組織部長2017年度個人述德述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、堅持理想信念不動搖，以認真的精神全面看齊
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)素質(zhì)
二是強化政治紀律，提升廉潔從政水平
三是增強道德意識，提振精神追求突破
二、堅持履行職責不折騰，以創(chuàng)新的意識完成任務(wù)
（一）著力基層黨建創(chuàng)新突破
一是優(yōu)化組織設(shè)置
二是提升示范引領(lǐng)
三是抓活集體經(jīng)濟
四是深化駐村工作
五是強化作風(fēng)建設(shè)
六是提升非公黨建
（二）著力干部培養(yǎng)監(jiān)督管理
一是著眼發(fā)展優(yōu)化機制
二是著眼發(fā)展優(yōu)化結(jié)構(gòu)
三是著眼崗位交流調(diào)整
四是干部教育求實求新
五是從嚴從實干部管理
（三）著力急需人才培育引進
一是著眼_改革
二是著眼整合資源
三是著眼人才流動
三、堅持廉潔從政不松懈，以優(yōu)良的作風(fēng)為引領(lǐng)
一是著力在加強自身建設(shè)上下功夫
二是著力在切實改進作風(fēng)上下功夫
三是著力在堅持知行合一上下功夫
四是著力在基層組織保障上下功夫
……
組織部長述德述職述廉報告

2017年，我在市委組織部和特區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他班子成員的支持和關(guān)心下，立足本職、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，大膽實踐、開拓創(chuàng)新，堅定信念、廉潔自律。現(xiàn)就本人2017年以來思想政治狀況、履行崗位職責、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵守廉潔從政規(guī)定的情況作如下報告。
一、堅持理想信念不動搖，以認真的精神全面看齊
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)素質(zhì)。今年以來，我深化自身學(xué)習(xí)，自覺以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求嚴格開展工作，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強對黨的執(zhí)政理論、執(zhí)政方式、方法進行更深層次的理解。始終堅持把學(xué)習(xí)放在首位，尤其是黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在參加貴州省代表團討論時的重要講話精神，省十二次黨代會、省委十二屆二次全會精神以及市七次黨代會、市委七屆二次、三次、四次全會等精神，積極參加區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面
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嚴治黨要求的治本之策，著力在統(tǒng)籌干部選、育、用各個環(huán)節(jié)上嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅持在工作和生活中以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做到自省、自警、自勵。
二、堅持履行職責不折騰，以創(chuàng)新的意識完成任務(wù)
圍繞中心工作，以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，敢當善為，認真履行工作職責，創(chuàng)新推進各項工作。
（一）著力基層黨建創(chuàng)新突破。一是優(yōu)化組織設(shè)置。在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，成立農(nóng)旅一體產(chǎn)業(yè)黨委，統(tǒng)籌各產(chǎn)業(yè)黨支部，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，分別組建櫻桃、刺梨、獼猴桃、茶葉、蜂蜜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、精品水果帶、創(chuàng)客、民族特色手工藝品、云上**運營中心等產(chǎn)業(yè)黨支部。深化推進聯(lián)村、聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建設(shè)，新組建了全區(qū)首個聯(lián)居黨委——地補興聯(lián)居黨委。出臺《關(guān)于進一步推進村級組織活動場所建設(shè)的實施方案》等文件，按照“5+N”工程標準，每年拿出500萬元專項經(jīng)費解決村（居）活動場所建設(shè)維護，2017年以來除拿出500萬專項經(jīng)費對全縣10個急需修建的活動室進行修建外，還劃撥210萬中央黨費、50萬省管黨費、50萬市管黨費對9個深度貧困村活動室以及條件差的17個村活動室進行新建與修繕。二是提升示范引領(lǐng)。以“六個引領(lǐng)”建強基層組織促脫貧，完成160個事業(yè)編制村文書的選崗、到任工作，實現(xiàn)**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)兩個“216”極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制村文書全覆蓋，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制村文書全覆蓋，充實一線力量，確保有人辦事，有能力辦事。加大對基層的投入力度，村（居）工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到5萬元每年，支書、主任報酬提高到4000元/月，其他村干部報酬提高到3000元/月。三是抓活集體經(jīng)濟。以“三變+三社”為載體，推行農(nóng)村異地置業(yè)，把大力培育集體經(jīng)濟組織，作為推動集體增收、提升發(fā)展質(zhì)量的重要突破口。截止2017年底，**縣211個行政村集體經(jīng)濟積累共4724.31萬元，其中經(jīng)營性、服務(wù)性收入***萬元。211個行政村中，5萬元到10萬元的有**個，10萬元到20萬元的有**個，20萬元到50萬元的有**個，50萬元到100萬元的有**個，100萬元以上的有7個。四是深化駐村工作。管理和運用好500萬元的村級活動場所建設(shè)維護專項經(jīng)費，著力打造以“小寢室、小食堂、小菜園、小廣播、小圖書室、小廣場”等為基礎(chǔ)的“5+N”模式，確保村干部工作在村、吃住在村、服務(wù)在村。開展了“一村一檔”制度建設(shè)、“一村一個調(diào)，全區(qū)大合唱”、機關(guān)社區(qū)互助共建、“六日黨建”等活動，搭建了黨建“e之家”“駐村e平臺”。對全區(qū)***名同步小康駐村干部進行年度考核，評比出***名優(yōu)秀駐村干部，并對全區(qū)同步小康駐村工作隊員進行調(diào)整，重新更換調(diào)整了***名駐村干部。同時，對全縣*個深度貧困村深入走訪，調(diào)整深度貧困村第一書記2名，調(diào)整一般貧困村第一書記24人。五是強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，落實民主評議黨員、黨性定期分析等制度。結(jié)合“四位一體”從嚴管理干部工作，開展了觀摩會、表彰會、約談會、光榮榜等“三會一榜”機制建設(shè)。按照行政村5%的比例繼續(xù)整頓后進村級黨組織，大力選派機關(guān)干部到村任職黨組織書記或第一書記，把村級黨組織建設(shè)成為忠誠、干凈、擔當、純潔、群眾認可的先進“戰(zhàn)斗堡壘”。六是提升非公黨建。全縣2017年度非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率在2016年60.4%和100%的基礎(chǔ)上分別提升至80.48%和100%，完成市級要求70%組建率的任務(wù)數(shù)。
（二）著力干部培養(yǎng)監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制，把強化監(jiān)督作為從嚴管理干部、提升干部工作科學(xué)化水平的重要舉措。一是著眼發(fā)展優(yōu)化機制。建立健全干部教育管理、選拔、關(guān)懷、監(jiān) ……（未完，全文共5575字，當前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長2017年度個人述德述職述廉報告》）