2017年度個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入查找突出問題
（一）學習新思想，帶頭講政治方面
（二）執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面
3、意識形態(tài)認識不充分
（三）對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面
（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面
（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥，組織生活方面
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面
1、認識上存在偏差
3、推動家風涵養(yǎng)的力度不夠
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習不足
（二）宗旨觀念淡化
（三）工作作風淡化
（四）自我約束放松
（五）黨性修養(yǎng)弱化
三、今后整改方向及主要措施
（一）強化理論學習
（二）提升宗旨意識
（三）嚴守黨的規(guī)矩
（四）改進工作作風
（五）強化擔當意識
……
2017年度個人對照檢查材料

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》有關要求，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距�，F對照檢查如下：
一、深入查找突出問題
根據《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，從以下六個方面查擺：
（一）學習新思想，帶頭講政治方面
1．學習深度廣度不夠。理論學習有所放松，學習停留在有安排就去學，應付了事，只滿足于表面掌握，沒有做到理論與實際相結合，學以致用�？傉J為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距。比如，對十九大精神、習近平新時代中國特色社會中主義思想的學習，雖然有去看原文、報告的解讀、評論等，但在實際工作不懂如何去結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際做好落實。
2．大局意識不強。在全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展中，只抓重點，對其他日常工作缺乏督促落實，整體工作的推進不夠平衡，對照科學發(fā)展的要求還有較大差距，駕馭全局的能力需要進一步增強。比如：對黨建工作只是被動接受，很少主動介入
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象。
3．工作匯報不實。對上級領導匯報工作喜歡挑“重點”，報喜不報憂，報功不報過，匯報沒有全面、客觀地反映事實，缺乏亮短揭丑的勇氣。比如：上級領導來檢查工作，基本匯報完成較好或進度較快的，而因其他原因致使進度較慢的或拖后腿的工作一般不匯報。
（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面
1．落實全面從嚴治黨責任不力。貫徹落實黨風廉政建設責任制不到位，沒有定期研究布置政府層面的黨風廉政建設，對黨風廉政建設的監(jiān)督不夠。比如：對身邊干部的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，有時還會隨大流。
2．工作落實不到位。工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠，沒有一竿子插到底，工作推進過程中的問題發(fā)現不及時，解決不及時，導致工作推進不力，沒有落到實處。
3．急功近利。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只為向上好交差，不怕對下難交待，為了完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥，組織生活方面
1．重部署、輕落實。對一些工作要求相關部門加大宣傳力度并按時完成，但真正推進力度小，雷聲大、雨點小，存在用會議落實工作的現象，會議上自己布置工作多、講話多，而會后真督實導少。比如，***綜合整治項目，按上級文件要2017年底完成，因受設計、征地等原因影響，目前才完成工程量的60%。
2．調查研究不夠深入。平時更多忙于會議和布置工作，在辦公室聽匯報多，深入各部門時間少，下村調研指導工作有時會走馬觀花，調而不研，研而不實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系疏遠，不了解群眾的情況，沒有真正幫助群眾解決切身利益問題。
3．組織生活不規(guī)范。雙重組織生活執(zhí)行不到位，以參加黨委班子的民主生活會為由，對參加所在黨支部組織生活會不重視、不主動，常常缺席組織生活會，甚至不參加支部組織生活。批評與自我批評不夠深刻，自我批評時往往避重就輕，不痛不癢，批評別人時不深入、不精準，沒有達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面
1.認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，有時覺得自己的職務是組織任命的，未能將服從組織與服務群眾有機統(tǒng)一起來，認為自己比別人付出更多的努力，享有一些組織規(guī)定的權利也是理所當然的，在工作中產生了一些特權思想。
2．執(zhí)行紀律不嚴。在當今多元文化思想的沖擊下，放松了原則性和政治紀律的要求，“三公”經費管理粗放，公務接待費用_不精細，存在預支、超支等違背財經紀律現象，執(zhí)行預算剛性約束力不強，接待方面存在超標準接待現象。比如，在招商引資接待客商時，想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺突破了接待標準。
3.推動家風涵養(yǎng)的力度不夠。認為平時能嚴格要去配偶、子女和身邊工作人言，對家風建設工作自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓，在帶頭制定踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠到位，要求不夠嚴格。
二、產生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下五個方面：
（一）理論學習不足。學習的態(tài)度不端正，總覺得政治理論學習都是一些大道理，離我們的工作和生活有一定的距離，不太實用，因而在學習的時候以針對性和實用性為主，忽視了對政治理論的學習。學習的深度和廣度也不夠，只是停留在學了、看了，認識還比較膚淺，缺乏系統(tǒng)的研究和深刻的理解。
（二）宗旨觀念淡化。在思想上總想著干出政績得到上級的表揚，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識，模糊了我是誰、為了誰、依靠誰的愛民情懷。
（三）工作作風淡化。工作中思想陳舊，喜歡按部就班，缺乏勇于創(chuàng)新的能力，以為只要完成上級交代的任務就可以，不需要創(chuàng)新。不知不覺產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、不求精 ……（未完，全文共4413字，當前僅顯示2229字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度個人對照檢查材料》）