縣委書記關(guān)于省委巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對理論學(xué)習(xí)抓得不緊
（二）抓重項(xiàng)工作的力度不夠大
（三）對_態(tài)工作重視不夠
（四）履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不到位
（五）全面從嚴(yán)治黨力度不夠大
二、產(chǎn)生問題的主要根源
三、下一步整改措施
（一）全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
（二）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
（三）深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
……
縣委書記關(guān)于省委巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料

　　省委巡視組巡視以來，特別是反饋意見之后，我認(rèn)真對照巡視組反饋的3個(gè)方面12類問題，緊密結(jié)合思想、工作實(shí)際，對自身存在的問題進(jìn)行了深刻反思。下面，一一進(jìn)行對照。
　　一、存在的主要問題
　�。ㄒ唬⿲碚搶W(xué)習(xí)抓得不緊。作為縣委理論學(xué)習(xí)中心組組長，對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位，在理論學(xué)習(xí)方面抓得不緊不實(shí)，特別是在組織中心組學(xué)習(xí)上級精神、貫徹上級部署方面存在一定差距。一是傳達(dá)學(xué)習(xí)不夠及時(shí)。滿足于定期召開縣委理論中心組學(xué)習(xí)會，存在把一段時(shí)期重要會議精神集中到一起學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，主動、及時(shí)組織學(xué)習(xí)的責(zé)任意識和緊迫意識需要加強(qiáng)。對巡視組反饋的“學(xué)習(xí)貫徹省委九屆二次、三次全會精神及相關(guān)文件精神不到位”的問題，負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。自身平時(shí)忙于日常事務(wù)，沒有擠出足夠的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，對習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及省委部分重要會議精神，沒有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)研究。二是貫徹落實(shí)不夠深入。由于時(shí)間關(guān)系，存在照本宣科、照讀照念的現(xiàn)象，沒有做到全面學(xué)、深細(xì)學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，有時(shí)也沒有結(jié)合我縣
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對政法工作進(jìn)行過調(diào)研指導(dǎo)和檢查”的問題，我完全接受。三是狠抓落實(shí)的韌勁不夠足。對一些重項(xiàng)工作，雖然提出了一些實(shí)際可行的思路和想法，也多次召開相關(guān)會議進(jìn)行安排部署，但是還是存在跟進(jìn)不足、抓得不死，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題不及時(shí)的問題，造成一些工作跟不上時(shí)間進(jìn)度。比如對幫扶工作隊(duì)的管理，雖然多次提出明確要求，但是沒有真正深入基層調(diào)查研究、掌握情況，也沒有督促主要責(zé)任部門進(jìn)行督導(dǎo)問效，導(dǎo)致工作隊(duì)的管理出現(xiàn)了一些問題。
　　（三）對_態(tài)工作重視不夠。作為_態(tài)建設(shè)第一責(zé)任人，深知這項(xiàng)工作在yq引導(dǎo)、凝聚共識、助力發(fā)展中的重要性，但是平時(shí)多忙于具體工作的推進(jìn)落實(shí)，在加強(qiáng)_態(tài)建設(shè)方面關(guān)注有限、支持不多。巡視組反饋的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門沒有將_態(tài)工作納入重要議事日程”的問題，我負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　�。ㄋ模┞男悬h建第一責(zé)任人職責(zé)不到位。到縣委任職后，角色轉(zhuǎn)變慢，沒有樹立起強(qiáng)烈的主責(zé)主業(yè)意識，主要精力放在改革發(fā)展穩(wěn)定上，對黨的建設(shè)各項(xiàng)工作關(guān)注較少，一些工作短板沒有及時(shí)補(bǔ)齊。巡視組反饋的黨的建設(shè)方面的問題，我負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是沒有嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度。作為縣委常委班子牽頭人，政治站位不夠高，思想認(rèn)識不夠深，對有關(guān)要求認(rèn)識不夠清晰，沒有很好地組織常委們嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等相關(guān)制度，特別是堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在基層黨支部、黨小組組織生活會還不經(jīng)常。二是抓基層黨建力度不夠。落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制不到位，組織召開縣委常委會專題研究部署少，到基層一線督導(dǎo)調(diào)研、指導(dǎo)工作少，多是就事說事、被動解決問題。比如，多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”和村“兩委”班子建設(shè)，但是對黨支部書記年齡偏大、待遇偏低，發(fā)展創(chuàng)新能力不足，陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障不足，黨費(fèi)收繳不及時(shí)，鄉(xiāng)村基層黨組織民主生活會、民主評議黨員、“三會一課”開展不規(guī)范、不經(jīng)常等問題沒有引起足夠的重視，也沒有督促組織部門開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致一些農(nóng)村“兩委”班子軟弱渙散的狀況較長時(shí)間沒有大的轉(zhuǎn)變。比如，對農(nóng)村黨員后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員方面存在的問題，雖然心里知道，但沒有予以足夠的關(guān)注。三是干部選拔程序不夠規(guī)范。對干部選拔任用的組織程序和相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)得不深，把握得不精準(zhǔn)，只考慮選人是否恰當(dāng)，導(dǎo)向是否正確，但對組織部務(wù)會議研究、五人小組會議醞釀和必要時(shí)征求縣委委員意見等組織程序沒有嚴(yán)格遵守，主觀上從發(fā)展大局出發(fā)，但客觀上選拔任用的個(gè)別干部身上也存在擔(dān)當(dāng)精神不足、實(shí)干作風(fēng)弱化等問題，選人用人的科學(xué)化水平有待進(jìn)一步提升。四是干部管理不夠嚴(yán)格。對于縣農(nóng)林局、衛(wèi)計(jì)局、食市監(jiān)局等部門，機(jī)構(gòu)調(diào)整較長時(shí)間沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。對干部超職數(shù)配備、混崗混編、人員超編等歷史遺留問題，存在重視程度不夠的問題。對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理上原則性不足，講感情、重情面，對不如實(shí)匯報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的縣級干部，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促其改正。巡視組指出的“部分駐村干部不遵守駐村紀(jì)律、不掌握基本情況、不熟悉扶貧業(yè)務(wù)”等問題，表面反映的是工作作風(fēng)不實(shí)、業(yè)務(wù)水平不高的問題，深層暴露的是政治紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題，這說明我們平時(shí)抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”的要求還存在很大差距。
　�。ㄎ澹┤鎻膰�(yán)治黨力度不夠大。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不夠到位、抓得力度不夠大，造成責(zé)任落實(shí)層層遞減，一些黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。一是研究部署不夠深細(xì)，抓落實(shí)的力度不夠大。雖然能夠做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重項(xiàng)工作一同部署、一同推進(jìn)，但多是提總體要求，很少過問具體的工作措施、進(jìn)展和成效，抓落實(shí)不細(xì)致、不深入。多次強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，但很少問責(zé)到具體人。壓力傳導(dǎo)滿足于會議和文件層面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)情況關(guān)注不夠、過問不夠、督導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些鄉(xiāng)局落實(shí)主體責(zé)任上緊下松、上熱下冷。比如，巡視組指出的“4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有部署落實(shí)‘一問責(zé)八清理’”等問題，說明 ……（未完，全文共5977字，當(dāng)前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記關(guān)于省委巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料》）