局黨組書記“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）政治立場和政治規(guī)矩方面
一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠
二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深，有時政治敏銳性不夠強(qiáng)
四是理想信念有所淡化
（二）政治立場和政治規(guī)矩方面
一是作為黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識不夠強(qiáng)
二是對責(zé)任理解還不透徹
三是壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識層層遞減，落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)
四是落實責(zé)任方法單一
（三）堅持黨管干部及匡正選人用人導(dǎo)向方面
（四）嚴(yán)以修身、用權(quán)、律己及家風(fēng)家教家規(guī)方面
一是修身不夠自覺
二是用權(quán)不夠規(guī)范
三是律己不夠嚴(yán)格
（五）政績觀認(rèn)識理解及擔(dān)當(dāng)實干方面
二是“干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢和形式
三是重短期利益，輕長遠(yuǎn)發(fā)展
四是擔(dān)當(dāng)作為方面
五是拼搏進(jìn)取精神減退
二、問題的剖析
（一）理想信念還不夠堅定
（二）宗旨意識樹得不牢
（三）紀(jì)律觀念有所松懈
（四）政績觀認(rèn)識理解有偏差，權(quán)力觀價值觀利益觀錯位
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和言行決定家風(fēng)建設(shè)的成敗
三、整改措施
（一）堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)
（二）加強(qiáng)政治理論武裝，堅定政治立場
（三）落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，筑牢廉潔防線
（四）抓班子帶隊伍，做表率，培養(yǎng)好作風(fēng)
（五）嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?br>……
局黨組書記“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料

　　根據(jù)**組電明字〔****〕**號文件要求和黨組統(tǒng)一安排，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“堅定不移肅清**等人腐敗案件的毒害”重要指示精神和省委《關(guān)于堅決全面徹底肅清**案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的意見》，認(rèn)真開展談心談話，主動征求意見，堅持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻自我剖析，找問題癥結(jié)，明確整改方向。現(xiàn)結(jié)合自身崗位實際進(jìn)行對照檢查如下，歡迎大家提出批評意見。
　　一、存在的問題和不足
　　（一）政治立場和政治規(guī)矩方面。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深，有時政治敏銳性不夠強(qiáng)。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤
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話和組織處理。比如在機(jī)關(guān)上下班制度、接待制度的管理上，執(zhí)行力度不夠嚴(yán)格。二是對責(zé)任理解還不透徹。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是份內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識層層遞減，落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。具體行動和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會表態(tài)階段。在抓落實方面有時存在著缺位現(xiàn)象。四是落實責(zé)任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、提要求。比如：與機(jī)關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵機(jī)制相比，對黨建工作和黨員履職情況考核、考評機(jī)制還不到位。
　�。ㄈ﹫猿贮h管干部及匡正選人用人導(dǎo)向方面。過去一段時間，在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)�、踏實干事、不跑不要的干部有時受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。在公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部方面有欠缺。沒有嚴(yán)格堅持五湖四海，有時存在以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。必須按制度規(guī)矩行事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”，自覺維護(hù)政策制度的嚴(yán)肅性，切實解決搞小山頭小圈子小團(tuán)伙等問題。必須堅持黨性原則，不以背景定取舍，不“和稀泥”、不當(dāng)“和事佬”。過去一段時間，黨組沒有很好地履行選人用人責(zé)任，有時簡單以票取人，有時少數(shù)人說了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機(jī)制，堅決防止個人或少數(shù)人說了算。
　�。ㄋ模﹪�(yán)以修身、用權(quán)、律己及家風(fēng)家教家規(guī)方面。一是修身不夠自覺。表現(xiàn)為對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)制度缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)。二是用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個別事項決策時，沒有充分聽取班子成員的意見建議，有“一言堂”現(xiàn)象；在執(zhí)行“三重一大”、“四個不直接分管”、“末位表態(tài)”制度方面落實上有時還不到位。三是律己不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為堅持原則不夠，自律意識有時不強(qiáng)，對一些“小毛病”不以為然，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。四是對領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一戶的風(fēng)尚風(fēng)氣來論認(rèn)識不深刻。究其實質(zhì)家風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部個人作風(fēng)的延伸和折射；習(xí)近平總書記曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不是個人小事，家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，是從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實需要。經(jīng)營好家庭、涵養(yǎng)好家教、培育好家風(fēng)，是貫穿領(lǐng)導(dǎo)干部一生的必修課。
　�。ㄎ澹┱冇^認(rèn)識理解及擔(dān)當(dāng)實干方面。一是過去為了讓領(lǐng)導(dǎo)對自己分管工作的亮點和特色加深印象，在一些匯報材料中有夸大和粉飾的成分。二是“干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢和形式。”如在省際間和區(qū)域性的糧食產(chǎn)銷合作會注重參加客商規(guī)模、簽訂糧食購銷合同數(shù)額、數(shù)量，很少關(guān)心實際履行合同、協(xié)議書的效果。三是重短期利益，輕長遠(yuǎn)發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績，熱衷于短平快的政績，對糧食流通事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計劃思考不多。重上級評價，輕群眾認(rèn)可。有時錯誤地認(rèn)為成績是做給上級看的，只要上級認(rèn)可就是政績，否則無論干了多少事情，上級不認(rèn)可辛苦也無功。四是擔(dān)當(dāng)作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。如：我市的糧食產(chǎn)量和收購量多年來居全省第一，業(yè)務(wù)工作也一直處于全省前列，受過去計劃經(jīng)濟(jì)時決策不科學(xué)投入多、收效差的影響，現(xiàn)在不愿意動腦子、下功夫，幫助糧食加工企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，精深加工，改變收原糧賣原糧的現(xiàn)狀。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如對一些難度大的 ……（未完，全文共5490字，當(dāng)前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料》）