街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面的問(wèn)題
1、對(duì)共產(chǎn)主義信仰理解不到位
2、理想信念不牢
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問(wèn)題
（三）作風(fēng)方面的問(wèn)題
1、考慮群眾利益不細(xì)致
2、深入群眾不夠
3、基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度落實(shí)不到位
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問(wèn)題
1、深入基層調(diào)查研究不夠
2、指導(dǎo)監(jiān)督檢查不到位
（五）組織生活方面的問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)不到位
2、組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范
（六）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問(wèn)題
1、黨工委主體責(zé)任不到位，存在失之于寬失之于軟現(xiàn)象
2、紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任不到位，教育監(jiān)督力度不夠強(qiáng)
3、一崗雙責(zé)做的不到位
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不到位
一是理論學(xué)習(xí)虛化
二是精神追求弱化
三是理想信念淡化
（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)
（三）政治紀(jì)律松懈
（四）政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離
三、努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育力度
（二）進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
（五）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)
……
街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

開(kāi)展”兩學(xué)一做”教育以來(lái)，我們按照區(qū)委的部署，在學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話、黨章、黨規(guī)和十八屆六中全會(huì)精神及《準(zhǔn)則》、《條例》，通過(guò)召開(kāi)黨工委會(huì)議、群眾座談會(huì)和走訪調(diào)研等形式征集群眾意見(jiàn)和建議，班子成員之間進(jìn)行了坦誠(chéng)的談心談話，大家都能夠自覺(jué)地把自己擺進(jìn)去，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深刻剖析，并明確整改措施。現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面的問(wèn)題
1、對(duì)共產(chǎn)主義信仰理解不到位。有的同志雖然心里知道共產(chǎn)主義事業(yè)是靠數(shù)代人的共同努力奮斗實(shí)現(xiàn)的，但在實(shí)際工作中，由于常年和群眾打交道，久而久之，難免形成工作慣性，工作耐性和熱情有所降低。例如在接手淺井頭村征遷改造工作后，某些群眾提出不切實(shí)際的過(guò)高和不合理的利益訴求，辦事處花費(fèi)大量的時(shí)間、精力和物力、財(cái)力來(lái)應(yīng)對(duì)處理纏訪鬧訪事件，有的同志心里就產(chǎn)生思想疙瘩，認(rèn)為個(gè)別群眾的思想已走入極端，做再多工作也成效不大，沒(méi)有深刻理解“共產(chǎn)主義理想是需要我們一代又一代共產(chǎn)黨人持之以恒的努力才能實(shí)現(xiàn)”的含義。在現(xiàn)實(shí)工作中，只有我們每個(gè)黨員認(rèn)真做好當(dāng)前手頭的工作，精心維護(hù)好群眾的利益，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)群眾共同前進(jìn)，積跬步以成千里，直至實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想。
2、理想信念
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略885字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
際運(yùn)用中存在記錄不規(guī)范、不詳細(xì)、落實(shí)不到位問(wèn)題。矛盾調(diào)解化解制度流于形式，如淺井頭社區(qū)在執(zhí)行矛盾調(diào)解化解制度中存在口頭調(diào)解，調(diào)解卷宗歸檔不規(guī)范，沒(méi)有執(zhí)行定期排查制度和督查回訪制度等問(wèn)題。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問(wèn)題
1、深入基層調(diào)查研究不夠。個(gè)別黨員深入社區(qū)、深入群眾調(diào)查不夠深入、不夠全面、不夠精準(zhǔn)，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有的即使深入基層，與群眾見(jiàn)面，工作任務(wù)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少，對(duì)群眾身邊的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題關(guān)心不夠。
2、指導(dǎo)監(jiān)督檢查不到位。個(gè)別同志對(duì)分包社區(qū)的工作紀(jì)律監(jiān)督檢查不到位，致使部分社區(qū)工作人員思想上仍存在僥幸心理，紀(jì)律松弛，自我約束不強(qiáng)。例如在以前區(qū)紀(jì)委暗訪中，曾發(fā)現(xiàn)4起社區(qū)工作人員上班時(shí)間瀏覽淘寶、娛樂(lè)、交友網(wǎng)站等與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題。
（五）組織生活方面的問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)不到位。結(jié)合本單位、本部門實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠，僅僅滿足于學(xué)習(xí)上級(jí)安排的內(nèi)容，過(guò)多局限于書(shū)本知識(shí)，沒(méi)有向深層次挖掘拓展；組織開(kāi)展學(xué)習(xí)的方法老套，采用視頻、參觀等方式學(xué)習(xí)得少，個(gè)別黨員學(xué)習(xí)興趣不濃，班子整體理論水平不高，對(duì)共產(chǎn)主義理想信念認(rèn)識(shí)不深刻。例如班子成員僅僅局限于學(xué)習(xí)中央省市區(qū)規(guī)定的篇目和習(xí)近平總書(shū)記的一系列講話，沒(méi)有拓展學(xué)習(xí)視野，對(duì)共產(chǎn)主義經(jīng)典讀物學(xué)習(xí)不夠。
2、組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范。以前個(gè)別黨員執(zhí)行落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度不及時(shí)、不具體、不到位。黨組織生活的內(nèi)容、方式、載體，僅限于開(kāi)會(huì)傳達(dá)文件、念報(bào)紙，形式比較陳舊，活動(dòng)吸引力不強(qiáng)。例如以前中泰社區(qū)、周山社區(qū)極少數(shù)黨員半年以上不參加組織生活不交黨費(fèi)，社區(qū)黨組織礙于情面，對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員不批評(píng)，不教育。南峰社區(qū)黨組織不按要求開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，間隔時(shí)間較長(zhǎng)，會(huì)議記錄不規(guī)范等問(wèn)題。
（六）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問(wèn)題
1、黨工委主體責(zé)任不到位，存在失之于寬失之于軟現(xiàn)象。從辦事處到社區(qū)，責(zé)任壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減，班子成員好于中層干部，中層干部好于一般干部，辦事處干部好于社區(qū)干部。例如以前有的班子成員覺(jué)得大家在基層奔波都非常辛苦，忙起來(lái)加班加點(diǎn)是家常便飯，在一起工作時(shí)間長(zhǎng)了，工作關(guān)系中就摻雜進(jìn)了個(gè)人感情，以致有時(shí)上下班制度、會(huì)議制度貫徹不嚴(yán)格，導(dǎo)致有的工作制度落實(shí)不夠到位。
2、紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任不到位，教育監(jiān)督力度不夠強(qiáng)。在以前工作中，監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，思路不開(kāi)闊，監(jiān)督方式單一，只停留在查閱資料、聽(tīng)匯報(bào)上，監(jiān)督作用發(fā)揮不好，致使個(gè)別社區(qū)發(fā)生違紀(jì)和侵害群眾利益的事情。例如在以前的常規(guī)巡察中發(fā)現(xiàn)，周山社區(qū)存在涉嫌集體收入資金公款私存、工作人員紀(jì)律松弛、自我約束不強(qiáng)等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
3、一崗雙責(zé)做的不到位。工作中有的班子成員站位不高，對(duì)自己分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作較為關(guān)心，但是對(duì)自己分管部門人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督、教育不到位，對(duì)其他部門的工作關(guān)注度不夠高，配合不夠密切，事不關(guān)己高高掛起，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己是辦事處發(fā)展的排頭兵，把自己混同于一般黨員，對(duì)于工作中的失誤找客觀原因的多，找主觀原因的少，班子整體合力不夠強(qiáng)大，致使辦事處在第二季度全區(qū)考核中排名靠后。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不到位
一是理論學(xué)習(xí)虛化。有的同志存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。有的同志受社會(huì)上重利益獲得輕信念取舍的影響，放松了精神追求，放寬了自我要求，致使隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、敬業(yè)精神弱化。三是理想信念淡化。有的同志受各種不良思潮的影響，思想產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成個(gè)人共產(chǎn)主義的理想信念淡化，一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。
（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)
有的同志加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)弱化。當(dāng)工作繁重、壓力大的時(shí)候，有的同志首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，而不是怎樣提升工作的質(zhì)量效果，無(wú)意中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。甚至個(gè)別同志相信“修養(yǎng)過(guò)時(shí)論”、“修養(yǎng)吃虧論”，平時(shí)不注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，久而久之，理想信念和宗旨意識(shí)逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。
（三）政治紀(jì)律松懈
隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，有的同志放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的， ……（未完，全文共4920字，當(dāng)前僅顯示2485字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）