路線教育活動以前，很少專題研究過機關和非公黨建工作。領導干部履行黨建工作職責的能力不強，黨建工作沒有很好地與政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作結合，在發(fā)揮黨員示范作用上措施單一，方法不多。比如，在“走基層，雙報到”活動中，領導班子重視不夠，分管同志抓得不緊，統(tǒng)戰(zhàn)部機關黨員到居住地社區(qū)報到率低，部分機關黨員僅僅是去報了個到，沒有參加社區(qū)公益活動，也沒有為社區(qū)辦幾件實實在在的事情。在非公經濟黨組織建設上工作不力，沒有發(fā)揮好非公黨員示范引領作用。在促進非公企業(yè)健康發(fā)展，引導非公經濟人士健康成長，以先進的黨建文化帶動樹立優(yōu)秀企業(yè)文化等方面工作方式簡單、具體辦法不多、工作載體匱乏，成效不明顯。對非公企業(yè)黨員關心愛護不夠，特別是對部分貧困黨員沒有及時慰問幫扶，導致部分非公黨員先鋒本色退化，黨組織吸引力不強。
（五）從嚴治黨有待進一步加強。組織領導方面任務不細、責任不明，“誰去落實”的問題沒有完全得到解決。安排部署職責不清、措施不力的現(xiàn)象存在，“怎么落實”的問題仍然沒有得到很好的解決。在履行“一崗雙職”要求方面，雖然開展了學習教育及領導干部走基層講黨課制度，但學習內容的系統(tǒng)性、針對性不夠，學習的自覺性不高，應付多，與統(tǒng)戰(zhàn)工作的實際結合少，存在理論學習與教育實踐脫節(jié)的現(xiàn)象;有的班子成員在參與決策中不能充分發(fā)表自己的意見和看法，決策程序有待改進；部分班子成員對“一崗雙職”制度認識不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現(xiàn)象。
二、存在問題的原因剖析
對照中省市要求，對照先進人物，對照干部群眾的期盼和意見，反思近年來出現(xiàn)的典型案例，領導班子針對存在的上述問題，進行了深入探討和剖析。產生這些問題的主要原因如下：
（一）理論學習不夠，理想信念淡化。有的領導干部整天忙于事務，逐漸放松了政治理論和工作所需知識的學習，原來那種追求理想、追求卓越的激情逐步弱化。也有班子成員由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門長期擔任過“一把手”，抓經濟、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，既“碰過硬”又“下得爛”，認為領導干部要靠“實干”，有“理論學再多不頂用”的想法。也有領導干部到統(tǒng)戰(zhàn)部工作后，認為自己年紀大了，有了“船到碼頭車到站”的思想。也領導干部受到社會不良風氣的影響和沖擊，慢慢地放松了理想信念的追求，自覺運用中國特色社會主義理論體系改造主觀世界的積極性、主動性、自覺性不強，用馬克思主義觀點認識問題、分析問題、解決問題不力，對“入黨為什么、當干部做什么、為后人留下什么”等問題的思考不深入、不透徹，“四風”問題有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。久而久之，使自己的理想信念根基出現(xiàn)了松動，在面對一些社會上的不良現(xiàn)象時，放松了思想警惕，不自覺地隨了大流。這是“四風”問題能夠在黨員干部身上存在的根本原因，對照革命先輩先輩先烈朱德、羅瑞卿、張思德為實現(xiàn)民族解放置生死度外的崇高理想和堅定信念，同志們應該盡快驚醒。
（二）黨性鍛煉不足，個人修養(yǎng)不高。在社會思想觀念和價值取向日益多元化的條件下，一些黨員干部不能經常性地進行批評和自我批評，沒有經常清洗自己的思想，反思自己的行為，黨性觀念上不再像剛入黨時那樣堅強，總認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，在黨性修養(yǎng)方面問題不大，出現(xiàn)個人修養(yǎng)退步現(xiàn)象，放松了對自己的要求 ……（未完，全文共5708字，當前僅顯示2004字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子民主生活會對照檢查材料》）