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縣市場監(jiān)督管理局第六輪巡察工作自查報告

發(fā)表時間:2018/8/25 10:09:46
目錄/提綱:……
一、立足職能,助力縣域經濟發(fā)展
二、自我畫像,深入剖析存在問題
(一)全面從嚴治黨主體責任落實不到位
一是落實主體責任方法途徑單一
二是對全面從嚴治黨認識不夠
(二)全面從嚴治黨配套制度落實不到位
一是黨內組織紀律不夠嚴肅
二是黨內組織生活不夠嚴謹
三是黨務工作人員不夠專業(yè)
(三)全面從嚴治黨治理效果不到位
一是部分黨員同志思想認識有偏差
二是黨內活動效果有短板
三是紀律作風建設有不足
(四)干部隊伍結構性問題突出
(五)按部就班亮點工作不多
三、改進提升,整改步伐不會停止
(一)增強黨性提高素質
(二)牢固樹立黨建職責
(三)加強從嚴治黨主體責任
……
縣市場監(jiān)督管理局第六輪巡察工作自查報告
***縣市場監(jiān)督管理局黨委

根據市委巡察工作統(tǒng)一部署,按照縣委第六輪巡察要求,我局對全面從嚴治黨、黨的建設、業(yè)務工作等方面進行了認真回顧和全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、立足職能,助力縣域經濟發(fā)展
***縣市場監(jiān)督管理局于去年9月12日新組建成立,由原工商局、原質監(jiān)局合并而成,內設14個職能科室、2個直屬派出機構、19個基層市場監(jiān)督管理所和1個執(zhí)法大隊,F(xiàn)有在職在編人員206人,其中黨員146人,局機關設有7個黨支部。主要承擔全縣各類市場主體的登記注冊,商標廣告、產品質量、民生計量和特種設備監(jiān)督管理,維護商品交易市場經營秩序,打擊傳銷,治理商業(yè)賄賂等職能,今年6月底完成辦公場所的整合搬遷,實現(xiàn)了統(tǒng)一地點辦公。
一直以來,縣市場監(jiān)督管理局都嚴格按照縣委、縣政府和市工商局、市質監(jiān)
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建聯(lián)系點,多年保持了省級文明單位、省級衛(wèi)生單位等榮譽稱號。
二、自我畫像,深入剖析存在問題
我們局雖然做出了一些成績,但離縣委、縣政府的要求還有一段距離,尤其在推進全面從嚴治黨方面存在一些不足,現(xiàn)做如下剖析。
(一)全面從嚴治黨主體責任落實不到位
一是落實主體責任方法途徑單一。落實全面從嚴治黨主體責任的主要模式是開開會、簽簽到、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一,習慣等上級文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落實責任”。二是對全面從嚴治黨認識不夠。基層黨支部對全面從嚴治黨主體責任認識不足、重視不夠,只注重開會、發(fā)文和簽責任狀,存在重形式輕內容、重安排輕落實、重業(yè)務輕黨風等現(xiàn)象,局黨委缺乏具體的指導措施。
(二)全面從嚴治黨配套制度落實不到位
一是黨內組織紀律不夠嚴肅。個別借調外出幫忙的黨員,較少參加或不參加黨內組織生活,有的總是心懷僥幸心理,能不來就不來,能不學就不學,脫離組織視野,導致會議簽到制度流于形式;還有個別黨員黨費繳納不及時,積極性不高,主動性不強,不能按時繳納黨費。二是黨內組織生活不夠嚴謹。局黨委召開民主生活會查找自身問題、開展自我批評較少,面對面開展思想交鋒、相互批評更少,班子成員之間、班子成員與其他黨員領導干部之間開展談心交心不夠,思想引導不足,有的班子成員認為黨建不是自己分管的業(yè)務,重業(yè)務輕黨建,對自己分管領域的黨建工作抓得不緊、督得不嚴。三是黨務工作人員不夠專業(yè)。黨務工作人員參加培訓少,個別黨務干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應,被動執(zhí)行上級安排的規(guī)定性動作。
(三)全面從嚴治黨治理效果不到位
一是部分黨員同志思想認識有偏差。把全面從嚴治黨等同于反腐敗,認為從嚴治黨就是抓貪官,是紀委的事,只要自己沒有涉及腐敗就是合格稱職的,沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設是從嚴治黨的重要任務,沒有認識到維護黨的“六大紀律”是從嚴治黨的重要戒尺,這種理解與各級黨委的要求相距甚遠。二是黨內活動效果有短板。學習流于形式,滿足于簡單傳達上級會議精神和領導講話,以觀看紀錄片、撰寫心得體會為主,雖然大部分黨員態(tài)度認真,都能遵守學習紀律,但大多時候是被動參與,學習筆記要么照著原文抄,要么照著別人的抄,不會主動參與,沒有動動嘴、動動腦的意識,“入腦、入心”的效果較差,缺乏深入系統(tǒng)的學習理解和思考,在如何結合本系統(tǒng)實際解放思想、更新觀念,增強“四個意識”等方面做得還不夠。三是紀律作風建設有不足。合并之初,我們局修訂了一系列的管理制度,包括請銷假制度、考勤制度、禁酒制度、案卷評審制度、行政處罰信息公開制度等,目的是想通過制度上的約束,規(guī)范職工上下班、執(zhí)法辦案等行為,推進紀律作風建設,從而解決公權私用、上班遲到早退等頑疾。但對制度落實情況還是缺乏必要的跟進,常常是松一陣、緊一陣,上級部門是晴雨表,上級一抓就緊,上級不抓就松。
(四)干部隊伍結構性問題突出
“兩局合一”已經快一年了,但我們的適應節(jié)拍還比較慢,干部隊伍存在知識結構單一、年齡結構不科學等問題。一是 ……(未完,全文共3267字,當前僅顯示1650字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣市場監(jiān)督管理局第六輪巡察工作自查報告》
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