2022年市文聯(lián)落實全面從嚴治主體責任暨“八揚八治”深化作風建設調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研的基本情況
1、嚴格制定方案
2、廣泛征求意見
3、深入整改落實
二、主要工作做法
一是堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治站位
二是堅持挺紀在前，黨風政風更加清朗
三是堅持強基固本，組織建設堅強有力
四是堅持發(fā)揮優(yōu)勢，營造濃厚的勤廉文化氛圍
三、存在的主要問題
（一）文聯(lián)干部隊伍存在的不足和問題
一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅
二是干部作風不實，遵守上下班制度存在不足
三是爭先進位意識還不夠足
（二）文藝家隊伍存在的不足和問題
四、存在問題的原因剖析
1、理論學習有短板
2、宗旨意識有欠缺
3、作風建設有不足
五、下一步工作打算
1、進一步提高政治站位，始終保持強大的政治定力
2、進一步加強思想武裝，堅持不懈用科學理論武裝頭腦
3、進一步強化使命擔當，扎實推動文藝工作創(chuàng)先爭優(yōu)
4、進一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，大力營造濃厚的勤廉文化氛圍
……
2022年**市文聯(lián)落實全面從嚴治主體責任暨“八揚八治”深化作風建設調(diào)研報告

根據(jù)市委、市紀委全面落實從嚴治黨主體責任工作的要求，市文聯(lián)黨組按照調(diào)研工作方案計劃安排，結(jié)合我市文藝工作實際，采取了發(fā)放問卷調(diào)查、帶著問題有針對性召開座談會等形式深入文藝工作一線開展調(diào)研，全面排查我市文藝事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中在落實全面從嚴治黨主體責任和“八種習氣”方面存在的突出問題，并針對問題深入剖析原因，提出整改措施，形成調(diào)研報告如下:
一、調(diào)研的基本情況
按照計劃安排，文聯(lián)黨組主要負責人全過程壓實調(diào)研責任，確保通過深入調(diào)查研究，找準文聯(lián)系統(tǒng)在全面從嚴治黨方面存在的問題，制定行之有效的整改措施。
1、嚴格制定方案。根據(jù)市紀委市監(jiān)委的要求，結(jié)合市文聯(lián)工作職責，經(jīng)文聯(lián)黨組班子研究，我們研究制定了《市文聯(lián)落實全面從嚴治主體責任暨“八揚八治”深化作風建設調(diào)研工作方案》，明確具體工作時限和責任分工，確保調(diào)研工作有序開展。
2、廣泛征求意見。今年以來，市文
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廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議和文件精神，認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，強化黨風廉政建設主體責任和黨組書記第一責任人的落實，嚴格落實“一崗雙責”，全面落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)糾治“四風”，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
三是堅持強基固本，組織建設堅強有力。黨組堅持從嚴從實開展好“不忘初心牢記使命”主題教育，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育，扎實推進“八揚八治”作風建設和創(chuàng)建模范黨支部，打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關。著力強化黨組織政治建設，充分發(fā)揮黨組領導核心黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用。堅持黨管干部原則，從嚴從實選人用人，加強黨員干部日常管理，健全完善干部監(jiān)督管理體系，馳而不息抓好作風建設擔當，著力鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖�。市文�?lián)嚴的氛圍越來越濃，政治生態(tài)越來越優(yōu)，黨員干部作風越來越實，文藝事業(yè)多次獲中國文聯(lián)和省文聯(lián)表彰，市委主要領導對文聯(lián)工作多次批示肯定。
四是堅持發(fā)揮優(yōu)勢，營造濃厚的勤廉文化氛圍。黨組始終高度重視文聯(lián)系統(tǒng)廉潔文化建設，根據(jù)市委加強勤廉文化實施意見要求，結(jié)合文聯(lián)在文藝宣傳方面的專業(yè)優(yōu)勢，積極主動開展勤廉文化建設主題活動。與市委宣傳部聯(lián)合主辦的**市廉政文化主題書法美術作品聯(lián)展，充分發(fā)揮“倡廉于有形”的勤廉文化作用。在我市廣大文學工作者中組織開展**先賢勤廉故事征文活動，深度挖掘**文化代表人物的事跡及蘊含其中的清正廉潔的代表性精神內(nèi)核。在**文聯(lián)網(wǎng)開設專欄“廉潔文化文藝作品線上展廳”，展示我市廣大文藝工作者創(chuàng)作的廉潔文化文藝精品，讓廣大黨員干部在舉首投足、耳濡目染中接受勤廉文化熏陶，有效提升我市強化勤廉文化建設的濃厚氛圍。
三、存在的主要問題
（一）文聯(lián)干部隊伍存在的不足和問題
一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。領導班子民主生活會和支部專題組織生活會質(zhì)量還不高，黨員干部怕引起矛盾、影響團結(jié)，開展批評和自我批評時，自我批評多，自我剖析深，相互批評淺。相互批評不夠直接，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果。領導班子之間、班子成員與科室負責人之間按要求開展了政治談話，但與機關干部經(jīng)常性的談心談話不夠。
二是干部作風不實，遵守上下班制度存在不足。市文聯(lián)機關建立了《市文聯(lián)考勤制度》《市文聯(lián)公務接待和學習考察制度》《市文聯(lián)機關財務和辦公用品管理制度》等一系列的規(guī)章制度，平時也會督查檢查，大部分同志能夠自覺遵守，但也有不嚴格遵守紀律的現(xiàn)象發(fā)生。比如，有的干部有事沒有及時請假，有的干部請假沒有及時銷假，今年“八揚八治”作風建設機關干部上下班紀律抽查，有的同志上班遲到被通報。一些干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識樹的不牢，在節(jié)約用電、文明用餐上不同程度存在浪費現(xiàn)象。在執(zhí)行公務接待中有時存在浪費現(xiàn)象。
三是爭先進位意識還不夠足。部分同志在工作中碰到挫折缺乏滾石上山的干勁，存在做一天和尚撞一天鐘的躺平習氣，等著上面布置任務，沒有積極主動迎難而上，在推動深化文聯(lián)（作協(xié)）改革中創(chuàng)新精神不足，爭先進位意識不強，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。
（二）文藝家隊伍存在的不足和問題。
通過座談交流和問卷調(diào)查，了解到絕大部分文藝家協(xié)會的爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強，有出精品、出大師的愿景。但是也查找到在文藝家和文藝工作者隊伍當中在組織協(xié)會建設中存在很多不足：1、個別文藝家協(xié)會領導班子存在為文藝家服務意識不強的問題。2、個別文藝家協(xié)會領導班子成員存在不愿不敢不會抓協(xié)會建設的問題。3、個別文藝家和 ……（未完，全文共3738字，當前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年市文聯(lián)落實全面從嚴治主體責任暨“八揚八治”深化作風建設調(diào)研報告》）