領(lǐng)導(dǎo)班子四個意識牢不牢思想解放夠不夠擔(dān)當(dāng)作為強不強等五個方面組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、征求意見和查擺問題情況
二、整改措施情況
三、存在的主要問題
（一）“四個意識”牢不牢方面
（二）思想解放夠不夠方面
（三）擔(dān)當(dāng)作為強不強方面
一是進取心有所減弱
二是缺乏鉆研精神
三是存在工作不實的問題
（四）作用發(fā)揮好不好方面
（五）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面
四、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念有所淡化
二是進取精神和責(zé)任意識有所欠缺
三是對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認識不足
五、今后的努力方向和改進措施
一是加強黨性鍛煉
二是增強規(guī)矩意識
三是健全從嚴(yán)治黨長效機制
……
領(lǐng)導(dǎo)班子“四個意識”牢不牢思想解放夠不夠擔(dān)當(dāng)作為強不強等五個方面組織生活會對照檢查材料

　　按照《關(guān)于召開“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會的通知》要求，結(jié)合十九大精神宣貫，**黨總支班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力明顯增強。具體情況分析如下：

　　一、征求意見和查擺問題情況

　　**黨總支通過座談訪談、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，向黨員干部、職工群眾等征求對**黨總支班子工作的意見和建議，并針對大家提出的各類意見和建議，擬定專門提綱，按照邊學(xué)邊改的要求，對需要整改的問題分別提出相關(guān)整改意見
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略574字，正式會員可完整閱讀）……　
乏鉆研精神。當(dāng)前公司發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，更多的精力放在如何更好的生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益上，對**重大改革問題只停留在落實上級文件要求，缺乏系統(tǒng)性的研究。三是存在工作不實的問題。個別同志部署工作雷厲風(fēng)行，方案策劃也比較積極主動，但受事務(wù)性工作纏身，后期監(jiān)管不到位，效果大打折扣。

　　（四）作用發(fā)揮好不好方面

　　一方面，“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不明顯。個別老同志在安排工作時，習(xí)慣于常規(guī)思維，憑老觀念想問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，缺乏創(chuàng)新意識，制約整體發(fā)展。另一方面，還存在不同程度的“人在崗心在外”思想。面對大量高強度的事務(wù)性工作，難免心力交瘁，往往會想著“歇歇腳、停停步，世界那么大，想出去看看”，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。

　�。ㄎ澹┳晕乙髧�(yán)不嚴(yán)方面

　　突出表現(xiàn)在針對形式主義、官僚主義等方面的突出問題，認為解決落實到位，可以“松口氣、歇歇腳”，在監(jiān)督檢查過程中往往是“一陣風(fēng)”，監(jiān)督力度不夠，效果不明顯。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是理想信念有所淡化。班子成員放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造�？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱。

　　二是進取精神和責(zé)任意識有所欠缺。對工作的熱情有所減退，只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，對新形勢下經(jīng)營管理的復(fù)雜性、長期性、嚴(yán)峻性估計不足。

　　三是對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認識不足。公司各黨支部書記大多兼職，黨建理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，不能用新理論、新的觀點解決黨建問題，在遇到困難時存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實責(zé)任上履職盡責(zé)的力度不夠，只停留在完成上級黨委和**黨總支布置的任務(wù)上。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　一是加強黨性鍛煉。時代的發(fā)展和社會的進步對領(lǐng)導(dǎo)隊伍的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求。要應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)企業(yè)不斷奪取一個又一個新的發(fā)展，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，促進隊伍的規(guī)范化管理。要既學(xué)習(xí)理論，又學(xué)習(xí)技能；既學(xué)習(xí)歷史，又學(xué)習(xí)現(xiàn)實；既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)促進隊伍整體素質(zhì)的提高，以規(guī)范促進制度的建設(shè)落實，從而實現(xiàn)流程管事、制度管人的目標(biāo)，打造出素質(zhì)高、管理強的一流團隊。

　　二是增強規(guī)矩意識。黨總支班子成員要時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的 “六項紀(jì)律”，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，真正把責(zé)任記在心上、抗在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。毫不松動、持之以恒的反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、肅貪腐。按照“一崗雙責(zé)”要求，切實擔(dān)負起崗位職責(zé)和分管方面的管 ……（未完，全文共2535字，當(dāng)前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子四個意識牢不牢思想解放夠不夠擔(dān)當(dāng)作為強不強等五個方面組織生活會對照檢查材料》）