2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會問題整改情況報告

目錄/提綱：……
一、問題整改落實情況
（一）針對理想信念滑坡問題，抓緊抓實理論學(xué)習(xí)
一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度
二是確定每月第三個周五為主題黨日
三是結(jié)合典型案例，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育
（二）針對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)的問題，強化各項規(guī)章制度的落實
二是嚴(yán)格落實“兩個”責(zé)任，加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭
三是把握運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件
（三）針對工作不務(wù)實、深入基層不夠的問題，進一步深化作風(fēng)建設(shè)
一是注重源頭防控，持續(xù)糾正“四風(fēng)”
二是圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展專項整治
三是深入檢查黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實情況
（四）針對黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格的問題，進一步強化基層黨組織建設(shè)
一是堅持民主集中制原則，嚴(yán)格落實“三重一大”制度
（五）針對班子個別成員擔(dān)當(dāng)意識不強的問題，強化班子隊伍建設(shè)
一是堅持開展談心交心活動
二是深入推進領(lǐng)導(dǎo)班子“三述”工作機制
三是堅持正面宣傳引導(dǎo)為主，常態(tài)化做好作風(fēng)建設(shè)的宣傳報道
（六）針對全面落實從嚴(yán)治黨存在差距的問題，強化責(zé)任意識
二是強化班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”意識
二、整改工作取得的基本成效
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變
二是行政工作效能進一步優(yōu)化
三是東城形象進一步提升
三、存在的問題及下一步打算
一是加強作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固
二是制度建設(shè)還需進一步完善
三是整改落實工作發(fā)展不夠平衡
……
2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會問題整改情況報告

為認真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，按照集團黨委《關(guān)于認真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（渝交運黨委〔2018〕1號）文件要求，結(jié)合我司實際，公司黨政班子認真對2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查擺的6個方面的問題整改落實情況進行了自查，現(xiàn)將2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的整改措施落實情況報告如下：
一、問題整改落實情況
（一）針對理想信念滑坡問題，抓緊抓實理論學(xué)習(xí)。
一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度。組織制定了《支委會學(xué)習(xí)計劃》和《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案》，認真學(xué)習(xí)了黨十九大、十八屆歷次全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，傳達了中央八項規(guī)定和市委、市國資委黨委、集團黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的系列文件精神。2017年，開展了為期6個月的讀書活動2次，支委會學(xué)習(xí)18次、全體黨員集中學(xué)習(xí)8次，支部書記帶頭講黨課8次，收到學(xué)習(xí)心得6篇。
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黨風(fēng)廉潔責(zé)任書》8份，全體管理職工簽訂廉潔從業(yè)承諾書42份，書記主持召開反腐倡廉專題會議6次、研究黨風(fēng)廉潔建設(shè)5次、開展廉潔談話6次，參與人數(shù)達10余人，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是把握運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，2017年，對集團紀(jì)委交辦的1起信訪案件進行了查辦，雖調(diào)查核實反映問題失實，但對涉及事件的相關(guān)人員均進行了長達一小時之久的談話函詢4次，并調(diào)整了崗位。
（三）針對工作不務(wù)實、深入基層不夠的問題，進一步深化作風(fēng)建設(shè)。
一是注重源頭防控，持續(xù)糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實“中央八項規(guī)定”和“中央第十一巡視組巡視重慶反饋意見”精神，堅持常抓不懈與緊盯重要節(jié)點相結(jié)合、抓早抓小和查處突出問題相結(jié)合、常規(guī)查處與發(fā)現(xiàn)隱形問題相結(jié)合，馳而不息糾正“四風(fēng)”。2017年，下發(fā)關(guān)于加強春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)慶節(jié)點期間作風(fēng)建設(shè)專題文件6個，組織開展作風(fēng)建設(shè)明查暗訪5次，全年無違規(guī)吃喝、公車私用等違紀(jì)案件發(fā)生。
二是圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展專項整治。根據(jù)市紀(jì)委、集團紀(jì)委工作部署，扎實推進“1+3”、違規(guī)投資、違規(guī)轉(zhuǎn)貸、組建關(guān)聯(lián)企業(yè)“圍啃”國企、違規(guī)招投標(biāo)、違反“三重一大”規(guī)定決策6個專項整治活動。在每項活動中，都嚴(yán)格按照有關(guān)要求，制定專項整治方案，并及時反饋有關(guān)治理情況和具體數(shù)據(jù)。2017年，公司開展了2次車輛招標(biāo)及1次工程建設(shè)招標(biāo)，經(jīng)支委會前置和行政辦公會研究決定，并按規(guī)定組織公開招標(biāo)工作。全司守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹正氣的濃厚氛圍進一步形成。
三是深入檢查黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實情況。2017年，支部書記親自帶隊檢查了各經(jīng)營部（視為下屬單位）執(zhí)行黨的路線方針政策決議、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、站場建設(shè)、勞動用工等方面的情況，組織相關(guān)人員對發(fā)現(xiàn)經(jīng)營部工作中存在的問題進行了認真分析研究，并結(jié)合各經(jīng)營部具體情況針對性的提出了整改措施，及時糾正了經(jīng)營單位在工作中的不足，進一步加強了內(nèi)部管理。
（四）針對黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格的問題，進一步強化基層黨組織建設(shè)。
一是堅持民主集中制原則，嚴(yán)格落實“三重一大”制度。全面推行事先論證、會前溝通、會上表達、會后報告“四步工作法”，班子堅持每月定期召開一次支委會，對重大事項集體決策和行政重大決策事項進行部署，嚴(yán)格執(zhí)行“重大事項主要領(lǐng)導(dǎo)末尾表態(tài)”，充分發(fā)揚民主，杜絕了班子成員不能充分表達不同意見，造成決策失誤的情況發(fā)生。2017年，召開支委會18次，經(jīng)理辦公會16次，職工大會3次，研究重大事項10余項。
二是班子成員能帶頭遵守中央八項規(guī)定、重慶市委、市政府決策部署、國資委黨委和集團黨委有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不傳謠，不信謠；勤儉持企，嚴(yán)格控制各項費用開支，不隨意宴請、揮霍浪費；嚴(yán)格按規(guī)定如實向組織報告?zhèn)�人事項，做到對黨忠誠；加強對親屬和身邊工作人員的管理和教育，自覺抵制不良生活習(xí)慣和愛好，不公車私用。一年來班子成員及其親屬沒有發(fā)生收受管理和服務(wù)對象贈送的紅包和禮金的違規(guī)行為。
（五）針對班子個別成員擔(dān)當(dāng)意識不強的問題，強化班子隊伍建設(shè)。
一是堅持開展談心交心活動。以專題民主生活會為契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，支部書記與班子成員之間開展了8次談心交心，形成了“團結(jié)、批評、團結(jié)”的良好氛圍。
二是深入推進領(lǐng)導(dǎo)班子“三述”工作機制。按照集團黨委落實“兩個責(zé)任”意見配套制度要求，2017年1月在支部工作會議上，集中聽取了2名 ……（未完，全文共3775字，當(dāng)前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會問題整改情況報告》）