公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識(shí)
二、查找的突出問(wèn)題
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)方面
一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題
四是個(gè)別機(jī)關(guān)職能部門(mén)管理粗暴，以考核代替管理的現(xiàn)象比較突出
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是帶頭作用發(fā)揮不到位
三是我們對(duì)會(huì)議、差旅、接待等公務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格_，管理成效也十分顯著
三、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)
三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好
四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識(shí)不深
四、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)
（三）突出廉政建設(shè)
（四）健全從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效機(jī)制
（五）落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的安排部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊密?chē)@認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署這一主題，對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子從維護(hù)核心、對(duì)黨忠誠(chéng)、從嚴(yán)治黨等6個(gè)方面深入查擺突出問(wèn)題,認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源,提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施�，F(xiàn)就有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識(shí)
為了開(kāi)好這次民主生活會(huì)，我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。20**年1月29日上午，公司黨委圍繞“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”以及對(duì)共產(chǎn)黨員的新要求等內(nèi)容，開(kāi)展了十九大精神的集中學(xué)習(xí)研討。各位領(lǐng)導(dǎo)干部合理安排時(shí)間，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略703字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果，滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感；三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)**未來(lái)發(fā)展擔(dān)憂(yōu)，感到迷茫和困惑，對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀(guān)念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定程序向組織報(bào)告；能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央決策部署以及上級(jí)組織的決議決定。但還是存在一定問(wèn)題。一是抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過(guò)程中，方式方法不足，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀(guān)意識(shí)不強(qiáng)。如我們建立中層干部廉政檔案時(shí)，從形式到內(nèi)容照都搬了向組織部門(mén)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)的做法，致使我們的廉政檔案不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)。二是對(duì)公司職能部門(mén)和二級(jí)單位如何落實(shí)中央的決策部署和上級(jí)黨委決議決定指導(dǎo)不夠具體，安排部署多、提要求多、壓擔(dān)子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問(wèn)題少。如在12月份肅清王**流毒時(shí)，上級(jí)要求將肅清工作適當(dāng)向所屬支部延伸，雖然我們邀請(qǐng)基層代表列席了領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)討論與專(zhuān)題民主生活會(huì)，但對(duì)各支部如何開(kāi)展肅清工作，沒(méi)有進(jìn)行具體的安排與指導(dǎo)。
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面。雖然我們的領(lǐng)導(dǎo)班子是風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取的，領(lǐng)導(dǎo)干部是忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)模珜?duì)照組織要求，還有一些問(wèn)題需要改進(jìn)。一是個(gè)別黨員干部“老好人”思想仍舊存在，面對(duì)一些不直接分管，沒(méi)有明確責(zé)任的的問(wèn)題不表態(tài)、不糾正，熱衷于相安無(wú)事、止步于一團(tuán)和氣。20**年我們先后解決了***公司原煤虧庫(kù)，****公司傭金支出，***廠(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售與市場(chǎng)行情不符等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，但這些問(wèn)題不是分管領(lǐng)導(dǎo)提出的，更不是其他班子成員指出的。二是在實(shí)際工作中，對(duì)于一些完成質(zhì)量不高、效果不理想的工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、匯報(bào)工作時(shí)有人為拔高、刻意夸大活動(dòng)效果的現(xiàn)象。如在每年的職工技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算中，動(dòng)輒上千萬(wàn)，這明顯與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際不符。三是有的同志認(rèn)為自己職位不高，工作范圍小，權(quán)力有限，從而忽視了對(duì)自己的廉潔教育，降低了了對(duì)自己的約束標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有從思想源頭筑起拒腐防變的防線(xiàn)。如曾有班子成員因個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告有出入，被組織部門(mén)要求約談教育。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。公司領(lǐng)導(dǎo)干部在管理上敢于動(dòng)真碰硬，也都做到了從不打招呼,也從不接受招呼，從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，也能真切對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，但以下幾點(diǎn)還需改進(jìn)。一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題。如抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。二是對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政z-m感性不強(qiáng)，抓黨員干部的教育不實(shí)，對(duì)黨員干部在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評(píng)指正。三是抓工作力度不夠，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問(wèn)題上下的功夫還不夠，針對(duì)性、時(shí)效性較弱，“四強(qiáng)四優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)、“黨員先鋒崗”選樹(shù)等活動(dòng)等取得的效果不夠突出。
(五)在糾正“四風(fēng)”，消除形式主義、官僚主義頑疾方面。公司領(lǐng)導(dǎo)干部反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題從未止步，對(duì)“四風(fēng)”頑癥抓住問(wèn)題的主要矛盾，由根而治，從不含糊。但通過(guò)談心談話(huà)及征求意見(jiàn)，我們發(fā)現(xiàn)在 ……（未完，全文共5622字，當(dāng)前僅顯示1974字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）