崗位講述：改進作風,努力工作,做組織信得過,群眾靠得住的支部書記

目錄/提綱：……
一、加強學習，做建設學習型隊伍的帶頭人
二、轉變作風，做建設實干型隊伍的帶頭人
三是要腳踏實地、勤奮工作，不敷衍塞責，不做表面文章
三、熱情服務，做建設和諧隊伍的帶頭人
一是員工文化程度差異大
二是年齡結構差異大
三是為社會聘用人員較多，隊伍流動性較大
四、嚴格要求，當公正民主處事的帶頭人
一是正確對待崗位權力
二是正確對待內部利益
三是正確對待本職崗位
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崗位講述：改進作風,努力工作,做組織信得過,群眾靠得住的支部書記

按照習近平總書記的要求，各級黨員干部加強作風建設，密切干群關系，積極走群眾路線是做好基層黨建工作的一門必修課。怎樣才能成為一名群眾信得過，靠得住的干部，是我們基層干部需要認真思考的問題。
下面就如何干好崗位工作我談幾點認識。
一、加強學習，做建設學習型隊伍的帶頭人
學習是每個人立身處世的根本，是取得工作成績的關鍵。不學習，缺常識，短理論，少方法，進而固步自封、工作停滯不前。我認為，作為基層黨支部書記，首先要抓好自身學習，以政治上高標準、業(yè)務上高水平、工作上高效率為目標，端正學習態(tài)度，積極努力學習，把自己打造成善于學習、帶頭學習的基層黨務工作者，在努
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章。不搞領導面前一套、群眾面前另一套的“兩面派”做法。不搞在職工面前高高在上，拒人千里老一套。不當除了黨務工作以外其他業(yè)務事不關己、高高掛起的麻木人。要把職工反映的事情“當回事”、“當大事”認真對待，積極落實，爭取為職工合情合理、有理有據、有理有利的辦實事，辦正事，心里要裝有項目、裝有自己的職工，做職工信得過、靠得住的支部書記。日常開展工作時刻要像“領頭羊”，具體落實工作時刻要學“排頭兵”，時刻要在帶頭干、帶頭做、率先干、率先做上做榜樣，做表率。要同項目部先鋒模范黨員一道，樹立起新的工作作風，創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍。
三、熱情服務，做建設和諧隊伍的帶頭人
做好服務工作是基層黨支部書記的另一門必修課。如何使大家團結一致、齊心協(xié)力干工作，如何影響、引導、帶領大家提高工作效率和工作質量，既是每一個管理干部的必修課、更是開展工作必備的基本功。射孔項目部人員構成與其他相比較為復雜。一是員工文化程度差異大。較低文化程度人員占大多數(shù)，表現(xiàn)為思想認識難統(tǒng)一、理解問題難透徹、落實制度難嚴格、整改問題難徹底。二是年齡結構差異大。文化程度低的員工，恰好工齡長、資歷老，技術水平相對欠缺。文化程度高的部分員工，年齡小，資歷淺，專業(yè)技術水平相對較高，執(zhí)行或落實能力強于老員工。三是為社會聘用人員較多，隊伍流動性較大。以上因素，形成了一些管理上的內部矛盾。
面對這種情況，需要項目部班子科學合理的開展工作，特別是需要黨支部積極地發(fā)揮好管理工作中的“粘合劑”、“調味品”、“助推手”三大功能。黨支部書記帶領黨員干部的發(fā)揮帶頭作用，把工作中產生的認識差異通過“粘合劑”功能統(tǒng)一在一個方向，把工作中差生的矛盾通過“調味品”功能消除化解在崗位上，把項目部積極向上、昂揚奮進的人和事通過“助推手”作用積極宣傳和弘揚廣大。黨支部要掌握好開展思想政治工作方法和措施，要切實發(fā)揮好“粘合”、“調味”和“助推”的三大作用，切實發(fā)揮思想政治工作在隊伍建設中的重要作用，有效有力的服務于項目部工作。
四、嚴格要求，當公正民主處事的帶頭人
“物必先腐，而后蟲生”。作為基層黨務工作者，要正確認識清正廉潔的重要意義，凡事必須有如履薄冰的態(tài)度認真正確對待。清正廉潔、光明正大才能獲得群眾的信任和滿意。
一是正確對待崗位權力。我們在基層和大家一起工作，但凡說手中說有權力，這些所謂的權利只能用來為項目部員工做好工作，服務于整體工作，而不是把這所謂的權利當做個人謀取私利的工具，務必盡心盡責、恪盡職守，努力為大家服務。二是正確對待內部利益。保持平常心態(tài)，正確對待項目內部的各種利益分配，首先做到自己和支部成員不見 ……（未完，全文共2212字，當前僅顯示1406字，請閱讀下面提示信息。收藏《崗位講述：改進作風,努力工作,做組織信得過,群眾靠得住的支部書記》）