部隊干部“六個必須”民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面
一是學得還不深
二是悟得還不透
三是做得還不夠
二、在必須善謀打仗、能打勝仗方面
一是打仗思想還不夠牢固
二是工作指導還不夠聚焦
三是指揮能力還不夠適應
三、在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面
一是安于現(xiàn)狀的心態(tài)
二是只站中游的心態(tài)
三是等靠依賴的心態(tài)
四是貪圖安逸的心態(tài)
四、在必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面
一要求，自己還有三個欠缺：一是統(tǒng)籌把控還有欠缺
二是橋梁作用還有欠缺
三是末端問效還有欠缺
五、在必須厲行法治、從嚴治軍方面
一是工作方式還沒有真正轉過來
二是紀律規(guī)矩還沒有真正立起來
三是管人帶人還沒有真正嚴起來
六、在必須作風過硬、作出表率方面
一是修身立德的緊迫性還不夠高
二是黨內生活的實效性還不夠強
三是執(zhí)行規(guī)定的自覺性還不夠好
一是把對黨忠誠這個根本突出出來
二是把應急應戰(zhàn)這個中心突出出來
三是把求實創(chuàng)業(yè)這個關鍵突出出來
四是把修身律已這個基礎突出出來
……
部隊干部“六個必須”民主生活會個人對照檢查材料

這次民主生活會，聚焦“六個必須”開展黨性分析，是一次拷問靈魂、叩問忠誠的思想交鋒，也是一次凝聚共識、激勵前行的思想交底。新_需要新面貌、新氣象，必須以維護核心的忠誠、昂揚進取的精神、擔當有為的狀態(tài)，開啟新的征程。這段時間，通過學習領袖講話，班子談心交心，對自身問題有了更為清醒的認識。下面，從六個方面做個檢查剖析。
一、在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對軍人來講，軍魂就是靈魂；對黨員干部來講，“三個維護”是最寶貴的政治品質。這些年來，自己時刻提醒不要忘了黨員的身份、忠誠的本分，堅決聽黨話、跟黨走，但從靈魂深處看，還有改造不及時、思想不純粹的問題。一是學得還不深。雖然能夠跟進學，但存在完成任務的傾向，上級有要求學一學、需要了學一學、想起來學一學，自發(fā)內心主動學的時候少；存在穿衣戴帽的傾向，僅限于背要點、引觀點、搞包裝，沒有把精力用在
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等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感；職責意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，思主責、抓主業(yè)還沒有成為常態(tài)；打贏信心缺失，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，能不能拉得上去、完成了任務，心里沒有底數(shù)。二是工作指導還不夠聚焦。重平時輕戰(zhàn)時，側重于抓平時工作、經常性教育管理，對戰(zhàn)備物資配套、按綱訓練、應急演練等，關注不夠；重安全輕訓練，一切以不出事為標準，把安全工作看得過重，精力投入過多；重生活輕戰(zhàn)備，改善生活條件、添置文體器材等方面想得較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面謀劃較少。三是指揮能力還不夠適應。基本素養(yǎng)不夠過硬，戰(zhàn)術標圖、識圖用圖、電臺操作使用等常識性內容，有所掌握，但實際應用欠缺；作戰(zhàn)研究還有不足，戰(zhàn)時的工作條例不清楚、不掌握，戰(zhàn)時的崗位職責不了解、不熟悉，戰(zhàn)時的業(yè)務內容不熟練、不精通；遂行任務能力還有短板，雖然參加幾次集訓，對指揮流程有所了解，但紙面推演多、實際演練少，尤其應對復雜情況，還有力不從心的感覺。
三、在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。來到***，對我來講，是一個全新的領域、不小的挑戰(zhàn)。面對這些變化，自己迫切需更新觀念、轉變心態(tài)、調整狀態(tài)。還要著力糾治“四種心態(tài)”：一是安于現(xiàn)狀的心態(tài)。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多。如何適應新_新特點，抓好“六部”、“五加二”職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現(xiàn)成的做法多，缺少創(chuàng)新落實的思路和招法。二是只站中游的心態(tài)。有時覺得這是軍旅生涯的最后一站，再怎么干也不會有多高的蠟頭，滿足于不靠前、不拖后，不圖表揚、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的思想和勁頭，工作中完成上級規(guī)定動作多、自選動作少。前段時間，到***進行觀摩集訓，他們的建設水平不單單體現(xiàn)在硬件上，最主要還是有一種創(chuàng)先爭優(yōu)的狀態(tài)、精細抓管的理念、堅持經常的韌勁、團結干事的氛圍，這種創(chuàng)業(yè)精神和工作標準，需要自己學習和借鑒。三是等靠依賴的心態(tài)。對于如何解決民兵整組質量不高的問題、如何提升兵員征集數(shù)質量、如何推進軍民融合深入發(fā)展、如何把黨管武裝工作的基礎進一步夯實等問題，還缺乏深入的研究探索，有時有等靠思想，等上級政策、想上級幫帶，自主解決不夠；四是貪圖安逸的心態(tài)。認為清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守攤子、熬年頭等思想，還一定程度存在。
四、在必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面。***麻雀雖小，但五臟俱全，大到國防教育、潛力動員、雙擁共建，小到編兵征兵、基層武裝建設，要干的事有很多。要想當好主官，必須要有統(tǒng)的思維、管的素質、抓的本領。對照這一要求，自己還有三個欠缺：一是統(tǒng)籌把控還有欠缺。到任以來，面臨最突出的矛盾就是人少事多，特別前段時間，副部長被上級借調，一名同志轉業(yè)，始終在位的也就三個人，更是感覺捉襟見肘，有時上級要求落實的一些工作，自己也有一些想法和思路，犯愁的是安排給誰干、讓誰去抓。從自身角度反思，有時缺少合并同類項，來一樣干一樣；有時情況掌握不準確，想的一些東西與實際脫節(jié)，做了無用功；有時調動全員不夠，能干活的疲于應對，不能干的溜邊看熱鬧，實際上還是統(tǒng)的力度不夠。二是橋梁作用還有欠缺。圍繞推進軍民融合深度發(fā)展戰(zhàn)略，在協(xié)調地方黨委、政府貫徹黨管武裝制度，抓好國防后備力量建設上，自己 ……（未完，全文共5023字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊干部“六個必須”民主生活會個人對照檢查材料》）