在2018年全縣組織工作座談會(huì)上的講話

在2018年全縣組織工作座談會(huì)上的講話

同志們：
今天的會(huì)議以“四會(huì)合一”的形式進(jìn)行，既是述職評(píng)議會(huì)、工作盤點(diǎn)會(huì)、也是問題見面會(huì)、更是任務(wù)推進(jìn)會(huì)。今年，市委組織部召開的兩次組織部長(zhǎng)座談會(huì)最鮮明的特點(diǎn)就是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。剛才，我們召開的組織委員半年述職評(píng)議會(huì)，以及兩位副部長(zhǎng)詳細(xì)通報(bào)的全縣組織工作，都聚焦了當(dāng)前工作中存在的問題，特別是各黨（工）委存在的問題，有的多、有的少，有的重、有的輕，無論問題大小，總之都是問題，大家都要正確面對(duì)，找準(zhǔn)問題的根源，提出務(wù)實(shí)管用的措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)，這樣才能確保年底取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展和成效。
下面，我講3個(gè)問題。
一、關(guān)于上半年全縣組織工作推進(jìn)情況
上半年以來，全縣各基層黨組織以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線，圍繞全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊扣全面從嚴(yán)治黨主題，聚焦主責(zé)主業(yè)、服務(wù)脫貧大局、積極擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)全縣黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。
一是全面壓實(shí)基層黨建主體責(zé)任�？h委先后召開縣委常委會(huì)、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)及組織工作會(huì)，研究部署基層黨建工作。堅(jiān)持清單化、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略779字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
進(jìn)各類緊缺人才21人。實(shí)施人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃，加大人才培養(yǎng)力度，開展各類人才培訓(xùn)20余期2570余人次。實(shí)施人才對(duì)口培養(yǎng)項(xiàng)目，推薦*名急需緊缺人才到省市對(duì)口單位進(jìn)修。積極搭建***區(qū)域科技創(chuàng)新平臺(tái)，申報(bào)建立***院士工作站，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)***等特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)5—7個(gè)。掛牌成立****青年創(chuàng)業(yè)園1個(gè)，吸引**家微企和商戶進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)。
二、關(guān)于當(dāng)前組織工作存在的問題
總的來看，經(jīng)過前期努力，今年上半年組織工作取得一定成效，但也要清醒地看到，我們的很多工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，一些工作在全市量化排名中靠后。這些差距和問題，歸根結(jié)底是我們工作方式方法的問題、工作作風(fēng)的問題。經(jīng)過系統(tǒng)分析，主要有7個(gè)方面的原因：
一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)不深入。有的干部對(duì)中央、省委、市委和縣委的決策部署學(xué)不深、悟不透，缺乏深入的研究思考，思想懶惰、態(tài)度消極，不能從深層次去研究、解決問題。有的黨組織書記甚至不學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，業(yè)務(wù)不熟，跟不上形勢(shì)。比如，“基層黨建鞏固年”各項(xiàng)工作已經(jīng)開展到現(xiàn)在了，但是我們有些黨組織甚至還沒搞清楚10個(gè)方面16項(xiàng)重點(diǎn)工作到底是哪些；有的基層黨支部把“三會(huì)一課”與“支部主題黨日”混為一談，有的至今還不掌握“政治生日”的含義，更談不上如何過好“政治生日”了。文件是開展一切工作的依據(jù)和基礎(chǔ)，如果你對(duì)上級(jí)要求做什么都不清楚、不掌握，還談什么推動(dòng)工作、落實(shí)工作呢？希望大家一定要養(yǎng)成讀文件、學(xué)文件的好習(xí)慣。今后，我們將參照市上的相關(guān)做法，適時(shí)組織開展黨（工）委書記、副書記、組織委員、組織干事政策知識(shí)測(cè)評(píng)。
二是麻痹松懈思想抬頭。最近幾年，各級(jí)各部門都把考核督查作為掌握工作情況、推動(dòng)工作提升的重要手段，檢查考核比較頻繁。但正因?yàn)椤八究找姂T”，我們的一些同志開始麻痹松懈，無論什么檢查考核，都抱著無所謂的態(tài)度。比如，省委組織部、市委組織部下來開展基層黨建季度綜合調(diào)研督查，我們每次都提前通知，認(rèn)真指導(dǎo)提醒，強(qiáng)調(diào)再?gòu)?qiáng)調(diào)，要求把最好的點(diǎn)拿出來，對(duì)照調(diào)研督查重點(diǎn)組織籌備好，但相關(guān)黨（工）委的同志總是很隨意、不當(dāng)一回事，不認(rèn)真分析研判、調(diào)查了解，隨便找?guī)讉�(gè)點(diǎn)應(yīng)對(duì)檢查。調(diào)研組來了，要么是黨組織負(fù)責(zé)人工作情況不掌握，答不上來，要么就是臺(tái)賬資料不規(guī)范、不完善，甚至沒有，各種問題頻繁出現(xiàn)。有的同志存在“被檢查過就不會(huì)再來”的僥幸心理，對(duì)省上、市上、縣上反饋的問題，只停留在書面整改、方案整改上，沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。有的黨（工）委存在“事不關(guān)己高高掛起”的心理，不主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，不以前車之鑒深入反思，當(dāng)檢查到自己的時(shí)候，同樣的問題仍然重復(fù)出現(xiàn)。近期，省委組織部將開展組織系統(tǒng)大調(diào)研，在這里我再給大家提個(gè)醒，請(qǐng)大家務(wù)必引起重視，對(duì)照今年的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)查缺補(bǔ)漏，認(rèn)真準(zhǔn)備，我希望不要看到****的通報(bào)。
三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精神不足。主要表現(xiàn)為等待觀望，困難問題面前畏首畏尾，繁雜任務(wù)面前心浮氣躁，缺乏敢想敢干的闖勁和韌勁；工作被動(dòng)，上級(jí)盯得緊，就動(dòng)一動(dòng)、裝裝樣子，不盯了，就等一下。比如，綜合服務(wù)平臺(tái)管理運(yùn)用，雖然我們已經(jīng)作了多次強(qiáng)調(diào)，但“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、“萬名黨員進(jìn)黨�！钡热匀淮嬖跀�(shù)據(jù)錄入不全、更新不及時(shí)，甚至不錄等問題，排名一直靠后，而且被市上多次通報(bào)批評(píng)。7月中旬，我們專門組織大家開展集中培訓(xùn)、集中錄入，明確時(shí)間，但從后臺(tái)監(jiān)測(cè)的情況看，這項(xiàng)工作仍然推進(jìn)十分緩慢。屬技術(shù)層面的問題，請(qǐng)遠(yuǎn)程辦加緊與省市協(xié)調(diào)解決。屬工作不落實(shí)的，請(qǐng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記督促推進(jìn)。互聯(lián)網(wǎng)后臺(tái)監(jiān)測(cè)是非常直觀的，大家有沒有扎實(shí)開展工作，看一眼就知道了，所以請(qǐng)大家不要抱有僥幸心理，務(wù)必老老實(shí)實(shí)的去完成任務(wù)。此外，脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了攻堅(jiān)拔寨的關(guān)鍵時(shí)期，年底能不能順利摘帽，駐村扶貧工作隊(duì)起著至關(guān)重要的作用，關(guān)于駐村扶貧工作隊(duì)員管理的問題，已經(jīng)強(qiáng)調(diào)很多次了，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委一定要肩負(fù)起日常管理的主體責(zé)任，哪里出問題就追究哪個(gè)人的責(zé)任。這些工作，只要我們多花點(diǎn)精力、多下點(diǎn)功夫，就沒有做不好的道理。
四是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為凡事滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，不想深入抓、具 ……（未完，全文共8005字，當(dāng)前僅顯示2186字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2018年全縣組織工作座談會(huì)上的講話》）