縣公安局交管大隊(duì)警務(wù)輔助人員管理辦法

目錄/提綱：……
（一）政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)
（三）男性年齡在18周歲至50周歲之間，女性年齡在18周歲至45周歲之間
（四）本人未參加非法組織、_組織，或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的
（五）未受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰
（六）在征信上無(wú)較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄
（二）協(xié)助監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員
（四）協(xié)助開(kāi)展信息采集與錄入，文字編輯、文件資料整理等文秘工作
（五）進(jìn)行交通安全宣傳
（六）接受群眾求助
（七）其他臨時(shí)交辦的工作
（一）泄露警務(wù)工作秘密和非法獲取、買(mǎi)賣(mài)、泄露公民個(gè)人信息和隱私
（二）毆打、辱罵當(dāng)事人
（三）吃、拿、卡、要或接受當(dāng)事人錢(qián)物
（四）弄虛作假，玩忽職守，擅自脫崗
（五）為他人說(shuō)情干擾執(zhí)法活動(dòng)和利用工作之便充當(dāng)車(chē)駕管及違法辦理的掮客
（六）扣留車(chē)輛，占用、損毀、增減涉案財(cái)物
（七）違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作制度和紀(jì)律的行為
（八）參與與工作有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
（一）因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留或采取刑事強(qiáng)制措施的
（四）財(cái)經(jīng)手續(xù)不清或有侵占、挪用扣押錢(qián)、物的
（五）身體健康狀況不能勝任本職崗位,連續(xù)兩年考核均為不合格的
（六）違反警車(chē)管理規(guī)定和交通管理法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的
（七）累計(jì)曠工三天以上的,無(wú)特殊情況因私請(qǐng)假一年內(nèi)超過(guò)一個(gè)月的
（八）做有損公安交通管理部門(mén)形象、聲譽(yù)事情的
（九）其……
德安縣公安局交管大隊(duì)警務(wù)輔助人員管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助參與道路交通安全管理工作中的作用。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知》精神，結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，制定本辦法。

第一章 錄用條件
第一條 交通輔警必須具備下列條件：
（一）政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)。無(wú)違法犯罪記錄，自愿從事協(xié)助道路交通安全管理工作。
（二）男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，身體健康。
（三）男性年齡在18周歲至50周歲之間，女性年齡在18周歲至45周歲之間。具有高中以上文化程度（大專(zhuān)以上學(xué)歷、公安院校和退伍軍人優(yōu)先）。根據(jù)工作需要，經(jīng)大隊(duì)班子會(huì)研究通過(guò)，可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。
（四）本人未參加非法組織、_
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略591字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
增設(shè)副組長(zhǎng)一名。

第三章 工作職責(zé)

第八條 交通輔警具體職責(zé)如下：
（一）協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序，勸阻交通違法行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員等非執(zhí)法類(lèi)交通管理工作；
（二）協(xié)助監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員；
（三）協(xié)助開(kāi)展非重點(diǎn)車(chē)輛的查驗(yàn)和駕駛?cè)丝荚�，�?chē)輛和駕駛?cè)斯芾怼⒋翱跇I(yè)務(wù)受理；
（四）協(xié)助開(kāi)展信息采集與錄入，文字編輯、文件資料整理等文秘工作；
（五）進(jìn)行交通安全宣傳；
（六）接受群眾求助;
（七）其他臨時(shí)交辦的工作。
第九條 交通輔警不得有下列行為：
（一）泄露警務(wù)工作秘密和非法獲取、買(mǎi)賣(mài)、泄露公民個(gè)人信息和隱私；
（二）單獨(dú)執(zhí)法或以個(gè)人名義執(zhí)法，以及法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他必須由人民警察實(shí)施的執(zhí)法行為；
（二）毆打、辱罵當(dāng)事人；
（三）吃、拿、卡、要或接受當(dāng)事人錢(qián)物；
（四）弄虛作假，玩忽職守，擅自脫崗；
（五）為他人說(shuō)情干擾執(zhí)法活動(dòng)和利用工作之便充當(dāng)車(chē)駕管及違法辦理的掮客；
（六）扣留車(chē)輛，占用、損毀、增減涉案財(cái)物；
（七）違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作制度和紀(jì)律的行為；
（八）參與與工作有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四章 培訓(xùn)和考核

第十條 對(duì)新進(jìn)輔警的崗前培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為3天。培訓(xùn)內(nèi)容為：道路交通安全法律法規(guī)、交通輔警職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等。對(duì)在崗的輔警由大隊(duì)政工部門(mén)或各用人部門(mén)組織培訓(xùn)，每年應(yīng)進(jìn)行不少于5天的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：時(shí)事政治、規(guī)章制度、警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范、b_m知識(shí)、監(jiān)察法、心理疏導(dǎo)知識(shí)以及道路交通指揮手勢(shì)以及其他需要掌握的知識(shí)、技能等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考試、考核，計(jì)入個(gè)人檔案。
第十一條 大隊(duì)各部門(mén)應(yīng)建立輔警日常工作評(píng)價(jià)制度，日常工作評(píng)價(jià)的重點(diǎn)為：警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)勤形象、態(tài)度，工作質(zhì)量、效率，令行禁止、遵守法紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警務(wù)裝備保管等，結(jié)果作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)放獎(jiǎng)金、評(píng)定為組長(zhǎng)的依據(jù)。
第十二條 輔警實(shí)行年度考核制度，大隊(duì)成立分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、秩序科等部門(mén)組成的考評(píng)工作組，每年對(duì)大隊(duì)輔警進(jìn)行考核。考核采取部門(mén)輔警互評(píng)占40%，所在部門(mén)民警測(cè)評(píng)（含部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）占30%，考評(píng)工作組測(cè)評(píng)占30%，總分低于60分的，停薪待崗一個(gè)月，經(jīng)考試、考核合格后，自找接收單位上崗。原則上機(jī)關(guān)不得接收基層待崗人員；縣城不得接收農(nóng)村待崗人員。
第十三條 對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或者在工作中做出突出貢獻(xiàn)的交通輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 正、副組長(zhǎng)職務(wù)每年度各部門(mén)按職數(shù)在輔警中進(jìn)行考核評(píng)定一次，考核優(yōu)秀者可作為組長(zhǎng)候選人，經(jīng)大隊(duì)班子會(huì)通過(guò)后履職。日常工作中，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所管理的組長(zhǎng)認(rèn)為不能勝任組長(zhǎng)職責(zé)的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提交大隊(duì)班子會(huì)，討論通過(guò)后免職。

第五章 紀(jì)律要求

第十五條 忠于職守，清正廉潔，文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)。
第十六條 服從命令、聽(tīng)從指揮，配合民警做好工作。
第十七條 交通輔警必須嚴(yán)格遵守工作職責(zé)， ……（未完，全文共3284字，當(dāng)前僅顯示1658字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局交管大隊(duì)警務(wù)輔助人員管理辦法》）