關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、選派對(duì)象
2、具有大學(xué)以上文化程度3、德才表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?br>二、選派數(shù)量
三、掛職時(shí)間和職務(wù)安排
四、選派程序
1、排查摸底
2、組織推薦
3、醞釀
4、研究決定
5、任前培訓(xùn)
五、組織管理
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部由縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理
2、掛職干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，派出單位原則上不得將其抽回
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關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉年輕干部工作，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，促進(jìn)年輕干部了解基層、熟悉基層、服務(wù)基層，豐富基層工作閱歷，積累群眾工作經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)全面小康社會(huì)建設(shè)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于干部工作的新精神、新要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉實(shí)施方案。
一、選派對(duì)象
***事業(yè)單位中符合
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略274字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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2. 組織推薦。單位黨組織在征求干部本人意見基礎(chǔ)上，根據(jù)干部德才和日常表現(xiàn)，集體研究決定是否推薦掛職。
不推薦符合條件干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的，單位黨組織要書面說明不推薦理由。
3. 醞釀。各單位確定人選后，縣委組織部在征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見的基礎(chǔ)上，對(duì)掛職對(duì)象進(jìn)行組織考察，集體研究提出掛職干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職務(wù)安排初步意見，提交***縣委常委會(huì)研究。
4. 研究決定。***縣委常委會(huì)集體研究掛職干部安排意見，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，
5. 任前培訓(xùn)�？h委組織部對(duì)掛職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并及時(shí)辦理任職手續(xù)。
五、組織管理
1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部由縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理。掛職干部不占掛職單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，脫離原單位工作。
2. 掛職干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，派出單位原則上不得將其抽回。掛職干部因個(gè)人原因請(qǐng)假或離開掛職單位一周以上的，須經(jīng)掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部同意；累計(jì)超過30 天的，要相應(yīng)延長(zhǎng)掛職時(shí)間。掛職期間發(fā)現(xiàn)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、表現(xiàn)較差的，要及時(shí)召回，記錄在案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把掛職干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的重要力量，嚴(yán)格履行日常管理直接責(zé)任，合理確定掛職干部崗位分工，堅(jiān)持壓擔(dān)壓責(zé)，做好傳幫帶，強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉。
3. 縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)掛職干部進(jìn)行考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的，在掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接評(píng)定為優(yōu)秀（好）等次，不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀名額，表現(xiàn)優(yōu)秀且實(shí)績(jī)突出的，優(yōu)先提拔使 ……（未完，全文共1209字，當(dāng)前僅顯示768字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的實(shí)施方案》）