關于選拔公司部門正職的實施方案

目錄/提綱：……
一、選拔條件
（四）具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質
（五）具有大專及以上文化程度、擔任公司中層副職滿2年
二、基本程序
（一）組織提名
（二）民主測評
（三）確定考察對象
（四）開展考察
1、按照相關規(guī)定對確定的考察對象進行考察公示
4、材料報告綜合分析個別談話等情況，撰寫考察報告，報公司黨委
（五）討論決定和任職
1、公司黨委研究決定擬任職人員
3、辦理任職手續(xù)公示結果不影響任職的，制定并下發(fā)聘任文件
4、按照相關規(guī)定進行任前談話
三、有關要求
……
關于選拔公司部門正職的實施方案

為進一步加強公司干部隊伍建設，滿足集團落實國企改革戰(zhàn)略部署的工作需要，為公司改革穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障，促進各項工作順利開展，結合公司部門的業(yè)務開展及人員情況，經(jīng)研究決定在公司范圍內開展部門正職的選拔工作。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，結合公司實際，制定如下實施方案：
一、選拔條件
（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。
（二）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理
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據(jù)民主測評結果，結合工作需要和人員能力素質、一貫表現(xiàn)、廉潔自律等情況，研究確定參加本次選拔的職位和相應職位的考察對象。
（四）開展考察
1.按照相關規(guī)定對確定的考察對象進行考察公示。
2.組織考察
由黨群人力資源部牽頭、紀檢監(jiān)察室配合，成立考察組對考察對象進行德、能、勤、績、廉的全面考察。
個別談話：充分聽取公司班子成員、各部門負責人、所屬公司班子成員和職工代表意見和建議。
信息采集：考察對象填寫《考察對象信息采集表》，向組織報告其家庭主要成員及重要社會關系信息、重大事項信息等。
3.情況核查
審核考察對象個人檔案，開展相關專項調查，征求紀檢監(jiān)察機構意見，并根據(jù)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，對填報范圍內人員核實個人有關事項報告情況。
4.材料報告
綜合分析個別談話等情況，撰寫考察報告，報公司黨委。
（五）討論決定和任職
1.公司黨委研究決定擬任職人員。
2.任前公示
按規(guī)定對擬任職人員進行任前公示，公示期不少于5個工作日，接受群眾的意見、反映或舉報。
3.辦理任職手續(xù)
公示結果不影響任職的，制定并下發(fā)聘任文件。聘任人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務的，正式聘任；不勝任的，免去試任職務并按試任前職級安排工作。
4.按照相關規(guī)定進行任前談話。
三、有關要求
（一）嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用相關規(guī)定和有關回避制度規(guī)定，相關人員要以高度的責任心和使命感，客觀公正地參與測評和個別訪談，自覺接受群眾監(jiān)督。
（二）嚴格遵守“十不準”要求，嚴禁任何人以任何形式干擾選拔工作，選拔過程中，嚴禁擅自傳播相關信息及泄露他人資料。
（三）堅決杜絕選人用人上的不正之風，嚴禁弄虛作假、請客送禮、徇私舞弊等違紀行為發(fā)生。
公司紀檢監(jiān)察室參與本次選拔工作全程監(jiān)督，對工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，要嚴肅查處、堅決糾正，并追究相關人員的責任。

附件
民主測評及征求意見表

姓 名： 現(xiàn)任職務：
測評項目 評 ……（未完，全文共1711字，當前僅顯示1087字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于選拔公司部門正職的實施方案》）