街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）理想信念方面的問題
1、對共產(chǎn)主義信仰理解不到位
2、理想信念不牢
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題
（三）作風(fēng)方面的問題
1、考慮群眾利益不細致
2、深入群眾不夠
3、基層四項基礎(chǔ)制度落實不到位
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題
1、深入基層調(diào)查研究不夠
2、指導(dǎo)監(jiān)督檢查不到位
（五）組織生活方面的問題
1、理論學(xué)習(xí)不到位
2、組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范
（六）全面從嚴治黨責(zé)任方面的問題
1、黨工委主體責(zé)任不到位，存在失之于寬失之于軟現(xiàn)象
2、紀工委監(jiān)督責(zé)任不到位，教育監(jiān)督力度不夠強
3、一崗雙責(zé)做的不到位
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不到位
一是理論學(xué)習(xí)虛化
二是精神追求弱化
三是理想信念淡化
（二）宗旨意識不強
（三）政治紀律松懈
（四）政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離
三、努力方向和整改措施
（一）進一步加強學(xué)習(xí)教育力度
（二）進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任
（三）進一步加強制度建設(shè)
（四）進一步改進工作作風(fēng)
（五）進一步加強班子和隊伍建設(shè)
……
街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

開展”兩學(xué)一做”教育以來，我們按照區(qū)委的部署，在學(xué)習(xí)教育查擺問題的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話、黨章、黨規(guī)和十八屆六中全會精神及《準則》、《條例》，通過召開黨工委會議、群眾座談會和走訪調(diào)研等形式征集群眾意見和建議，班子成員之間進行了坦誠的談心談話，大家都能夠自覺地把自己擺進去，對問題產(chǎn)生的根源進行深刻剖析，并明確整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）理想信念方面的問題
1、對共產(chǎn)主義信仰理解不到位。有的同志雖然心里知道共產(chǎn)主義事業(yè)是靠數(shù)代人的共同努力奮斗實現(xiàn)的，但在實際工作中，由于常年和群眾打交道，久而久之，難免形成工作慣性，工作耐性和熱情有所降低。例如在接手淺井頭村征遷改造工作后，某些群眾提出不切實際的過高和不合理的利益訴求，辦事處花費大量的時間、精力和物力、財力來應(yīng)對處理纏訪鬧訪事件，有的同志心里就產(chǎn)生思想疙瘩，認為個別群眾的思想已走入極端，做再多工作也成效不大，沒有深刻理解“共產(chǎn)主義理想是需要我們一代又一代共產(chǎn)黨人持之以恒的努力才能實現(xiàn)”的含義。在現(xiàn)實工作中，只有我們每個黨員認真做好當(dāng)前手頭的工作，精心維護好群眾的利益，才能團結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)群眾共同前進，積跬步以成千里，直至實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想。
2、理想信念
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際運用中存在記錄不規(guī)范、不詳細、落實不到位問題。矛盾調(diào)解化解制度流于形式，如淺井頭社區(qū)在執(zhí)行矛盾調(diào)解化解制度中存在口頭調(diào)解，調(diào)解卷宗歸檔不規(guī)范，沒有執(zhí)行定期排查制度和督查回訪制度等問題。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題
1、深入基層調(diào)查研究不夠。個別黨員深入社區(qū)、深入群眾調(diào)查不夠深入、不夠全面、不夠精準，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有的即使深入基層，與群眾見面，工作任務(wù)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對群眾身邊的一些現(xiàn)實問題關(guān)心不夠。
2、指導(dǎo)監(jiān)督檢查不到位。個別同志對分包社區(qū)的工作紀律監(jiān)督檢查不到位，致使部分社區(qū)工作人員思想上仍存在僥幸心理，紀律松弛，自我約束不強。例如在以前區(qū)紀委暗訪中，曾發(fā)現(xiàn)4起社區(qū)工作人員上班時間瀏覽淘寶、娛樂、交友網(wǎng)站等與工作無關(guān)的問題。
（五）組織生活方面的問題
1、理論學(xué)習(xí)不到位。結(jié)合本單位、本部門實際開展理論學(xué)習(xí)不夠，僅僅滿足于學(xué)習(xí)上級安排的內(nèi)容，過多局限于書本知識，沒有向深層次挖掘拓展；組織開展學(xué)習(xí)的方法老套，采用視頻、參觀等方式學(xué)習(xí)得少，個別黨員學(xué)習(xí)興趣不濃，班子整體理論水平不高，對共產(chǎn)主義理想信念認識不深刻。例如班子成員僅僅局限于學(xué)習(xí)中央省市區(qū)規(guī)定的篇目和習(xí)近平總書記的一系列講話，沒有拓展學(xué)習(xí)視野，對共產(chǎn)主義經(jīng)典讀物學(xué)習(xí)不夠。
2、組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范。以前個別黨員執(zhí)行落實“三會一課”等組織生活制度不及時、不具體、不到位。黨組織生活的內(nèi)容、方式、載體，僅限于開會傳達文件、念報紙，形式比較陳舊，活動吸引力不強。例如以前中泰社區(qū)、周山社區(qū)極少數(shù)黨員半年以上不參加組織生活不交黨費，社區(qū)黨組織礙于情面，對無故不參加組織生活的黨員不批評，不教育。南峰社區(qū)黨組織不按要求開展“三會一課”活動，間隔時間較長，會議記錄不規(guī)范等問題。
（六）全面從嚴治黨責(zé)任方面的問題
1、黨工委主體責(zé)任不到位，存在失之于寬失之于軟現(xiàn)象。從辦事處到社區(qū)，責(zé)任壓力傳導(dǎo)逐級遞減，班子成員好于中層干部，中層干部好于一般干部，辦事處干部好于社區(qū)干部。例如以前有的班子成員覺得大家在基層奔波都非常辛苦，忙起來加班加點是家常便飯，在一起工作時間長了，工作關(guān)系中就摻雜進了個人感情，以致有時上下班制度、會議制度貫徹不嚴格，導(dǎo)致有的工作制度落實不夠到位。
2、紀工委監(jiān)督責(zé)任不到位，教育監(jiān)督力度不夠強。在以前工作中，監(jiān)督的針對性和實效性不強，思路不開闊，監(jiān)督方式單一，只停留在查閱資料、聽匯報上，監(jiān)督作用發(fā)揮不好，致使個別社區(qū)發(fā)生違紀和侵害群眾利益的事情。例如在以前的常規(guī)巡察中發(fā)現(xiàn)，周山社區(qū)存在涉嫌集體收入資金公款私存、工作人員紀律松弛、自我約束不強等違規(guī)違紀問題。
3、一崗雙責(zé)做的不到位。工作中有的班子成員站位不高，對自己分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作較為關(guān)心，但是對自己分管部門人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督、教育不到位，對其他部門的工作關(guān)注度不夠高，配合不夠密切，事不關(guān)己高高掛起，沒有認識到自己是辦事處發(fā)展的排頭兵，把自己混同于一般黨員，對于工作中的失誤找客觀原因的多，找主觀原因的少，班子整體合力不夠強大，致使辦事處在第二季度全區(qū)考核中排名靠后。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不到位
一是理論學(xué)習(xí)虛化。有的同志存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。有的同志受社會上重利益獲得輕信念取舍的影響，放松了精神追求，放寬了自我要求，致使隊伍的宗旨意識、敬業(yè)精神弱化。三是理想信念淡化。有的同志受各種不良思潮的影響，思想產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成個人共產(chǎn)主義的理想信念淡化，一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。
（二）宗旨意識不強
有的同志加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識弱化。當(dāng)工作繁重、壓力大的時候，有的同志首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，而不是怎樣提升工作的質(zhì)量效果，無意中降低了工作標準。甚至個別同志相信“修養(yǎng)過時論”、“修養(yǎng)吃虧論”，平時不注意加強黨性修養(yǎng)，久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。
（三）政治紀律松懈
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，有的同志放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的， ……（未完，全文共4920字，當(dāng)前僅顯示2485字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）