局黨組書記“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）政治立場和政治規(guī)矩方面
一是從嚴自律學習不夠
二是對政治紀律認識不夠深，有時政治敏銳性不夠強
四是理想信念有所淡化
（二）政治立場和政治規(guī)矩方面
一是作為黨組書記履行黨風廉政建設“第一責任人”意識不夠強
二是對責任理解還不透徹
三是壓力傳導不夠到位，責任意識層層遞減，落實主體責任的主動性和自覺性不強
四是落實責任方法單一
（三）堅持黨管干部及匡正選人用人導向方面
（四）嚴以修身、用權、律己及家風家教家規(guī)方面
一是修身不夠自覺
二是用權不夠規(guī)范
三是律己不夠嚴格
（五）政績觀認識理解及擔當實干方面
二是“干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢和形式
三是重短期利益，輕長遠發(fā)展
四是擔當作為方面
五是拼搏進取精神減退
二、問題的剖析
（一）理想信念還不夠堅定
（二）宗旨意識樹得不牢
（三）紀律觀念有所松懈
（四）政績觀認識理解有偏差，權力觀價值觀利益觀錯位
（五）領導干部的思想境界和言行決定家風建設的成敗
三、整改措施
（一）堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)
（二）加強政治理論武裝，堅定政治立場
（三）落實從嚴治黨責任，筑牢廉潔防線
（四）抓班子帶隊伍，做表率，培養(yǎng)好作風
（五）嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹?br>……
局黨組書記“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料

　　根據(jù)**組電明字〔****〕**號文件要求和黨組統(tǒng)一安排，按照習近平總書記關于“堅定不移肅清**等人腐敗案件的毒害”重要指示精神和省委《關于堅決全面徹底肅清**案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)的意見》，認真開展談心談話，主動征求意見，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻自我剖析，找問題癥結，明確整改方向。現(xiàn)結合自身崗位實際進行對照檢查如下，歡迎大家提出批評意見。
　　一、存在的問題和不足
　�。ㄒ唬┱瘟龊�政治規(guī)矩方面。一是從嚴自律學習不夠。學風不濃，學習上存在形式主義，平時雖然經(jīng)常學習有關黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深，有時政治敏銳性不夠強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤
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話和組織處理。比如在機關上下班制度、接待制度的管理上，執(zhí)行力度不夠嚴格。二是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是份內責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻。三是壓力傳導不夠到位，責任意識層層遞減，落實主體責任的主動性和自覺性不強。具體行動和措施還多停留在學習領會表態(tài)階段。在抓落實方面有時存在著缺位現(xiàn)象。四是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、提要求。比如：與機關科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務工作考核、激勵機制相比，對黨建工作和黨員履職情況考核、考評機制還不到位。
　�。ㄈ﹫猿贮h管干部及匡正選人用人導向方面。過去一段時間，在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)�、踏實干事、不跑不要的干部有時受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉這種現(xiàn)象。在公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部方面有欠缺。沒有嚴格堅持五湖四海，有時存在以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。必須按制度規(guī)矩行事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”，自覺維護政策制度的嚴肅性，切實解決搞小山頭小圈子小團伙等問題。必須堅持黨性原則，不以背景定取舍，不“和稀泥”、不當“和事佬”。過去一段時間，黨組沒有很好地履行選人用人責任，有時簡單以票取人，有時少數(shù)人說了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習近平總書記多次強調要堅持黨管干部原則，強化黨組織的領導和把關作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機制，堅決防止個人或少數(shù)人說了算。
　�。ㄋ模﹪酪孕奚�、用權、律己及家風家教家規(guī)方面。一是修身不夠自覺。表現(xiàn)為對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，理論學習制度缺乏系統(tǒng)安排，學習的針對性不強。二是用權不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個別事項決策時，沒有充分聽取班子成員的意見建議，有“一言堂”現(xiàn)象；在執(zhí)行“三重一大”、“四個不直接分管”、“末位表態(tài)”制度方面落實上有時還不到位。三是律己不夠嚴格。表現(xiàn)為堅持原則不夠，自律意識有時不強，對一些“小毛病”不以為然，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。四是對領導干部是身份特殊的關鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一戶的風尚風氣來論認識不深刻。究其實質家風是領導干部個人作風的延伸和折射；習近平總書記曾指出，領導干部的家風，不是個人小事，家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)，領導干部的家風關乎黨風政風民風，是從嚴治黨的現(xiàn)實需要。經(jīng)營好家庭、涵養(yǎng)好家教、培育好家風，是貫穿領導干部一生的必修課。
　�。ㄎ澹┱冇^認識理解及擔當實干方面。一是過去為了讓領導對自己分管工作的亮點和特色加深印象，在一些匯報材料中有夸大和粉飾的成分。二是“干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢和形式�！比缭谑‰H間和區(qū)域性的糧食產銷合作會注重參加客商規(guī)模、簽訂糧食購銷合同數(shù)額、數(shù)量，很少關心實際履行合同、協(xié)議書的效果。三是重短期利益，輕長遠發(fā)展。往往注重考慮任期內出成績，熱衷于短平快的政績，對糧食流通事業(yè)長遠發(fā)展計劃思考不多。重上級評價，輕群眾認可。有時錯誤地認為成績是做給上級看的，只要上級認可就是政績，否則無論干了多少事情，上級不認可辛苦也無功。四是擔當作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。如：我市的糧食產量和收購量多年來居全省第一，業(yè)務工作也一直處于全省前列，受過去計劃經(jīng)濟時決策不科學投入多、收效差的影響，現(xiàn)在不愿意動腦子、下功夫，幫助糧食加工企業(yè)延伸產業(yè)鏈條，精深加工，改變收原糧賣原糧的現(xiàn)狀。責任擔當不夠。有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如對一些難度大的 ……（未完，全文共5490字，當前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料》）