紀律審查工作研判報告

目錄/提綱：……
一、截止**年*月*日紀律審查工作開展情況
二、突出案件及具體表現(xiàn)
（一）生活作風問題
（二）工作方面問題
（三）政治紀律問題
（四）其他問題
四、原因剖析
五、趨勢研判
六、下一步工作重心
（一）用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨
（二）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
（三）加強基層組織建設(shè)
（四）持之以恒正風肅紀
（五）強化制度建設(shè)，進一步健全和細化各項制度規(guī)定
……
紀律審查工作研判報告

2017年以來，根據(jù)《**省信訪條例》及上級部門信訪案件研判工作要求，按照誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則，為員工提供暢通的書信、電子郵件、傳真、電話、信訪下基層等渠道，按要求嚴格開展信訪案件調(diào)查、辦理、回訪等工作，現(xiàn)將**年以來的紀律審查工作研判情況報告如下：
一、截止**年*月*日紀律審查工作開展情況
截止**年*月*日，共受理信訪舉報*件，其中予以了結(jié)*件，暫存待查*件，談話函詢*件，初步核實*件，立案審查*件。立案審查的*件中，涉嫌違法中央八項規(guī)定精神*件、組織紀律*件、廉潔紀律*件、工作紀律*件。通過紀律審查和內(nèi)部問責，對*名有關(guān)人員（其中領(lǐng)導干部*名，占總?cè)藬?shù)的*%）進行了責任追究，給予黨紀處分*人、政紀處分*人，解除勞動合同*人、撤職處分*人、記大過處分*人、記過處分*人、警告處分*人、誡勉問責*人、通報批評*人，對*人進行廉政約談（其中預(yù)防提醒談話*人次、詢問示警約談*人次，糾錯誡勉約談*人次），共扣績效分*分。
按照案件線索種類劃分，涉及舉報廉潔自律類*件，占信訪舉報總數(shù)的*%；涉及舉報作風建設(shè)類*件，占信訪舉報總數(shù)的*%；涉及違反中央八項規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略820字，正式會員可完整閱讀）……　
科室，沒有按照“四型機關(guān)”的創(chuàng)建要求開展工作，缺少主動服務(wù)基層的意識，存在檢查多指導少、動嘴多動手少的現(xiàn)象，對基層單位存在的困難和需求沒有及時提供幫助和指導；有些對基層情況不熟悉，沒有急基層之所急，想基層之所想，履職盡責不到位。導致機關(guān)科室和基層單位存在矛盾，互相埋怨、互相指責，互相推諉。
從黨員和黨員領(lǐng)導干部作用看：
普遍存在思想認識不夠、政治站位不高；學習意識不強、學習深度不夠；工作責任心不強，奉獻精神不夠；缺少干勁，存在應(yīng)付、得過且過的思想。學習意識不強、，導致業(yè)務(wù)能力不高，學用結(jié)合、學以致用、以學促干脫節(jié)。
一些黨員領(lǐng)導干部，缺乏鉆研和創(chuàng)新，對落實上級精神和要求時，習慣當“二傳手”； 高高在上，脫離群眾，作風簡單粗暴，官架子十足，對待領(lǐng)導和群眾兩種態(tài)度；有些牽涉到職工切身利益的問題，當職工存在疑問進行咨詢時，給不出正確合理的解釋和答復，缺少主動服務(wù)意識，甚至挫傷了職工的工作積極性；個別干部存在對待工作消極應(yīng)付，得過且過，措施方法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上的現(xiàn)象，一些干部還存在服務(wù)不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動等問題。造成機關(guān)與基層矛盾，部門與部門之間矛盾、干部與群眾之間矛盾。
具體表現(xiàn)：案例（簡述事實，處理結(jié)果）……………
六、下一步工作重心
進入新時代，努力新作為，2018 年**黨風廉政建設(shè)工作的總體要求是：貫徹上級部門2018年黨風廉政建設(shè)工作的總體要求，結(jié)合工作實際，落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，加強教育監(jiān)督，嚴明黨紀黨規(guī)，整肅機關(guān)作風，強化紀律約束力，讓所有黨員真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨委能深入貫徹從嚴治黨和依規(guī)治黨的工作任務(wù)，為推動各項工作提供有力保障。
（一）用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展“，不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動安順中心黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
（二）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，真正把對黨忠誠、德才兼?zhèn)涞暮酶刹坑闷饋�；加大干部輪崗、交流和培訓力度，不斷提高干部隊伍的能力水平，增強生機活力。落實黨建工作責任。注重培養(yǎng)具有各項工作需要的專業(yè)能力和專業(yè)人才，增強干部隊伍適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
（三）加強基層組織建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。擴大黨內(nèi)基層民主，推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。注重從優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。增強黨員教育管理針對性和有效性，著力抓基層強基礎(chǔ)，著力抓紀律嚴規(guī)矩，著力抓關(guān)鍵少數(shù)帶動大多數(shù)。
（四）持之以恒正風肅紀。黨的十九大站在新的歷史方位，對全面從嚴治黨作出新部署，對持之以恒正風肅紀提出新要求。加強作風建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是 ……（未完，全文共4560字，當前僅顯示2303字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀律審查工作研判報告》）