學(xué)習(xí)黨的十九大述學(xué)報告

目錄/提綱：……
一、扎扎實實學(xué)習(xí)十九大報告精神
一是同步收看現(xiàn)場學(xué)
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)
三是深入一線宣講學(xué)
四是梳理要點歸納學(xué)
二、認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作
一是結(jié)合我礦實際開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神“十二個一”活動
二是完善黨建制度
三是強(qiáng)化黨支部建設(shè)
四是始終牢記使命，心系職工親情管理
五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部新形象
八是持續(xù)推進(jìn)改革，理順管理_機(jī)制
九是開展政工經(jīng)營部室人員“三違”幫教活動
三、存在的問題和不足
五是職工培訓(xùn)教育工作還不理想，培訓(xùn)效果與安全生產(chǎn)要求有一定差距
四、下一步努力方向和整改措施
一要持之以恒樹立四個意識，維護(hù)黨中央權(quán)威
二要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定
三要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實
四要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊伍
五要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔
……
學(xué)習(xí)黨的十九大述學(xué)報告

2017年10月18日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會勝利召開。習(xí)近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作報告，總結(jié)了過去五年來各行業(yè)取得的輝煌成就，提出了一系列劃時代的新思想和新理論，創(chuàng)立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為未來中國的發(fā)展指明了方向。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。為了把十九大報告學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，通過讀報告原文，聆聽專家解讀，參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)研討，記寫習(xí)筆記等多種方式，提高學(xué)習(xí)效果。
一、扎扎實實學(xué)習(xí)十九大報告精神
一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，督導(dǎo)全礦黨員干部集中收看十九大現(xiàn)場報告會，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。召開專題學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神干部大會、聽取上級領(lǐng)導(dǎo)對黨的十九大精神的宣講報告等多種形式，對十九大精神做到學(xué)深悟透。
三是深入一線宣講學(xué)。利用年終檢修之機(jī)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子采取包隊分片區(qū)形式，深入基層解讀黨的十九大精神。
四是梳理要點歸納學(xué)。借助網(wǎng)上網(wǎng)下資源，第一時間將大會有關(guān)精神梳理匯
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菜、洗上熱水澡、穿上干凈衣服；認(rèn)真配合上級開展職業(yè)衛(wèi)生健康執(zhí)法年活動，主動履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，落實職業(yè)病防治各項措施，抓好粉塵、噪音污染防治及有毒、有害、高溫等特殊崗位的勞動保護(hù)，有效控制各類生產(chǎn)性職業(yè)危害。加大礦區(qū)環(huán)境治理力度，深入開展全域無垃圾專項治理，從規(guī)范上下廣場物料碼放、機(jī)關(guān)辦公室整齊劃一做起，進(jìn)一步改善職工群眾的工作生活環(huán)境。加大職工文體活動場所建設(shè)，計劃建立室內(nèi)羽毛球、乒乓球場館、裝修擴(kuò)建籃球場，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的文化娛樂活動，不斷滿足職工群眾追求幸福美好生活需要。
五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部新形象。以“永遠(yuǎn)在路上”的恒心和韌勁從嚴(yán)管黨治黨，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機(jī)制，成立效能監(jiān)察室，重點從干部作風(fēng)、安全生產(chǎn)、物資采購、項目工程招標(biāo)、“三重一大”等重點工作任務(wù)進(jìn)行督查督辦,調(diào)查分析安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，利用效能監(jiān)察手段狠抓工作落實，為我礦健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
六是不斷完善選人用人機(jī)制，堅持逢崗必聘的原則，規(guī)范公開選聘程序，嚴(yán)格責(zé)任績效考核，注重考核結(jié)果運用，切實形成管理人員能上能下的良性機(jī)制。
七是加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，嚴(yán)格技能人才聘用管理機(jī)制，深入開展技能競賽和技術(shù)培訓(xùn)活動，努力營造尊重技能人才、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍，不斷激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的積極性；積極探索研究工序化安全管理模式，成立綜采、巖巷、煤巷工序領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化管理流程，從過去的系統(tǒng)化管理，逐步向工序化、精細(xì)化管理過渡；把科技創(chuàng)新作為保障安全生產(chǎn)的主攻方向，不斷修訂完善各項制度、辦法、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好首席技能專家、勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室和“窯煤工匠”的帶動示范作用，深入開展群眾性“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，推行重大科研項目負(fù)責(zé)人招聘和技術(shù)課題承包制度，更加注重新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用，著力解決制約安全生產(chǎn)的突出問題。
八是持續(xù)推進(jìn)改革，理順管理_機(jī)制。實行“大部室”工作制，對業(yè)務(wù)同質(zhì)、職能交叉的部室進(jìn)行整合，優(yōu)化決策和工作流程，構(gòu)建“組織結(jié)構(gòu)扁平化、指導(dǎo)_專業(yè)化、要素配置科學(xué)化”和“忠誠履職、業(yè)務(wù)精湛、形象良好、敢于擔(dān)當(dāng)”的機(jī)關(guān)管理隊伍，確保機(jī)關(guān)部室職能理順調(diào)整到位，構(gòu)建層級精短、機(jī)構(gòu)精簡、人員精干、運行精準(zhǔn)的新型機(jī)關(guān)。
九是開展政工經(jīng)營部室人員“三違 ”幫教活動。為切實抓好對“三違”人員的幫教，消除產(chǎn)生違章行為的思想根源，按照政工經(jīng)營部室包區(qū)隊的分工，今年開展政工經(jīng)營部室人員與三違人員面對面幫教活動。通過談心，疏導(dǎo)職工的思想，化解職工的怨氣，消除職工的誤解，最終達(dá)到引導(dǎo)、教育、解決問題的目的。
三、存在的問題和不足
一是自身學(xué)習(xí)還不夠深入，對學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落實有差距。雖然多次組織干部職工學(xué)習(xí)并提出了工作要求，但在督促各黨支部建立經(jīng)常性、長效性落實機(jī)制上還有差距，跟蹤問效不夠。
二是對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在集團(tuán)公司組織開展的學(xué)習(xí)十九大的各項活動中，制定的措施不能有效的結(jié)合我礦的工作實際，致使一些活動開展效果不好。
三是從嚴(yán)管理干部方面抓的還不到位，與黨章的要求還有差距，主要表現(xiàn)在自己平時對黨員干部管理教育不夠嚴(yán)格到位，存在部分黨員要求不嚴(yán)，作風(fēng)不夠扎實，吃苦精神不夠強(qiáng)，還不適應(yīng)海礦發(fā)展，不能及時有效解決海礦發(fā)展中的困難。
四是作為黨委書記在履行主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”方面還存在差距，反映在安全管理不夠扎實，表面現(xiàn)象較為突出。在安全管理方法上，管理的針對性不強(qiáng)，雖然對安全工作經(jīng)常性進(jìn)行檢查，但其他工作一多就轉(zhuǎn)移了視線，管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性，導(dǎo)致安全控制力弱化、管理持久力不夠。
五是職工培訓(xùn)教育工作還不理想，培訓(xùn)效果與安全生產(chǎn)要求有一定差距。雖然做了大量的工作，無論是在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式的選擇和培訓(xùn)效果的檢驗上都想了很多辦法，但效果上看還不夠理想。安全考試、業(yè)務(wù)考試等工作“上熱下涼”，部分區(qū)隊對考試流于形式，不能反映職工對有關(guān)知識要求掌握的真實水 ……（未完，全文共4375字，當(dāng)前僅顯示2210字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)黨的十九大述學(xué)報告》）