縣公安局交管大隊警務輔助人員管理辦法

目錄/提綱：……
（一）政治可靠、作風正派、責任心強
（三）男性年齡在18周歲至50周歲之間，女性年齡在18周歲至45周歲之間
（四）本人未參加非法組織、_組織，或者從事其他危害國家安全活動的
（五）未受過刑事處罰或者治安管理處罰
（六）在征信上無較嚴重的個人不良信用記錄
（二）協(xié)助監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員
（四）協(xié)助開展信息采集與錄入，文字編輯、文件資料整理等文秘工作
（五）進行交通安全宣傳
（六）接受群眾求助
（七）其他臨時交辦的工作
（一）泄露警務工作秘密和非法獲取、買賣、泄露公民個人信息和隱私
（二）毆打、辱罵當事人
（三）吃、拿、卡、要或接受當事人錢物
（四）弄虛作假，玩忽職守，擅自脫崗
（五）為他人說情干擾執(zhí)法活動和利用工作之便充當車駕管及違法辦理的掮客
（六）扣留車輛，占用、損毀、增減涉案財物
（七）違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作制度和紀律的行為
（八）參與與工作有關的經(jīng)營活動
（一）因違法違紀被公安機關處以行政拘留或采取刑事強制措施的
（四）財經(jīng)手續(xù)不清或有侵占、挪用扣押錢、物的
（五）身體健康狀況不能勝任本職崗位,連續(xù)兩年考核均為不合格的
（六）違反警車管理規(guī)定和交通管理法規(guī)，造成嚴重后果的
（七）累計曠工三天以上的,無特殊情況因私請假一年內(nèi)超過一個月的
（八）做有損公安交通管理部門形象、聲譽事情的
（九）其……
德安縣公安局交管大隊警務輔助人員管理辦法

為進一步加強警務輔助人員（簡稱輔警）隊伍建設，規(guī)范輔警隊伍管理，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助參與道路交通安全管理工作中的作用。根據(jù)《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的通知》精神，結合大隊工作實際，制定本辦法。

第一章 錄用條件
第一條 交通輔警必須具備下列條件：
（一）政治可靠、作風正派、責任心強。無違法犯罪記錄，自愿從事協(xié)助道路交通安全管理工作。
（二）男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，無色盲、無重聽，無殘疾、無傳染性疾病，身體健康。
（三）男性年齡在18周歲至50周歲之間，女性年齡在18周歲至45周歲之間。具有高中以上文化程度（大專以上學歷、公安院校和退伍軍人優(yōu)先）。根據(jù)工作需要，經(jīng)大隊班子會研究通過，可適當降低標準。
（四）本人未參加非法組織、_
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略591字，正式會員可完整閱讀）……　
增設副組長一名。

第三章 工作職責

第八條 交通輔警具體職責如下：
（一）協(xié)助交通警察維護道路交通秩序，勸阻交通違法行為，維護交通事故現(xiàn)場秩序，保護事故現(xiàn)場，搶救受傷人員等非執(zhí)法類交通管理工作；
（二）協(xié)助監(jiān)控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員；
（三）協(xié)助開展非重點車輛的查驗和駕駛?cè)丝荚嚕囕v和駕駛?cè)斯芾�、窗口業(yè)務受理；
（四）協(xié)助開展信息采集與錄入，文字編輯、文件資料整理等文秘工作；
（五）進行交通安全宣傳；
（六）接受群眾求助;
（七）其他臨時交辦的工作。
第九條 交通輔警不得有下列行為：
（一）泄露警務工作秘密和非法獲取、買賣、泄露公民個人信息和隱私；
（二）單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法，以及法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他必須由人民警察實施的執(zhí)法行為；
（二）毆打、辱罵當事人；
（三）吃、拿、卡、要或接受當事人錢物；
（四）弄虛作假，玩忽職守，擅自脫崗；
（五）為他人說情干擾執(zhí)法活動和利用工作之便充當車駕管及違法辦理的掮客；
（六）扣留車輛，占用、損毀、增減涉案財物；
（七）違反法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作制度和紀律的行為；
（八）參與與工作有關的經(jīng)營活動。

第四章 培訓和考核

第十條 對新進輔警的崗前培訓由辦公室負責組織，時間為3天。培訓內(nèi)容為：道路交通安全法律法規(guī)、交通輔警職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、安全防護、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等。對在崗的輔警由大隊政工部門或各用人部門組織培訓，每年應進行不少于5天的集中業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容為：時事政治、規(guī)章制度、警容風紀、執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范、b_m知識、監(jiān)察法、心理疏導知識以及道路交通指揮手勢以及其他需要掌握的知識、技能等。培訓結束后，應當進行考試、考核，計入個人檔案。
第十一條 大隊各部門應建立輔警日常工作評價制度，日常工作評價的重點為：警容風紀、執(zhí)勤形象、態(tài)度，工作質(zhì)量、效率，令行禁止、遵守法紀、內(nèi)務衛(wèi)生、警務裝備保管等，結果作為評先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)放獎金、評定為組長的依據(jù)。
第十二條 輔警實行年度考核制度，大隊成立分管領導、辦公室、秩序科等部門組成的考評工作組，每年對大隊輔警進行考核。考核采取部門輔警互評占40%，所在部門民警測評（含部門領導）占30%，考評工作組測評占30%，總分低于60分的，停薪待崗一個月，經(jīng)考試、考核合格后，自找接收單位上崗。原則上機關不得接收基層待崗人員；縣城不得接收農(nóng)村待崗人員。
第十三條 對年度考核結果為優(yōu)秀或者在工作中做出突出貢獻的交通輔警，給予表彰獎勵。
第十四條 正、副組長職務每年度各部門按職數(shù)在輔警中進行考核評定一次，考核優(yōu)秀者可作為組長候選人，經(jīng)大隊班子會通過后履職。日常工作中，部門負責人對所管理的組長認為不能勝任組長職責的，由所在部門負責人提交大隊班子會，討論通過后免職。

第五章 紀律要求

第十五條 忠于職守，清正廉潔，文明執(zhí)勤，熱情服務。
第十六條 服從命令、聽從指揮，配合民警做好工作。
第十七條 交通輔警必須嚴格遵守工作職責， ……（未完，全文共3284字，當前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局交管大隊警務輔助人員管理辦法》）