在2018年全市組織部長會議上的講話

在2018年全市組織部長會議上的講話

同志們：
剛才，**書記作了重要講話，充分肯定了近年來全市黨的建設(shè)和組織工作取得的成績，就貫徹落實中央、省委精神，縱深推進全面從嚴治黨，全面加強2017年黨的建設(shè)和組織工作，持續(xù)強化黨員干部講政治、重品行，講規(guī)矩、守紀律，講擔當、會作為，提出了明確要求，大家一定要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，圍繞學習貫徹全國、全省組織部長會議和**書記的重要講話精神，做好今年全市黨的建設(shè)和組織工作，我代表市委組織部部務(wù)會，講三點意見。
一、總結(jié)經(jīng)驗啟示，在充分肯定成績中把握規(guī)律
近年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅持圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞發(fā)展、服務(wù)群眾，圍繞全面從嚴治黨、服務(wù)黨員干部人才，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強組織保障。概括起來，主要體現(xiàn)在“六個新”上：
一是堅定理想信念，思想建黨再上新臺階。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及黨的十八大、省第十一次黨代會、市第六次黨代會以來中央、省委和市委各項重大決策部署，全市連續(xù)開展25輪集中培訓，分級輪訓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2.7萬余人次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。牽頭開展全市黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，推動學習教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，進一步促進全市廣大黨員干部樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”。群眾路線教育實踐活動的“五項”服務(wù)、“六個一群眾工作法”，“兩學一做”的“八大措施”、
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發(fā)展機制，搭建人才政策框架，加大人才引進力度，推進人才培養(yǎng)工作，打造人才服務(wù)平臺。近年來，全市共引進人才6600名（其中：通過“綠色通道”引進人才2000余名，博士研究生23名，碩士研究生832名），評選命名市管專家114名，建立人才培訓基地12個、工作室11個。同時，加強涼都高端人才庫建設(shè)，全面啟動以省管、市管專家、博士、副高以上職稱為主體的8類高端人才信息采集工作，積極構(gòu)建開放共享的高端人才信息共享平臺，實現(xiàn)人才資源共享共用。截止2016年，全市人才資源總量達29.82萬人，在全省排名第四，比2012年度增長25.3%，**、**縣、**區(qū)3個縣區(qū)人才發(fā)展綜合指數(shù)考核在全省**個縣區(qū)排名中實現(xiàn)了全面進位，不斷開創(chuàng)了全市人才工作新局面。
五是圍繞熱點難點，制度改革實現(xiàn)新突破。始終堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，跟進熱點、盯緊難點，突出重點、深化試點，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度和人才發(fā)展_機制改革實現(xiàn)新突破。近年來，共完成市級層面黨的建設(shè)制度改革16個專題任務(wù)，建立健全市委書記辦公會、重大情況通報、重大事項決策征求意見、咨詢和聽證等10余項制度，促進黨內(nèi)工作更加規(guī)范。出臺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化辦事公開制度改革，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理機制，各級黨組織服務(wù)群眾的能力水平不斷提升。完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理、黨風廉政建設(shè)“簽字背書”等制度，深入推進領(lǐng)導(dǎo)兼職、出國（境）等專項整治，扎緊了制度的籠子，黨建制度更加完善，改革紅利逐步釋放。
六是堅持公道正派，自身建設(shè)取得新成效。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，始終把公道正派作為組工干部的立身之本，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，不斷樹立組織部門“三個之家”的良好形象。以組工文化建設(shè)為引領(lǐng)，建立完善《嚴守紀律規(guī)矩強化作風建設(shè)“三十條”規(guī)定》等內(nèi)部管理制度，構(gòu)建了組工干部不可逾越的“紅線”；扎實開展“一課兩書三活動”，創(chuàng)新開展學理論、學政策、學業(yè)務(wù)、學知識、學經(jīng)驗“五學行動”，分批選派全市500余名組工干部到中央黨校、清華大學、浙江大學等高校培訓，基本實現(xiàn)組工干部培訓全覆蓋；堅持“4個100%”工作標準，制定精準管理制度，發(fā)揚“馬上就辦”、“立說立辦”的工作作風，扎實推進組織工作精細化管理；緊緊圍繞脫貧攻堅，將幫扶工作與培養(yǎng)干部有機結(jié)合，扎實開展“四訪四幫”活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，進一步打造了模范部門、建設(shè)了過硬隊伍。
近年來，公務(wù)員管理、老干部工作、課題研究、組工宣傳、yq引導(dǎo)、信息化建設(shè)等工作也取得了新的成績。中央電視臺、《人民日報》、《中國組織人事報》、貴州電視臺等中央、省級主流媒體，對我市黨的建設(shè)和組織工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型進行了廣泛宣傳報道，全市組織工作公信力和滿意度不斷提升。這些成績的取得，是市委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各有關(guān)方面理解支持的結(jié)果，是全市組織系統(tǒng)和組工干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示最衷心的感謝！
成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。 回顧總結(jié)這些年的組織工作，有以下五點啟示，需要我們繼續(xù)遵循和把握。
一是時刻看齊才能找準方向。組織部門是政治機關(guān)，組織工作是政治工作。習近平總書記的_理政思想是什么，新時期組織工作的形勢任務(wù)是什么，中央、省委和市委的重大決策部署是什么，這些問題，我們只有搞清弄懂、學深悟透，在此基礎(chǔ)上，及時貫徹、抓好落實，才能確保組織工作與中心工作同心同向、同頻共振，始終做到方向不偏、靶向精準。
二是改革創(chuàng)新才能激發(fā)活力。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、村干部職業(yè)化管理、組建聯(lián)村黨委，建立干部“干事檔案”，實行“負面清單”管理，一系列全國、全省知名黨建品牌告訴我們，打破才能得生機，取直自然出新路，組織工作的動力源泉在于改革創(chuàng)新，只有緊跟時代步伐、圍繞發(fā)展所需、緊扣痛點難點，瞄準方向、敢想敢干、逐個突破，才能不斷激發(fā)組織工作新活力，開創(chuàng)組織工作新局面。
三是科學謀劃才能整體推進。實踐告訴我們，提高組織工作科學化水平，關(guān)鍵在于系統(tǒng)謀劃、科學統(tǒng)籌，既關(guān)注全局、又突出重點，既注重整體、又抓好細節(jié)，只有突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)“兩個重點”，努力實現(xiàn)干部工作、基層組織建設(shè)、人才工作“三輪驅(qū)動”，持續(xù)推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)“四措并舉”，才能確保各項制度整體配套、各個環(huán)節(jié)有效銜接、各項工作協(xié)調(diào)推進。
四是團結(jié)協(xié)作才能凝聚合力。新時期組織工作的形勢任務(wù)，涉及領(lǐng)域更廣、改革力度更深、目標任務(wù)更重、工作要求更嚴，精誠團結(jié)協(xié)作、優(yōu)化資源配置，既是形勢所需，也是實際所然。實踐證明，大黨建、大組織的有效推進，是組織資源與社會資源良性互動、有機融合的生動實踐，也是組織部門牽頭抓總、各級各部門協(xié)作配合的有益成果，進一步形成共識、整合資源、凝聚力量，才能提升組織部門效能，放大組織工作價值。
五是不忘初心才能彰顯價值。就組織工作而言，不忘初心，就是要始終堅持服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)基層群眾、服務(wù)黨員干部人才。只有加強組織部門自身建設(shè)，堅持對黨忠誠的政治品格、公道正派的職業(yè)操守、甘為人梯的奉獻精神、精益求精的工作作風，建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍、建好“三個之家”，細致、精致、極致地完成各項服務(wù)工作，才能彰顯組織部門的擔當、體現(xiàn)組工干部的價值。
二、保持昂揚精神，推進年度各項任務(wù)落地見效
2018年，是全面實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會的重要一年，也是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一年。根據(jù)中央、省委和市委的安排部署，今年全市組織工作的總體思路是：一條主線、二個圍繞、三個堅持、四 ……（未完，全文共12584字，當前僅顯示2993字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2018年全市組織部長會議上的講話》）