2018年上半年企業(yè)黨委書記述職報(bào)告及下一步主要工作思路和措施

目錄/提綱：……
一、履職主要情況及特點(diǎn)
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選人用人工作及從嚴(yán)管理干部情況
（四）基層黨組織建設(shè)情況
（五）宣傳思想工作和_態(tài)工作開展情況
二、存在問題及原因剖析
（一）抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位
（二）對(duì)基層黨支部建設(shè)重視不足
（三）對(duì)黨員的黨性教育力度較弱
（四）對(duì)黨務(wù)工作者能力培養(yǎng)不重視
三、下一步主要工作思路和措施
（一）加強(qiáng)日常指導(dǎo)，強(qiáng)化過程監(jiān)督
（二）提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)黨組織的組織基礎(chǔ)
（四）加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)
（五）落實(shí)黨建共建活動(dòng)，找準(zhǔn)經(jīng)營管理突破口
……
2018年上半年企業(yè)黨委書記述職報(bào)告
**公司黨委書記 ***
（2018年6月31日）

一、履職主要情況及特點(diǎn)
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況。
1.推進(jìn)“五個(gè)全覆蓋”情況
為確保黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，確保黨員干部忠誠、干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅(jiān)強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用，我?guī)ьI(lǐng)公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨的建設(shè)“五個(gè)全覆蓋”，為公司整體安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
思想建設(shè)全覆蓋。我要求公司全體干部每周一、三、五1小時(shí)政治學(xué)習(xí)、黨委每周1次中心組理論學(xué)習(xí)，要求注重組織討論、考試測評(píng)等多種形式以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，不斷提高公司黨員干部的理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和履職水平。今年已組織干部集中學(xué)習(xí)*次，中心組理論學(xué)習(xí)*次，專題民主生活會(huì)*次，各類考試測評(píng)*次，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)*次。
組織建設(shè)全覆蓋。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮公司各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)整優(yōu)化公司各黨支部設(shè)置，切實(shí)加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，建立和完善黨支部考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。
作風(fēng)建設(shè)全覆蓋。結(jié)合“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落
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、學(xué)習(xí)心得記錄下來放入統(tǒng)一制作的檔案盒，設(shè)專人管理集體學(xué)習(xí)檔案。公司黨委用4個(gè)學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)了《中國**集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施辦法》《中國**有限責(zé)任公司2018年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，公司黨委參照制定了公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃并已上報(bào)公司黨委黨務(wù)中心。
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。
我組織公司黨委及全體班子成員學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)了《中國**集團(tuán)公司二級(jí)及以下企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作“一崗雙責(zé)”實(shí)施細(xì)則》《中國**有限責(zé)任公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作“一崗雙責(zé)”實(shí)施細(xì)則》，立即在公司貫徹執(zhí)行，組織班子成員對(duì)基層黨組織執(zhí)行情況逐個(gè)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，我本人曾3次組織召開全體黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，敦促全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并5次聽取了黨委委員和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況匯報(bào)，組織專題評(píng)議會(huì)對(duì)本級(jí)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行評(píng)議；我要求黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子每月開展一次民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，我本人4次親自主持組織生活會(huì)、4次參加民主生活會(huì)，并在會(huì)上講話或進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選人用人工作及從嚴(yán)管理干部情況。
按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，黨委班子要始終堅(jiān)持把講政治放在首位，自覺履行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨委工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定和職責(zé)，自覺遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央重大戰(zhàn)略決策和上級(jí)黨委組織的有關(guān)重要工作部署，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)高層經(jīng)營管理人員的考察、研究、選配和管理，真正使黨委扛起管黨治黨的主體責(zé)任，發(fā)揮好公司黨委“定方向、管大局、保落實(shí)”的應(yīng)有作用。
公司黨委始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行干部任用的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)把好用人導(dǎo)向、推薦、考察、討論決定等“四關(guān)”，切實(shí)提高干部選拔任用工作的水平和質(zhì)量。一是嚴(yán)把用人導(dǎo)向關(guān)：嚴(yán)格按照“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)和三嚴(yán)三實(shí)”要求，旗幟鮮明樹立起“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”的用人導(dǎo)向，特別注重在基層項(xiàng)目部工作的第一線選拔任用干部；二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)：堅(jiān)持黨管干部原則與擴(kuò)大民主有機(jī)結(jié)合，既注重發(fā)揮黨委在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)、把關(guān)作用，又堅(jiān)持將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和用其所長、人崗相適等情況綜合考慮，確定考察人選；三是嚴(yán)把組織考察關(guān)：堅(jiān)持在確定考察對(duì)象后，及時(shí)征求其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見制度。積極推行立體式考察，縱向上，由一線干部職工、同級(jí)干部、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；橫向上，把年度考核、關(guān)鍵表現(xiàn)、平時(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來，構(gòu)建科學(xué)識(shí)人體系，切實(shí)提高識(shí)人察人水平；四是嚴(yán)把討論決定關(guān)：黨委在討論決定干部時(shí)，全部實(shí)行票決制，并堅(jiān)持做到“四個(gè)不上會(huì)”，即：未經(jīng)民主推薦的不上會(huì)；發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有問題尚未查核清楚的不上會(huì)；發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案存在疑點(diǎn)的不上會(huì)；發(fā)現(xiàn)個(gè)人道德品行、作風(fēng)方面存在突出問題的不上會(huì)，確保了黨委會(huì)在選人用人上的科學(xué)決策、民主決策。
公司黨委通過加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理和對(duì)用人上不正之風(fēng)的專項(xiàng)預(yù)防整治，形成了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部新常態(tài)，營造了良好的用人環(huán)境和履職環(huán)境。一是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督：建立干部任免工作全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)干部選任工作進(jìn)行嵌入式全過程監(jiān)督；二是加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理：注重抓早抓小，從嚴(yán)管理干部。建立日常約談、提醒警示制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的干部，早“扯扯袖子”，進(jìn)行提醒談話、專項(xiàng)函詢和誡勉談話。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期分析研判制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活會(huì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，切實(shí)增強(qiáng)制度的剛性約束。
（四）基層黨組織建設(shè)情況。
尤其是學(xué)習(xí)貫徹及執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定的通知》及落實(shí)兩個(gè)1%要求情況，該文件需要在本單位黨委（總支）會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)（要有記錄）；檢查指導(dǎo)各黨尤其是學(xué)習(xí)貫徹及執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨組織工作經(jīng)支部開展學(xué)習(xí)和落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況；檢查指導(dǎo)黨支部分類定級(jí)和整改工作推進(jìn)情況；七一主題黨日活動(dòng)開展情況。
（五）宣傳思想工作和_態(tài)工作開展情況。
2018年，公司黨委確立了宣傳思想工作的指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在公司大力推進(jìn)宣傳思想工作的開展，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的作用。圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平重要講 ……（未完，全文共6604字，當(dāng)前僅顯示2319字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年企業(yè)黨委書記述職報(bào)告及下一步主要工作思路和措施》）