關(guān)于改善港城青年工人精神文化生活狀況的建議

目錄/提綱：……
1、對現(xiàn)在生活狀況滿意程度不高
2、住宿條件較差，城市歸屬感較差
3、排解心理壓力方式形式多樣，參加文化體育活動和去戶外活動的較少
4、業(yè)余生活比較單一，迫切需要提高精神文化生活
1、思想認識滯后
2、經(jīng)費投入不足
3、工作環(huán)境閉塞
（一）發(fā)揮政府部門的主導作用
1、思想重視，形成氛圍，進一步強化建設(shè)工作
2、創(chuàng)新舉措，搭建平臺，進一步放大如東優(yōu)勢
3、審時度勢，統(tǒng)一規(guī)劃，進一步培養(yǎng)專業(yè)人才
（二）發(fā)揮共青團的作用，豐富港城新青年的精神文化生活
1、建立新生代青年工人工作聯(lián)系機制
2、充分發(fā)揮團組織四項基本職能
一是組織開展符合青少年特點的活動
二是引導新生代青年工人樹立主流意識形態(tài)
三是團組織要整合各類資源，加強對新生代青年工人的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導
四是維護新生代青年工人合法權(quán)益
3、為新生代青年工人創(chuàng)造上升和發(fā)展空間
4、幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴格管理，使之更好融入企業(yè)
（三）調(diào)動用人單位的積極性
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關(guān)于改善港城青年工人精神文化生活狀況的建議

根據(jù)團中央和團省委開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的要求，近期我們抽取部分青年工人為對象，組織了一次題為“港城新青年”精神文化生活情況調(diào)查，覆蓋的行業(yè)以制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)為主體，包括農(nóng)漁業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)，共回收有效問卷291份。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代的青年工人學歷層次普遍較高，從學校畢業(yè)后即出來打工，年齡層次普遍年輕，87%的被調(diào)查對象年齡在20-30之間，大部分在勞動密集型行業(yè)工作，近一半人是普工或無技術(shù)等級的熟練工，工資收入也比較低，月工資收入在1200-3000元的占72.9%，還有15.1%的人月工資低于1200元。工作時間普遍較長，周工作時間在40小時以內(nèi)的僅占13.4%，50-60小時的占30.9%；60-70小時的占10%；有5.8%的人周工作時間超過70小時。
經(jīng)統(tǒng)計分析，港
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原因，我們覺得主要有以下幾個方面：
1、思想認識滯后。一些單位存在認識上的偏差，認為青年人的精神文化生活對于工作重點而言是次要的，大單位還可以，小單位有的就完全忽視這方面。
2、經(jīng)費投入不足。沒有專門足夠的資金作保障，精神文化生活和精神文化建設(shè)是難以出成效的。目前，陣地建設(shè)在如東縣精神文化建設(shè)中雖有所提高，但仍然存在著較大的問題。限于我縣財力，這使得許多已經(jīng)建立起來的精神文化傳播陣地被荒棄。目前用于精神文化建設(shè)的設(shè)施設(shè)備與廣大“港城新青年”的高標準、高素質(zhì)、特色化、多元化、個性化的優(yōu)質(zhì)需求還有一定的距離，無法滿足青年日益增長的文化需求，青年集體的文化生活十分單調(diào)。同時由于對青年精神文化建設(shè)的經(jīng)費投入較少，導致許多文化活動開展困難、青年的參與性也不強、創(chuàng)建工作沒有吸引力。
3、工作環(huán)境閉塞。“港城新青年”是一批活潑、有文化素質(zhì)的隊伍。他們渴望單位能夠組織內(nèi)容豐富的活動，滿足年輕_的需要。他們希望有各種組織、協(xié)會、團體可以加入，但是大部分“港城新青年”對文體、休閑、學習等興趣愛好團體、對社會公益慈善類組織、對打工者協(xié)會，青年工人協(xié)會的工人協(xié)會，對老鄉(xiāng)會、同學會，對_性質(zhì)的組織根本就不太了解，更加談不上去加入或參加這些組織的活動。有的連所在社區(qū)有哪些活動也聞所未聞。工作環(huán)境閉塞，精神文化生活缺乏，一些青工沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，甚至染上玩牌、賭博的惡習，迫切需要各單位各部門重視以高尚情操感召人、以人文關(guān)懷激勵人，以健康的積極向上的精神文化活動豐富青年工人的業(yè)余生活，引導他們積極進取，努力工作，奉獻社會，投身建設(shè)。
為改善新生代青年工人精神文化生活，促進新生代青年工人融入城市，我們建議：
（一）發(fā)揮政府部門的主導作用
政府部門在解決新生代青年工人的問題時既要著眼全局和長遠，著力完善制度和_、機制，大力提高已有政策、措施的效力和效率，促進問題的根本解決；又要從新生代青年工人_的特殊性出發(fā)，以促進新生代青年工人市民化為目標，以新生代青年工人市民化最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)——就業(yè)培訓、住房、社會保障和公共服務為重點，以素質(zhì)門檻、學歷門檻、技能門檻、人力資本積累門檻、社會保險繳納門檻和穩(wěn)定居住門檻等為主要標準擴大戶籍改革的口子，采取有針對性的措施，力爭盡快取得新進展。我們認為政府在提升青年工人的精神文化生活方面可以從以下三個方面入手：
1、思想重視，形成氛圍，進一步強化建設(shè)工作。首先，求真務實，切實貫徹落實《中共中央關(guān)于深化文化_改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文化建設(shè)工作的意見》，營造有利于精神文化建設(shè)的政策環(huán)境和法制環(huán)境。其次強化宣傳，大造聲勢。要利用廣播、宣傳欄、校園網(wǎng)搞好宣傳。要通過各種形式的宣傳，使全縣各級組織特別是各級領(lǐng)導干部及青年朋友熟悉了解。著力讓“港城新青年” 多多參加有意義的文體活動，減輕壓力，放松心情，養(yǎng)成良好的修養(yǎng)，體現(xiàn)“港城新青年”時代新面貌。
2、創(chuàng)新舉措，搭建平臺，進一步放大如東優(yōu)勢。首先進一步加大投入，改善條件，大力推進青年精神文化建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)。堅持單位為主體，政府做輔助，個體加贊助等多渠道籌措經(jīng)費，保證各單位精神文化活動經(jīng)費逐年上升，進一步提升我縣青年精神文化建設(shè)的設(shè)施設(shè)備水平。其次以活動為載體，深入開展各類活動。可以舉辦學術(shù)報告、公益活動、旅游活動，可以舉辦 ……（未完，全文共5126字，當前僅顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于改善港城青年工人精神文化生活狀況的建議》）