紀檢監(jiān)察調(diào)研課題情況匯報

目錄/提綱：……
1、建立健全制度體系
2、加強廉潔教育
3、嚴抓作風建設(shè)
4、突出節(jié)點提醒和誡勉教育
5、開展批評與自我批評
6、開展糾風專項整治
7、拓寬監(jiān)督渠道
一是思想認識不到位
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紀檢監(jiān)察調(diào)研課題情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先，歡迎督導(dǎo)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作！下面我結(jié)合公司工作實際情況，就“把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’的思路、措施和體會”向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是全面從嚴治黨新常態(tài)下對黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要理論創(chuàng)新，是落實把紀律挺在前面、推進執(zhí)紀監(jiān)督工作轉(zhuǎn)型升級的方向指引。天承公司紀委聚焦主責主業(yè)，有效運用“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，勇于揭短亮丑，敢于動真碰硬，在踐行“四種形態(tài)”上取得了一定成效。同時，在工作中也遇到一些難
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作日中午飲酒”、“進一步轉(zhuǎn)變工作作風”，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，從領(lǐng)導(dǎo)自查、職工監(jiān)督、暢通監(jiān)督舉報等方式多角度加強對黨員干部的日常監(jiān)管，堅持小過即問、小錯即糾，推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。
4、突出節(jié)點提醒和誡勉教育。每年對新聘任的和民主評議后2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉潔談話和誡勉談話，加強廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督檢查。同時，抓好春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日節(jié)點的廉潔預(yù)警，提前下發(fā)《通知》，嚴明廉潔紀律要求，并將節(jié)日期間作風問題列入執(zhí)紀審查的重點，堅決抵制各類違規(guī)違紀行為，使“廉潔警鐘”常敲不懈。
5、開展批評與自我批評。通過民主生活會、組織生活會等方式，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入查擺問題，開展批評與自我批評。同時進行“雙向約談”， 通過和黨員干部的交流談心、專項談話，發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，及時給予教育、提醒和幫助，增強了黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，起到“紅臉出汗治病”的作用。
6、開展糾風專項整治。以《準則》和《條例》為依據(jù)，以違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題為重點，組織開展公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、關(guān)聯(lián)交易和利益輸送等問題的專項整治活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“四風”和違反中央“八項規(guī)定”苗頭性、傾向性問題，重點查處違規(guī)違紀問題，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實抓早抓小，用紀律管住全體黨員。
7、拓寬監(jiān)督渠道。在各單位、部門及各黨支部聘任了19名黨風廉潔建設(shè)監(jiān)督員，并通過設(shè)立意見箱、公開舉報電話和郵箱，廣泛接受員工對重點環(huán)節(jié)、重要崗位、重要人員的監(jiān)督，嚴格杜絕在紀律檢查、效能監(jiān)察、廉潔建設(shè)等方面的風險，實現(xiàn)監(jiān)督對象由少數(shù)向全覆蓋轉(zhuǎn)變，形成整體監(jiān)督合力。
雖然在“四種形態(tài)”方面我們做了不少工作，但面對紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，還有許多問題和不足之處，如：
一是思想認識不到位�！八姆N形態(tài)”是對紀檢監(jiān)察機關(guān)提出的新理念、新要求，紀檢監(jiān)察人員在思想認識上還不能完全跟上，在實際工作中，對“四種形態(tài)”在思想上還需要一個不斷適應(yīng)的過程。
二是紀檢隊伍整體力量和綜合素質(zhì)還有待提高，在從嚴監(jiān)督執(zhí) ……（未完，全文共1813字，當前僅顯示1152字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察調(diào)研課題情況匯報》）