交通運(yùn)輸局黨組工作專題匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問(wèn)題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化
2、思想領(lǐng)導(dǎo)弱化，宣傳教育不力，在_態(tài)方面，重視不夠，學(xué)習(xí)不實(shí)
4、在基層黨建方面，規(guī)范不夠，管理不嚴(yán)
（二）黨的建設(shè)缺失
1、思想建設(shè)不深入，認(rèn)識(shí)不到位
2、組織建設(shè)不規(guī)范，措施不到位
3、作風(fēng)建設(shè)不經(jīng)常，責(zé)任不到位
4、制度建設(shè)不完善，保障不到位
5、黨費(fèi)繳納不主動(dòng)，意識(shí)不到位
（三）從嚴(yán)治黨不力
1、黨組主體責(zé)任缺失
2、紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不力
3、執(zhí)行廉政紀(jì)律有漏洞
（四）關(guān)于違反中央省市“899”規(guī)定精神，“四風(fēng)”問(wèn)題突出的問(wèn)題
1、執(zhí)行規(guī)章紀(jì)律不嚴(yán)格
2、存在無(wú)公函、無(wú)清單公務(wù)接待問(wèn)題
3、存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象
4、執(zhí)行生活紀(jì)律有缺位
（五）選賢用人效果不佳
1、干部培養(yǎng)、考核機(jī)制不健全
2、干部交流力度不大
3、選人用人不嚴(yán)謹(jǐn)
4、“三定”設(shè)置不合理
三、原因剖析
1、對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不足
2、黨務(wù)工作職責(zé)不明
3、重制度、輕落實(shí)
4、機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新
5、黨員管理不嚴(yán)
6、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊
四、下一步工作打算
1、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
2、抓好兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
3、健全工作機(jī)制，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)
4、持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)
5、做好對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，切實(shí)完成整改任務(wù)
……
交通運(yùn)輸局黨組工作專題匯報(bào)

一、基本情況
我局現(xiàn)有在編干職工89人，退休干職工18人。臨聘及協(xié)管人員12人，黨組班子成員5人，黨員56人，設(shè)一個(gè)總支，兩個(gè)支部。局內(nèi)設(shè)辦公室、計(jì)劃規(guī)劃財(cái)務(wù)股、政策法規(guī)安全監(jiān)督管理股、公路建設(shè)管理股4個(gè)工作機(jī)構(gòu)，下屬公路局、道路運(yùn)輸管理所、交通建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理站3個(gè)事業(yè)單位。主要工作職能職責(zé)三大塊：一是承擔(dān)涉及綜合運(yùn)輸體系的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織編制全市綜合運(yùn)輸體系規(guī)劃；二是承擔(dān)公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任；三是承擔(dān)道路運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任。
近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組認(rèn)真履行黨建責(zé)任，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組為主線，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神，著力打造綜合交通、民生交通、智慧交通、綠色交通、平安交通、廉政交通，實(shí)現(xiàn)了韶山交通跨越發(fā)展，是投入力度最大、發(fā)展速度最快、交通面貌變化最明顯的幾年。我市交通工作綜合排名位居全省前列，交通運(yùn)輸工作連年榮獲湘潭市交通運(yùn)輸發(fā)展目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)。
一是科學(xué)謀劃抓黨建。通過(guò)明晰思路、深入調(diào)研、帶頭示范等方式，認(rèn)真部署群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、“傳承紅色基因 深化兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將工作、黨建有機(jī)融合。高度重視，深入查找問(wèn)題，活動(dòng)成效顯著；全面夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)“五化”建設(shè)，“
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識(shí)不夠，學(xué)習(xí)不實(shí)。局黨組對(duì)思想_態(tài)的重要作用，認(rèn)識(shí)不到位，政治理論教育學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。黨員理論學(xué)習(xí)流于形式，雖然每年年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，但是沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)習(xí)沒(méi)有形成常態(tài)化，集中學(xué)習(xí)經(jīng)常被業(yè)務(wù)工作安排部署所代替。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，在工作方法方面，執(zhí)行不力，效果不佳。一是在安排部署上對(duì)于責(zé)任要求沒(méi)有強(qiáng)調(diào)到位，致使產(chǎn)生執(zhí)行黨組決策力度不夠，效果不佳的現(xiàn)象，會(huì)上一般部署工作多于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和要求，對(duì)于失責(zé)失職沒(méi)有執(zhí)行嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度，以致有時(shí)執(zhí)行力弱。對(duì)于交代的事不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成或者不能按質(zhì)按量完成的，沒(méi)有制約力，沒(méi)有制約措施。二是民主集中制、“三重一大”制度、末位表態(tài)等制度執(zhí)行不到位。黨組會(huì)討論前準(zhǔn)備不充分，溝通不到位，聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)不廣泛、不深入。會(huì)前黨組成員醞釀不夠，會(huì)上討論沒(méi)有針對(duì)性，且大家發(fā)展意見(jiàn)不充分，造成決策不科學(xué)，質(zhì)量不高，難以取得實(shí)效。一些“三重一大”問(wèn)題，末位表態(tài)制貫徹不徹底，有時(shí)候議事時(shí)，“一把手”講得比較多，其他黨組成員發(fā)表意見(jiàn)不充分。
4、在基層黨建方面，規(guī)范不夠，管理不嚴(yán)。一是對(duì)支部黨建工作重視不夠，領(lǐng)導(dǎo)不力，局黨組每年主動(dòng)聽(tīng)取支部工作情況匯報(bào)不多，對(duì)支部工作指導(dǎo)不經(jīng)常，缺乏有效性和針對(duì)性。二是“黨員進(jìn)社區(qū)”、“連心惠民”等黨建活動(dòng)開展，黨員參加不積極。黨員學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真、發(fā)言材料不撰寫、需要黨員提交的材料經(jīng)常出現(xiàn)不能按時(shí)提供，沒(méi)有按質(zhì)完成等情況，局黨組對(duì)這些問(wèn)題、現(xiàn)象不夠重視，沒(méi)有嚴(yán)格考核，沒(méi)有抓紀(jì)律制度落實(shí)。三是對(duì)黨員“四個(gè)意識(shí)”教育不到位。局黨組對(duì)黨員的教育不重視，學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒(méi)有常態(tài)化堅(jiān)持，談心談話制度流于形式，部分黨員沒(méi)有政治意識(shí)和政治規(guī)矩，對(duì)市委、政府的安排部署執(zhí)行不認(rèn)真。有的違背組織紀(jì)律，不經(jīng)常參加組織生活，工作上跟組織討價(jià)還價(jià)，難度大的工作不愿意做，有的班子成員遇事不擔(dān)當(dāng)、作為不主動(dòng)，不服從分配。有的同志對(duì)待工作消極待崗，不主動(dòng)履職，不按程序辦事，有的同志上下班紀(jì)律松散，存在遲到早退，外出請(qǐng)假隨意現(xiàn)象。
（二）黨的建設(shè)缺失
1、思想建設(shè)不深入，認(rèn)識(shí)不到位。一是政治思想意識(shí)淡化，學(xué)習(xí)沒(méi)有常態(tài)化。政治理論學(xué)習(xí)靠上級(jí)檢查、考核推動(dòng)，自己沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)能力欠缺，習(xí)慣于常規(guī)思維和老經(jīng)驗(yàn)辦事。二是重業(yè)務(wù)，輕黨建。缺乏創(chuàng)新精神，沒(méi)有有力的舉措推進(jìn)黨的建設(shè)和基層黨組織建設(shè)工作，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的精神。抓黨建是軟指標(biāo)的思想。學(xué)習(xí)上過(guò)于注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而對(duì)習(xí)近平_理政、馬列主義的重要思想著作以及革命領(lǐng)袖的重要論述等學(xué)習(xí)不夠深入、貫徹不夠透徹、執(zhí)行不夠自覺(jué)。理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐能力有待進(jìn)一步提升。
2、組織建設(shè)不規(guī)范，措施不到位。一是“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不力。機(jī)關(guān)和部分下屬支部“三會(huì)一課”存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，不能及時(shí)有效地堅(jiān)持。每月一次的支委會(huì)沒(méi)有就支部具體工作進(jìn)行研究安排，黨員大會(huì)也多是政治學(xué)習(xí)，沒(méi)有組織的黨員就重大事項(xiàng)開展充分討論。二是民主評(píng)議黨員開展不到位，措施上不夠具體，結(jié)果上獎(jiǎng)優(yōu)懲劣不夠明顯。民主評(píng)議時(shí)不能有效結(jié)合黨員平時(shí)的表現(xiàn)、參加活動(dòng)與會(huì)議的情況、征求群眾情況來(lái)開展，不能很好地通過(guò)民主評(píng)議黨員發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是組織生活會(huì)流于形式。機(jī)關(guān)和下屬支部的組織生活會(huì)，會(huì)前沒(méi)有認(rèn)真談心談話，會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)沒(méi)有直指問(wèn)題，會(huì)后的整改措施沒(méi)有具體針對(duì)性�！叭龝�(huì)”經(jīng)�；鞛橐惑w，沒(méi)有設(shè)立黨小組，甚至有黨的會(huì)議和工作會(huì)議混為一談的現(xiàn)象。有的黨員常年組織生活會(huì)上不發(fā)言。四是談話談心只圖完成任務(wù)。大部分黨組成員把談心談話當(dāng)成任務(wù)，上級(jí)黨委規(guī)定談多少次就談多少次，有的把交心變成工作交流，只談工作不談?wù)J識(shí)。
3、作風(fēng)建設(shè)不經(jīng)常，責(zé)任不到位。一是局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，一些年輕黨員工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，有為難情緒，消極思想，總是回避問(wèn)題，避重就輕工作，近年，有三個(gè)黨員中層干部因畏難工作辭職。二是宗旨意識(shí)淡薄。思想覺(jué)悟低，風(fēng)險(xiǎn)精神不強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)，看問(wèn)題主觀片面，對(duì)不良現(xiàn)象不敢批評(píng)指出；政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺少緊迫感；業(yè)務(wù)技術(shù)不適應(yīng)崗位要求，但求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；紀(jì)律意識(shí)淡薄，參加會(huì)議或?qū)W習(xí)不積極主動(dòng)；廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，不能堅(jiān)守原則。
4、制度建設(shè)不完善，保障不到位。一是未實(shí)施“三重一大”，沒(méi)有制定《黨組議事規(guī)則》，近年來(lái)，黨組會(huì)研究重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用事項(xiàng)沒(méi)有具體討論過(guò)程。二是 ……（未完，全文共6849字，當(dāng)前僅顯示2405字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交通運(yùn)輸局黨組工作專題匯報(bào)》）