領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
一是理論學(xué)習(xí)被動的多，主動的少
（二）在嚴(yán)格執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
一是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位
二是落實(shí)上級黨委的決策部署不夠到位
（三）在對黨忠誠老實(shí)方面
一是敢于做斗爭的意識還不夠高
二是依然存在工作急于求成的心態(tài)
（四）在履職擔(dān)當(dāng)方面
一是工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?br>二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面
二是財(cái)務(wù)管理上還有些瑕疵
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠
二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距
（七）對照孫志剛在十二屆省紀(jì)委二次全會上講話中提出的八個(gè)突出問題方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
二是科學(xué)理論武裝不夠
（二）黨性修養(yǎng)放松
（三）宗旨意識淡化
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)認(rèn)識不夠
二是制度執(zhí)行不徹底
三、下步努力方向和整改措施
第一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度
第二、增強(qiáng)宗旨意識，牢固樹立群眾觀念
一是強(qiáng)化警示教育學(xué)習(xí)
二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查
……
領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會對照檢查材料

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好民主生活會的通知》等文件精神，重點(diǎn)對照《中國共產(chǎn)黨黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》及先進(jìn)典型，深入查擺自身問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將縣旅產(chǎn)中心班子自查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。***領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但通過認(rèn)真查找，仍存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)被動的多，主動的少。比如集中學(xué)習(xí)強(qiáng)制性的多，自發(fā)性學(xué)習(xí)氛圍不濃，寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得的更是少之又少。二是理論聯(lián)系實(shí)際少，沒有把新理論、新思想更好地運(yùn)用到工作實(shí)際中，比如領(lǐng)導(dǎo)班子都沒有結(jié)合旅游工作研究撰寫過有深度的文章，沒有真正做到學(xué)以致用。
（二）在嚴(yán)格執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。***班子政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)也還存在：一是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在嚴(yán)格按規(guī)定繳納黨費(fèi)、按要求報(bào)
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制度執(zhí)行不嚴(yán)，比如有的職工工作紀(jì)律散漫，上下班不準(zhǔn)時(shí)，工作效率較低下。黨組對于職工監(jiān)管也沒到位，一般是開會時(shí)強(qiáng)調(diào)下紀(jì)律，沒有真正執(zhí)行考核懲罰。二是財(cái)務(wù)管理上還有些瑕疵。比如公務(wù)接待人數(shù)超標(biāo)、附件不規(guī)范等、財(cái)務(wù)報(bào)賬程序不規(guī)范等問題。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠。自認(rèn)為單位小，人員少，黨員更少，全面從嚴(yán)治黨就只是縣委政府的事，工作生活中強(qiáng)調(diào)幾句注意一點(diǎn)就行，沒有必要弄的那么重視，我們的工作主要是將全縣旅游發(fā)展抓實(shí)抓好，還是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的念頭。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識不夠到位，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，比如沒有每半年督查檢查一次股室干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有聽取班子成員的“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。
（七）對照孫志剛在十二屆省紀(jì)委二次全會上講話中提出的八個(gè)突出問題方面�？傮w來講，***班子政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，大局意識強(qiáng)，能有黨組織保持高度一致，但通過深入查擺還是存在領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)民主決策不到位，“四不一末”制度執(zhí)行不夠好，黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不力，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)有待加強(qiáng)等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是對學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，學(xué)習(xí)的動力不夠足，學(xué)習(xí)表面化，與實(shí)際工作聯(lián)系不夠密切，學(xué)思踐悟能力有待提高。班子成員在分管工作任務(wù)重、壓力大的情況下，把主要精力放在如何抓好具體工作及保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成上，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，達(dá)不到時(shí)代的發(fā)展需求。二是科學(xué)理論武裝不夠。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，沒能充分地運(yùn)用科學(xué)理論進(jìn)行自我思想改造，存在條款化政治理論學(xué)習(xí)，以記住幾句領(lǐng)導(dǎo)講話或重要論斷為要求，對理論自我要求偏低，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，沒有悟深悟透，汲取理論知識“營養(yǎng)”不足，導(dǎo)致政治理論根基不牢固，思想根源上沒有牢固樹立“四個(gè)意識”，對“四個(gè)自信”信心不足。
（二）黨性修養(yǎng)放松。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在實(shí)際工作中，黨員們因工作原因都弱化了黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，連一般黨員培訓(xùn)教育時(shí)間不能低于24個(gè)學(xué)時(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育時(shí)間不能低于40個(gè)學(xué)時(shí)的要求都沒完成。以前民主生活會開的也是“華而不實(shí)”，批評之風(fēng)沒有盛行，沒有嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身。
（三）宗旨意識淡化。當(dāng)前班子成員都是改革開放后成長起來的，對革命、建設(shè)時(shí)期我們黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會，也沒有經(jīng)歷過多少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。跟群眾比，總覺得自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，并且隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，同群眾坐在一條板凳上的時(shí)間少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，做群眾工作能力退化了。雖然經(jīng)常在說“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，也經(jīng)常在問“為了誰、依靠誰、我是誰”，但理解不透徹，認(rèn)識模糊、神經(jīng)麻痹，從而導(dǎo)致責(zé)任心有所缺失、官本位思想仍然存在。對工作中遇到的棘手問題，有時(shí)沒有進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，沒有及時(shí)到群眾中去找辦法，對群眾的真實(shí)想法掌握不夠準(zhǔn)確，群眾工作做得不夠細(xì)致，沒有真正對群眾負(fù)責(zé)，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得不好不實(shí)。這些問題看起來是工作方法的問題，實(shí)際是對人民群眾的態(tài)度問題，是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固的具體表現(xiàn)。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)認(rèn)識不夠。個(gè)別班子成員對于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識不夠，在工作中存在“無過即功”的心里，認(rèn)為只要不犯錯(cuò)不出錯(cuò)就是合格黨員干部，偶有當(dāng)“太平官”的想法，做事按部就班，對于把握不準(zhǔn)事情就不去做不愿做，對于責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的認(rèn)識不夠，缺乏為了群眾利益勇于擔(dān)當(dāng)敢于拼搏的精神，偶爾有因害怕承擔(dān)責(zé)任而因噎廢食。二是制度執(zhí)行不徹底。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)有所降低，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部管理上不愿意得罪人，有做“老好人”表現(xiàn)，擔(dān)當(dāng)意識不夠，導(dǎo)致個(gè)別職工干部紀(jì)律松散 ……（未完，全文共4517字，當(dāng)前僅顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料》）