“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的制度和機(jī)制”調(diào)研課題匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、近年來(lái)在密切聯(lián)系群眾工作中的基本作法
（一）始終把密切聯(lián)系群眾作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)
（二）始終把聽(tīng)民聲、解難事、辦實(shí)事作為密切聯(lián)系群眾的重要內(nèi)容
（三）始終把制度建設(shè)作為鞏固密切聯(lián)系群眾成果的重要保證
二、鐵路改革發(fā)展對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾提出新要求
三、新形勢(shì)下對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾制度建設(shè)的建議
1、完善建立以“做什么、怎么做”為主要內(nèi)容的工作機(jī)制
2、完善建立以“做到、做不到怎么辦”為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制
3、完善建立以“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督”為主要內(nèi)容的監(jiān)督機(jī)制
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“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的制度和機(jī)制”調(diào)研課題匯報(bào)

總公司黨建研究專委會(huì)：
我們西安車務(wù)段由原渭南車務(wù)段、華山車站、寧西車務(wù)管理中心、西安鐵路職工培訓(xùn)學(xué)校合并組建而成，于2006年9月8日正式成立。管內(nèi)有隴海、西康、寧西、南同浦、鄭西高鐵5條線路；管轄車站47個(gè)；現(xiàn)有職工1597名，其中干部222人、班子成員9人，平均年齡39.2歲；黨員829名，其中在崗黨員540名（一線黨員434名），在崗黨員占職工總數(shù)的34.5%；下設(shè)15個(gè)黨總支、53個(gè)黨支部，其中一線黨支部43個(gè)。去年以來(lái)，段黨委先后被評(píng)為全路創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、局主題談心活動(dòng)、春運(yùn)主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位�，F(xiàn)將我段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾方面的一些基本做法匯報(bào)如下：
一、近年來(lái)在密切聯(lián)系群眾工作中的基本作法
密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來(lái)，我們始終把領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾作為黨的工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，全心全意為職工辦好事、辦實(shí)事，受到職工的普遍認(rèn)可。
（一）始終把密切聯(lián)系群眾作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)
段黨委在日常工作中，始終把密切聯(lián)系群眾、真心實(shí)意為群眾服務(wù)作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，注重教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)宗旨意識(shí)、依靠職工群眾意識(shí)、群眾工作無(wú)小事意識(shí)，讓班子成員明確依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)。把黨的宗旨教育和群眾路線教育作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，在落
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完的，絕不跑第二次；針對(duì)段管轄范圍點(diǎn)多線長(zhǎng)，職工家庭遇到難事不能及時(shí)處理的問(wèn)題，段黨委在段、站兩級(jí)分別成立“紅白事、幫扶解困、志愿服務(wù)”理事會(huì)。做到解決職工困難進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。目前，全段19個(gè)黨總支均成立“三會(huì)”組織，職工家庭婚喪嫁娶、生活困難，均能得到組織的及時(shí)幫助；針對(duì)部分車站助理值班員撤銷后，人員緊張的問(wèn)題，段機(jī)關(guān)成立了10個(gè)應(yīng)急服務(wù)隊(duì)，在春運(yùn)、大型施工、應(yīng)付突發(fā)事件等，車站人員緊張時(shí)，到車站幫班、幫廚，及時(shí)解決一線車站在生產(chǎn)中遇到的難題，受到職工的好評(píng)。今年4月份，臨潼車站接重點(diǎn)車，車站人員緊張，機(jī)關(guān)黨總支志愿服務(wù)隊(duì)動(dòng)員40余名隊(duì)員幫助車站解決了實(shí)際問(wèn)題
三是辦實(shí)事。想職工所想、急職工所急、幫職工所需，盡最大努力實(shí)現(xiàn)職工的愿望，近年來(lái)，我們實(shí)施了四項(xiàng)工程。（1）滿足職工崗位成才需求，實(shí)施素質(zhì)工程。做到搭臺(tái)子、獎(jiǎng)票子、給面子、鋪路子。組織安全風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)搶答競(jìng)賽、開(kāi)展各工種技術(shù)比武和職工才藝展示活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參加上級(jí)各種技術(shù)比武，為職工成才搭建平臺(tái)；按照“有名有利有發(fā)展”的思路，對(duì)在局級(jí)及以上技術(shù)比武中獲得1-3名的職工給予10000元—3000元的重獎(jiǎng)；對(duì)為段做出貢獻(xiàn)或在局以上技能比武中獲得名次的，命名為段先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)標(biāo)兵和能手等榮譽(yù)稱號(hào)，并組織出國(guó)旅游；對(duì)符合干部條件的，優(yōu)先選拔到管理崗位，去年以來(lái)，有3名獲得技能比武名次的職工被提職為值班站長(zhǎng)。（2)滿足職工文化生活需求，實(shí)施暖心工程。先后投資256萬(wàn)余元，為一線車站伙食團(tuán)、單身宿舍、間休室、乘務(wù)員公寓增添設(shè)施，改善沿線職工生產(chǎn)生活條件和文化活動(dòng)場(chǎng)所；以聯(lián)創(chuàng)共建“五好”紅旗站區(qū)為平臺(tái)，定期組織站區(qū)職工開(kāi)展文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；組織沿線小站開(kāi)展種植小菜園38個(gè)、小養(yǎng)殖10個(gè)、小樂(lè)園16處，改善職工居住條件、降低職工生活成本、提高伙食團(tuán)飯菜質(zhì)量。(3)滿足職工健康需求，實(shí)施“健康”工程。積極開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)和健康輔導(dǎo)講座活動(dòng)，聘請(qǐng)專業(yè)心理學(xué)講師和健康咨詢專家、編發(fā)健康知識(shí)手冊(cè)，為干部職工緩解工作壓力進(jìn)行心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)。(4)滿足大齡青年婚戀需求，實(shí)施“紅娘”工程。幫助大齡青年解決婚戀問(wèn)題，為全段28歲以上大齡未婚青年建立資料信息庫(kù)，先后7次與地方廠礦、學(xué)校組織開(kāi)展未婚青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，使9名青年職工婚戀問(wèn)題得到解決�！凹t娘”工程的實(shí)施，得到青工的高度評(píng)價(jià)，激發(fā)了青工保安全的積極性。
（三）始終把制度建設(shè)作為鞏固密切聯(lián)系群眾成果的重要保證
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，近年來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷摸索總結(jié)和完善，我們逐步形成了適合車務(wù)段自身特點(diǎn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作機(jī)制。
一是建立完善方便群眾的工作機(jī)制。為了落實(shí)十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，使領(lǐng)導(dǎo)班子更好地服務(wù)一線，服務(wù)職工，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾具體措施》；為了提高全體干部職工整體素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊知識(shí)視野，下發(fā)了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型機(jī)關(guān)實(shí)施辦法》和《“我與西車共發(fā)展”大講堂實(shí)施方案》；為了貫徹路局“以嚴(yán)治局、規(guī)范化管理”的工作方針，全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，針對(duì)車務(wù)段設(shè)備復(fù)雜、人員分散等實(shí)際，制定了段《片區(qū)安全管理實(shí)施辦法》。這些制度措施的制定，為班子成員和機(jī)關(guān)干部做好一線職工服務(wù)工作提供了依據(jù)。
二是建立完善更好服務(wù)職工機(jī)制。為了簡(jiǎn)化機(jī)關(guān)辦事程序，最大程度地為一線干部職工提供方便，下發(fā)了《改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)職工群眾實(shí)施細(xì)則》；為了適應(yīng)新時(shí)期職工群眾精神文化生活新期待，推動(dòng)企業(yè)文化大繁榮大發(fā)展，段黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)了《西安車務(wù)段以職工文化為平臺(tái)聯(lián)創(chuàng)共建“五好”紅旗站區(qū)》文件；為了鞏固談心活動(dòng)成果，真正把職工群眾特別是困難職工的難事辦好，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，段黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“暖心”工程的通知》；為了切實(shí)解決我段單身職工存在的找對(duì)象難問(wèn)題，段黨委下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“紅娘工程”的通知》文件；同時(shí)，段黨委把職工成才工程、健康工程等內(nèi)容在段干部提拔任用、工會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制中進(jìn)行了具體規(guī)定。這些制度措施的不斷完善更新，為領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部服務(wù)一線職工提供了具體標(biāo)準(zhǔn)。
三是建立完善聽(tīng)取民聲機(jī)制。為了了解民意，集中民智，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。段黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施辦法》，文件對(duì)建立思想交流站、暢通職工訴求渠道，利用微博等新媒體、加強(qiáng)輿論正面引導(dǎo)等做了具體規(guī)定；為了幫助職工排解工作生活中的困難，了解職工所思所想，傾聽(tīng)職工訴求，段黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立“紅白事、幫扶解困、志愿服務(wù)”理事會(huì)和“手機(jī)訴求平臺(tái)”的通知》。同時(shí)，每年職代會(huì)、班子民主生活會(huì)征求職工意見(jiàn)要求在會(huì)議文件中均有具體規(guī)定。通過(guò)制度措施的落實(shí)，暢通了職工訴求渠道，了解了職工心聲，解決一線職工困難更有針對(duì)性。
長(zhǎng)效機(jī)制的建立和完善，體現(xiàn)了感情 ……（未完，全文共7394字，當(dāng)前僅顯示2596字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的制度和機(jī)制”調(diào)研課題匯報(bào)》）