局黨組班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神不到位
一是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神不夠深入
二是學(xué)習(xí)黨的十九大精神與實際工作結(jié)合不夠緊密
二是黨組中心組專題學(xué)習(xí)不經(jīng)常
一是落實保障黨員權(quán)利不規(guī)范
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅
三是黨務(wù)工作不嚴(yán)謹(jǐn)
一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有偏差
二是領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識還不夠強(qiáng)
三是_態(tài)工作責(zé)任制落實有差距
5、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實
二是檔案管理的數(shù)字化、信息化建設(shè)推廣進(jìn)度不夠快
三是缺乏檔案管理的中長期規(guī)劃
二、存在問題原因分析
1、“四個意識”不牢固
2、推動落實不強(qiáng)勁
3、思想認(rèn)識不到位
三、努力方向和整改措施
1、以“強(qiáng)整改”的決心，高標(biāo)準(zhǔn)完成巡察反饋意見整改落實
2、以“強(qiáng)班子”的決心，切實加強(qiáng)思想政治建設(shè)
3、以“強(qiáng)責(zé)任”的決心，推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處
4、以“強(qiáng)基礎(chǔ)”的決心，鍛造一支過硬黨務(wù)干部隊伍
5、以“強(qiáng)規(guī)范”的決心，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)管理制度
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局黨組班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

吉安市***黨組認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了市委第一巡察組反饋意見和***組長在巡察反饋會上的講話精神 ，重溫了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委印發(fā)的《**市被巡察黨組織配合**巡察工作的實施細(xì)則》和《****黨委巡察實施細(xì)則》，深入開展了談心談話，對照市委第一巡察組反饋意見，認(rèn)真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神不到位。一是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神不夠深入。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，黨組專題研討少，只有2次。二是學(xué)習(xí)黨的十九大精神與實際工作結(jié)合不夠緊密。學(xué)習(xí)滿足于形式，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，存在只開開會念念文件，沒有把黨的十九大精神與檔案工作相結(jié)合,存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2．黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分。一是黨組議事與行
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片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨就是反腐敗，認(rèn)為檔案局是“清水衙門”，不存在滋生腐敗的條件和土壤，自警、自省意識不夠。如：黨組會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作偏少，只有1次。二是領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)落實壓力傳導(dǎo)不夠，存在傳達(dá)會議簡單提要求多，抓具體落實的針對性少，對日常監(jiān)督管理有時還存在失之于寬的現(xiàn)象，存在“好人主義”思想，對工作問責(zé)點到為止、避重就輕。三是_態(tài)工作責(zé)任制落實有差距。未對所分管的_態(tài)領(lǐng)域有關(guān)情況在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報。班子成員年度述職報告和民主生活會對照檢查材料，未將_態(tài)工作有關(guān)情況納入。
5.工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實。作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作不夠主動、標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新和服務(wù)意識不強(qiáng)，推動檔案事業(yè)改革發(fā)展的力度不大。一是深入社會、單位宣傳檔案管理重要性不夠，群眾知曉度不高，館藏檔案資源不夠豐富，檔案資料的數(shù)量和質(zhì)量與人民群眾檔案利用的美好需求存在較大差距。二是檔案管理的數(shù)字化、信息化建設(shè)推廣進(jìn)度不夠快。市本級數(shù)字檔案館一期工程尚未驗收，二期工程也未全面完工，檔案管理的信息化沒有與全市信息化工作統(tǒng)籌考慮。國家重點檔案保護(hù)與開發(fā)等專項工程進(jìn)度緩慢。三是缺乏檔案管理的中長期規(guī)劃。沒有從中長期去考慮未來全市的檔案管理的規(guī)劃和檔案資源的開發(fā)利用。
6．財務(wù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。主要是存在單位基本支出擠占項目支出的現(xiàn)象。如2015年8月開支出差費6200元列支于項目支出（檔案館搬遷），接待扶貧點來客接待費1033元列入項目支出（檔案館搬遷）。2015年12月招待費支出6253.4元也列入項目支出（檔案數(shù)字化）。
二、存在問題原因分析
聚焦對黨忠誠、干凈干事、取于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真進(jìn)行了分析，深入剖析了原因。
1、“四個意識”不牢固。全面從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不強(qiáng)，還不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，存在點到為止的現(xiàn)象。抓黨管黨意識不強(qiáng)，黨建責(zé)任履行不力，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴(yán)，自我加壓不夠。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高。
2、推動落實不強(qiáng)勁。擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，有風(fēng)險的不敢干，難度大的不愿意干，無先例的不肯干，缺乏環(huán)環(huán)相扣的跟進(jìn)措施和一抓到底的攻堅精神，還存在怕得罪人的“老好人”思想。對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責(zé)任擔(dān)起來，把責(zé)任落實下去。
3、思想認(rèn)識不到位。履行主體責(zé)任上雖然反映在能力水平 上，但實質(zhì)根源在思想認(rèn)識上。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識不強(qiáng)，自我要求不高，對工作中提出一些泛泛的要求，沒有拿出實實在在的舉措，辦法還不多、本領(lǐng)還不強(qiáng)，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為。自重自省、自警自勵上還有差距，對社會上存在的一些潛規(guī)則警惕性不高，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。
三、努力方向和整改措施
下一步，市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子將牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真制定整改方案和整改臺賬，即知即改、立行立改，確保件件落地、件件見效。
1、以“強(qiáng)整改”的決心，高標(biāo)準(zhǔn)完成巡察反饋意見整改落實。深刻認(rèn)識巡察反饋意見整改落實的重要作用和重大意義，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把巡察組 ……（未完，全文共3771字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）