公司政治生態(tài)分析研判報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本概況
（一）政冶忠誠層面
（二）責(zé)任落實(shí)層面
（三）文明建設(shè)層面
（四）選拔任用層面
（五）干部作風(fēng)建設(shè)狀況
（六）黨員干部廉潔層面
（七）群眾滿意度層面
二、政治生態(tài)存有的問題和不足
（一）從嚴(yán)治黨落實(shí)不夠及時(shí)
（二）基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的自覺性尚需進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）2個(gè)責(zé)任落實(shí)層面還需進(jìn)一步加強(qiáng)
三、多措并舉，進(jìn)一步搭建公司優(yōu)良政治生態(tài)
（一）把牢觀念開關(guān)“筑魂”
一是強(qiáng)化理想信念
二是嚴(yán)肅認(rèn)真黨內(nèi)生活
（二）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨
一是鞏固紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)
二是提升遵紀(jì)守法守規(guī)主動(dòng)性
（三）緊抓風(fēng)格反腐倡廉“水垢清洗”
一是鍥而不舍加強(qiáng)干部監(jiān)督
二是長久深層次治理風(fēng)格頑疾
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)“浩然正氣”
一是加強(qiáng)主體義務(wù)
二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)
……
公司政治生態(tài)分析研判報(bào)告

依照集團(tuán)公司下達(dá)的《*****的實(shí)施方案工作的通知》有關(guān)要求，公司在前期開展的自糾自查、調(diào)查問卷、充分征求各個(gè)方面建議的前提下，對(duì)公司的政治生態(tài)情況進(jìn)行了分析研判，現(xiàn)就政治生態(tài)分析研判狀況報(bào)告如下：
一、基本概況
公司一共有黨組織1個(gè)，共產(chǎn)黨員**人（在其中，黨員干部**人），非黨員干部**人。
公司在**的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，從嚴(yán)治黨，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全公司黨員干部員工上下一心，克難攻堅(jiān)，全方位推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)施和進(jìn)行。全體黨員干部員工一致認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致力，黨員隊(duì)伍勇于擔(dān)當(dāng)，黨的組織生活嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，公司總體工作中運(yùn)作順暢，黨組織政治生態(tài)優(yōu)良。
（一）政冶忠誠層面
近年來，公司依照上級(jí)黨委的需求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展“兩學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略602字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中，立即召開黨風(fēng)廉政教育工作部署會(huì)議，搜索崗位風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于人、財(cái)、物體系等關(guān)鍵職位，各自建立相應(yīng)制度機(jī)制，搜索可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理者的思想政治素質(zhì)和廉政意識(shí)，把黨風(fēng)廉政教育列入支部組織生活，堅(jiān)持不懈每月專題學(xué)習(xí)一次。與此同時(shí)，公司黨組成員努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢工作大會(huì)精神，在重要節(jié)日前，對(duì)機(jī)關(guān)人員明確提出具體廉潔自律規(guī)定，有效地避免了公車度假旅游、鋪張浪費(fèi)情況的產(chǎn)生。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)、節(jié)儉工作紀(jì)律要求，黨組成員中間，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人中間經(jīng)常性開展廉政談話，保證了公司黨員干部員工自覺接受組織與群眾監(jiān)督管理，做到了極致廉潔自律、嚴(yán)于律已。
（六）黨員干部廉潔層面
一直堅(jiān)持把紀(jì)律放前，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律約束。公司嚴(yán)格遵守“三重一大”議事決策制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力清單和責(zé)任清單，保證各有據(jù)可依、有規(guī)必依。黨支書帶領(lǐng)執(zhí)行主體責(zé)任，貫徹“四種形態(tài)”，全面落實(shí)談心談話制度，注重交談工作成效，保證談話內(nèi)容的系統(tǒng)化、規(guī)范性、常態(tài)化。與此同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、核心崗位的管理，依規(guī)公開行政職能和公司內(nèi)部文件，接受群眾監(jiān)督和評(píng)定，確保權(quán)利自始至終在陽光下運(yùn)作。根據(jù)典型案例通報(bào)、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)管等形式，提升干部的廉潔自律意識(shí)。
（七）群眾滿意度層面
公司自始至終樹牢為人民服務(wù)的觀念，老百姓利益至上，實(shí)干精神、知難而上，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，緊密圍繞公司本年度工作重點(diǎn)每日任務(wù)，想盡辦法、謀思路，保證各現(xiàn)工作中打開新格局，取得新突破。積極推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)，進(jìn)一步服務(wù)人民群眾，獲得了人民群眾的一致好評(píng)。
二、政治生態(tài)存有的問題和不足
公司雖然在政治生態(tài)層面取得了一些考試成績，但也還存在著一些問題。
（一）從嚴(yán)治黨落實(shí)不夠及時(shí)。工作上側(cè)重業(yè)務(wù)工作，對(duì)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠及時(shí)。某些工作人員對(duì)全面從嚴(yán)治黨規(guī)定了解不足，對(duì)分管部門抓業(yè)務(wù)多，抓基本整治少，對(duì)單位的指導(dǎo)、顧及和檢測落實(shí)不夠。
（二）基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的自覺性尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分黨員干部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)態(tài)度不端正，并沒有把學(xué)習(xí)作為工作與提升自己的有效途徑，沒有將“叫我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)意識(shí)淡薄，欠缺自覺性。并沒有深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意義，工作要點(diǎn)一向放到追求完美“利益化”，進(jìn)而弱化了黨員干部思想政治建設(shè)工作中，使集中學(xué)習(xí)落不了細(xì)處。
（三）2個(gè)責(zé)任落實(shí)層面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體義務(wù)認(rèn)識(shí)不清，立即顧及、指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中頻次相對(duì)來說少，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作中思想意識(shí)不夠深入，監(jiān)督方式比較單一，實(shí)效性高效性尚需進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、多措并舉，進(jìn)一步搭建公司優(yōu)良政治生態(tài)
（一）把牢觀念開關(guān)“筑魂”。一是強(qiáng)化理想信念。緊抓思想政治建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性文化教育，磨礪磨煉黨員干部品性；進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)自信”，主動(dòng)筑牢思想里的“防腐蝕墻”，提高政治上的“免疫能力”，構(gòu)建思想觀念規(guī)定性優(yōu)良政治生態(tài)。二是嚴(yán)肅認(rèn)真黨內(nèi)生活。促進(jìn)黨的組織生活系統(tǒng)化﹑常規(guī)化、規(guī)范性，使“三會(huì)一課”、組織生活 ……（未完，全文共3349字，當(dāng)前僅顯示1692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司政治生態(tài)分析研判報(bào)告》）