目錄/提綱:……
一、履職成效
1、提高政治站位,增強(qiáng)履職能力
2、注重品行修養(yǎng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
3、完善基層組織,激發(fā)黨建活力
4、黨建業(yè)務(wù)融合,助推文化事業(yè)
二、存在的主要問(wèn)題及原因
1、思想上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象
2、工作上有些松懈思想
3、新形勢(shì)下抓黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠
4、退休老黨員的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)
三、下步工作思路和主要措施
1、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)
2、強(qiáng)化機(jī)制措施,開(kāi)創(chuàng)黨建工作的全新局面
3、加強(qiáng)組織制度建設(shè),提升黨員干部的服務(wù)水平
……
2017年**市文聯(lián)黨組書記黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署,我就抓黨建工作情況進(jìn)行述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
一、履職成效
1、提高政治站位,增強(qiáng)履職能力。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),2017年主持召開(kāi)黨建專題研究會(huì)4次,組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)12次,對(duì)黨組研究的黨建重點(diǎn)工作率先垂范,狠抓落實(shí)。黨的十九大結(jié)束當(dāng)日,迅速組織學(xué)習(xí)十九大精神,本人撰寫心得《堅(jiān)定文化自信、講好懷化故事》,黨組成員和干部職工均要求寫學(xué)習(xí)心得至少1篇,先后給機(jī)關(guān)黨員上黨課2次,給市文聯(lián)行業(yè)黨委上黨課1次。
2、注重品行修養(yǎng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以身作則,當(dāng)好表率。在扶貧攻堅(jiān)工作中,每月率先帶頭深入貧困戶家中走訪慰問(wèn)、座談
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聯(lián)圍繞“抓黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路,深入推進(jìn)黨的建設(shè),通過(guò)“黨建+文化”,促進(jìn)了文藝事業(yè)又好又快的發(fā)展,努力做到了“五有”即:工作有重點(diǎn)、創(chuàng)作有精品、活動(dòng)有品牌、人才有梯隊(duì)、服務(wù)有平臺(tái)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
1、思想上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。在專業(yè)上投入的精力多,黨建工作上投入的精力不夠。認(rèn)為現(xiàn)在的工作人員文化水平高,對(duì)什么一學(xué)就會(huì)一看就懂,尤其是黨的理論水平都很高。認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí),開(kāi)展幾次活動(dòng)。只管埋頭抓業(yè)務(wù),把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成,而對(duì)黨支部建設(shè)思考的不多。在抓黨員思想教育中,習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開(kāi)展工作,對(duì)黨建工作研究不深不透,對(duì)新形勢(shì)下如何抓好黨建工作謀劃得不夠。教育方法缺少多樣性,教育實(shí)效不明顯。面對(duì)新問(wèn)題、新情況解決辦法比較單一,工作執(zhí)行能力有待加強(qiáng)。使得個(gè)別黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃,對(duì)黨組織開(kāi)展的活動(dòng)積極性不高,通過(guò)黨建助推黨員干部的能力有待加強(qiáng)。
2、工作上有些松懈思想。我已在文聯(lián)崗位上工作了八個(gè)年頭,回顧市文聯(lián)的歷史,從上個(gè)世紀(jì)以來(lái),二十年了懷化市文聯(lián)干部就沒(méi)有交流過(guò),進(jìn)到文聯(lián)就在這里退休。想著自己是不是也要這么走下去,對(duì)工作就失去了應(yīng)有激情,產(chǎn)生了得過(guò)且過(guò)的思想。但想著這么多年來(lái),自己也還能“在哪座山上唱哪支歌”,也創(chuàng)作過(guò)一些文藝作品,還獲過(guò)全省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng),自己還被全國(guó)文聯(lián)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,又一時(shí)興起努力工作,故而出現(xiàn)干工作時(shí)冷時(shí)熱的現(xiàn)像。
3、新形勢(shì)下抓黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠。按理,懷化市文聯(lián)應(yīng)該在2017年上半年換屆,我們也多次向市領(lǐng)導(dǎo)
匯報(bào),因市里扶貧、黨建等工作任務(wù)重等多種原因,致使至今還沒(méi)有換屆。因此,我們認(rèn)為我們有再好的想法也就只能放在心里,再好的設(shè)想也難以實(shí)現(xiàn)。產(chǎn)生了“多一事不如少一事”的想法。最終導(dǎo)致:文聯(lián)整體工作缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,對(duì)如何挖掘扶持領(lǐng)
軍人物,營(yíng)造有利于出人才、出精品的良好環(huán)境缺乏深入研究,機(jī)關(guān)黨建工作和基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,選人用人工作有待加強(qiáng)等問(wèn)題。
4、退休老黨員的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在對(duì)退休黨員照顧不到位,關(guān)心不徹底。文聯(lián)退休黨員人數(shù)是在職黨員的兩倍,且大多數(shù)年事已高又居住在外地。作為“一把手”,在對(duì)老黨員的關(guān)心上,認(rèn)為只要在經(jīng)濟(jì)待遇上不少他們的就行了,在組織老黨員開(kāi)展“三會(huì)一課”時(shí)只是電話溝通,他們沒(méi)能來(lái)也沒(méi)有將黨的方針政策送上門,弱化了對(duì)退休老黨員的政治教育工作。雖有老黨員退休在全省各地難以經(jīng)常聚集等客觀原因,但也有對(duì)老干黨建工作重視不夠,今后這方面工作有待加強(qiáng)。
三、下步工作思路和主要措施
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