關(guān)于精準(zhǔn)幫扶存在問題的整改落實(shí)方案

目錄/提綱：……
一、存在問題及其原因分析
（一）幫扶要求落實(shí)不夠
一是部分幫扶力量重視程度不夠，責(zé)任感、緊迫感和積極性有待加強(qiáng)
三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位
（二）幫扶干部隊(duì)伍建設(shè)不夠
二是部分駐村工作隊(duì)存在單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象，影響幫扶實(shí)效
（三）因人因戶因村施策不夠
一是部分幫扶干部結(jié)合貧困戶需求不夠，未做到“精準(zhǔn)滴灌”
三是宣傳動(dòng)員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，內(nèi)生動(dòng)力未能進(jìn)一步激發(fā)
二、整改目標(biāo)任務(wù)
三、主要整改措施
（一）壓實(shí)幫扶責(zé)任
三是抓好突出問題整改落實(shí)
（二）配強(qiáng)幫扶隊(duì)伍
（三）創(chuàng)新幫扶方式
（四）強(qiáng)化督查考核
一是強(qiáng)化督查
二是健全考核機(jī)制
……
關(guān)于精準(zhǔn)幫扶存在問題的整改落實(shí)方案

為進(jìn)一步鞏固提升脫貧質(zhì)量，針對(duì)省交叉考核、審計(jì)和第三方評(píng)估反饋存在的問題，強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，深入整改精準(zhǔn)幫扶存在的問題，制訂本整改落實(shí)方案。
一、存在問題及其原因分析
在省交叉考核、審計(jì)和第三方評(píng)估反饋內(nèi)容中，存在幫扶信息不準(zhǔn)確、幫扶手冊(cè)不完善、幫扶工作履職不到位、幫扶措施不精準(zhǔn)的問題，深入分析其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）幫扶要求落實(shí)不夠。一是部分幫扶力量重視程度不夠，責(zé)任感、緊迫感和積極性有待加強(qiáng)。二是部分派員單位以人手不夠?yàn)橛�，將第一書記�?br>……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略406字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（一）壓實(shí)幫扶責(zé)任。一是進(jìn)一步細(xì)化明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位、駐村工作隊(duì)、第一書記、農(nóng)技員、家庭醫(yī)生工作職責(zé)。落實(shí)幫扶任務(wù)提示單，解決幫扶工作中出現(xiàn)的問題。嚴(yán)格落實(shí)幫扶“五到位”責(zé)任制，確保幫扶下沉到村、到戶、到人，提高幫扶實(shí)效。二是常態(tài)化開展專項(xiàng)督查指導(dǎo)，對(duì)脫貧攻堅(jiān)及干部駐村幫扶工作進(jìn)行全程跟蹤督促指導(dǎo)，采取集中檢查、現(xiàn)場(chǎng)抽查、隨即調(diào)查等方式，定期或不定期開展巡回督查，將巡回督導(dǎo)的結(jié)果運(yùn)用到對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的日常管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中。三是抓好突出問題整改落實(shí)。對(duì)幫扶信息不準(zhǔn)確、幫扶手冊(cè)不完善、幫扶工作履職不到位、幫扶措施不精準(zhǔn)的問題，相關(guān)單位要列出整改清單，限期整改，依單銷號(hào)，確保整改到位。
（二）配強(qiáng)幫扶隊(duì)伍。一是加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格保持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，貧困村黨組織書記、第一書記隊(duì)伍穩(wěn)定。二是嚴(yán)格幫扶干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)駐村制度、請(qǐng)銷假制度、工作日志制度、工作例會(huì)和督查等工作制度，全面加強(qiáng)日常管理，督促推動(dòng)貧困村“六個(gè)一”和非貧困村“三個(gè)一”幫扶力量扎根基層、真抓實(shí)干。三是組織開展政策業(yè)務(wù)咨詢對(duì)接座談會(huì)，對(duì)各類幫扶力量開展全覆蓋培訓(xùn)，確保幫扶干部吃透各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)政策。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是在精準(zhǔn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，分村、分戶完善脫貧攻堅(jiān)總體規(guī)劃和年度規(guī)劃，細(xì)化幫扶措施。在生活上關(guān)心貧困戶的迫切需求，通過“六個(gè)一”“三個(gè)一”等幫扶力量齊抓共管，多渠道解決貧困戶就醫(yī)、就學(xué)和衣食住行等實(shí)際困難。二是嚴(yán)格落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《切實(shí)關(guān)心愛護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力辦法（試行）》，建立健全脫貧攻堅(jiān)一線干部管理臺(tái)賬，把現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、考核評(píng)價(jià)等情況記錄在案，從中發(fā)現(xiàn)掌握一批實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部，符合條件的提拔使用或交流重用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是辦好辦實(shí)“農(nóng)民夜�！�，推行積分管理辦法，提升農(nóng)民參學(xué)率，發(fā)揮農(nóng)民夜校政策宣傳、法律普及、新風(fēng)培樹、技能培訓(xùn)等功能。全面實(shí)施“三評(píng)兩審”村規(guī)民約管理辦法，開展“四好”村創(chuàng)建，教育引導(dǎo)群眾增強(qiáng)感恩意識(shí)、內(nèi)生動(dòng)力和致富本領(lǐng)。
（四）強(qiáng)化督查考核。一是強(qiáng) ……（未完，全文共1795字，當(dāng)前僅顯示1141字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于精準(zhǔn)幫扶存在問題的整改落實(shí)方案》）