黨委書記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）落實(shí)經(jīng)費(fèi)強(qiáng)化保障，夯實(shí)服務(wù)型黨組織基礎(chǔ)
一是資金投入到位
二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)到位
三是經(jīng)費(fèi)保障到位
（二）整合資源凝聚合力，拓寬服務(wù)型黨組織渠道
（三）加大投資保障民生，發(fā)揮服務(wù)型黨組織作用
（四）完善制度強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)型黨組織作風(fēng)
一是嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”等中央、市、區(qū)、鎮(zhèn)關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)方面的要求
二、存在問題
一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織資金匱乏，“造血”功能嚴(yán)重缺乏，“等靠要”思想較為嚴(yán)重
二是人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)時(shí)發(fā)展需求
三是村居干部工作和待遇不對(duì)稱
三、下步工作
一是全面推進(jìn)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心建設(shè)
三是加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層黨建生力軍
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黨委書記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作述職報(bào)告

一、主要做法
（一）落實(shí)經(jīng)費(fèi)強(qiáng)化保障，夯實(shí)服務(wù)型黨組織基礎(chǔ)。2014年，永城鎮(zhèn)著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)服務(wù)型黨組織基礎(chǔ)。一是資金投入到位。向上爭取資金20萬元，鎮(zhèn)財(cái)政配套資金20萬元，全面完成8村1居便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，目前9個(gè)便民服務(wù)中心已全部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)到位。充分結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，形成一個(gè)寬帶網(wǎng)絡(luò)、一個(gè)視頻系統(tǒng)、一部服務(wù)熱線、一部群工系統(tǒng)、一套辦公設(shè)備、一套管理制度的“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高利用信息化服務(wù)群眾能力。三是經(jīng)費(fèi)保障到位。鎮(zhèn)財(cái)政按每年每村5000元的標(biāo)準(zhǔn)另匹配辦公經(jīng)費(fèi)，同時(shí)，取消原村居承擔(dān)的黨報(bào)_征訂費(fèi)用，減輕村居負(fù)擔(dān)。在村
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投入238萬元改善民生問題。如投入資金40余萬元添置環(huán)衛(wèi)設(shè)施，建立垃圾“村收鎮(zhèn)運(yùn)”系統(tǒng)，場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善；新修山坪塘26口，投資25萬元完成高山供水地區(qū)供水工程，解決1500人、120頭牲畜飲水困難；嚴(yán)格落實(shí)低保政策，辦理城市低保142戶，比去年減少73.1%；農(nóng)村低保51戶，發(fā)放低保金127.3萬元，比去年減少73.8%，群眾的認(rèn)同度和公正性明顯提高。
（四）完善制度強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)型黨組織作風(fēng)。一是嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”等中央、市、區(qū)、鎮(zhèn)關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)方面的要求。今年，對(duì)因親屬違規(guī)操辦宴席的村總支書記1名、村綜合服務(wù)專干1名進(jìn)行了書面通報(bào)和誡勉談話，并上繳了違規(guī)收取的禮金；對(duì)違反工作紀(jì)律或管理制度的39人次鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。率先在全區(qū)依法開展對(duì)村（居）及班子成員的民主評(píng)議工作，有力地促進(jìn)村（居）干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、村務(wù)公開不透明等問題，出臺(tái)制度，對(duì)專項(xiàng)資金、工程項(xiàng)目、村社集體收入、議事規(guī)則等做出嚴(yán)格規(guī)定，切實(shí)收到了預(yù)防腐敗滋生和科學(xué)決策的目的。三是邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)上廉政黨課，組織鎮(zhèn)村干部120余人參觀“職務(wù)犯罪”案例巡展，組織機(jī)關(guān)及村居黨員干部60余人參觀市廉政教育基地，切實(shí)增強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部廉潔從政意識(shí)和拒腐防變的自覺性。
二、存在問題
一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織資金匱乏，“造血”功能嚴(yán)重缺乏， “等靠要”思想較為嚴(yán)重。二是人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)時(shí)發(fā)展需求。通過換屆選舉，我鎮(zhèn)村居干部層次結(jié)構(gòu)有了明顯改善，平均年齡由48歲下降到42歲，但整體學(xué)歷偏低，大專以上文化層次僅5人，加之干部素質(zhì)參差不齊，面對(duì)新時(shí)期改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有的現(xiàn)實(shí)，需要基層干部德才兼?zhèn)涞娜瞬挪欢�。三是村居干部工作和待遇不�?duì)稱。目前誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為社區(qū)干部每月1900元左右，村干部每月1400元左右，但是工作任務(wù)明顯增多，待遇增幅無法匹配。此外，村居干部離任補(bǔ)貼以及養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)較低，離任后保障不足，加之“權(quán)力在制度籠子里運(yùn)行”對(duì)少數(shù)干部還存在抵觸情緒，為此，村居干部不愿干、“磨洋工”的思想比較嚴(yán)重。
三、下步工作
基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。結(jié)合永城實(shí)際，下一步主要做好以下幾方面工作：一是全面推進(jìn)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心建設(shè)。擬于2015年完成鎮(zhèn)公共服務(wù)中心建設(shè)，涉及到辦理群眾涉證事項(xiàng)的站所全部進(jìn)駐公共服務(wù)中心辦公，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)便民服務(wù)體系，切實(shí)創(chuàng)新服務(wù)管理，真正做到“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”。二是組建新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，抓住改革試點(diǎn)機(jī)遇，建立村集體公司，通過市場運(yùn)作，增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入和提高村民收入，變“輸血”為“造血”，同時(shí)，在集 ……（未完，全文共2290字，當(dāng)前僅顯示1456字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作述職報(bào)告》）