黨委班子巡視整改專題民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作的體會(huì)
二、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，貫徹中央決策部署不到位
（二）規(guī)矩意識(shí)缺失，漠視政治紀(jì)律和組織紀(jì)律
3、領(lǐng)導(dǎo)人員漠視政治紀(jì)律
4、干擾對抗中央巡視
（三）大局觀念缺乏，忽視郵政的政治和社會(huì)屬性
5、初心使命淡化
6、抓業(yè)務(wù)“嫌貧愛富”
二、黨的組織紀(jì)律薄弱，政治生態(tài)不健康
（四）基層黨組織軟弱渙散，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
7、黨的意識(shí)淡漠，組織生活不規(guī)范
8、基層黨組織建設(shè)乏力
9、漠視程序，執(zhí)行民主集中制不到位
（五）選人用人問題突出，圈子文化依舊
10、日常監(jiān)管缺失，任前把關(guān)不嚴(yán)
三、全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟
（六）頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)
（七）領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固
（八）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差
四、巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈
（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)
（十）“打埋伏”、報(bào)假賬、“手電筒”只照別人
三、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念還不強(qiáng)
（二）宗旨意識(shí)還不夠牢固
（三）黨性鍛煉還不過硬
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng)
（五）對國有企業(yè)的“三個(gè)屬性”和“六種力量”認(rèn)識(shí)不深刻
四、整改措施
（一）政治建設(shè)方面
（二）思想建設(shè)方面
（三）組織建設(shè)方面
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
（五）紀(jì)律建設(shè)方面
五、今后的努力方向……
***黨委班子巡視整改專題民主生活會(huì)對照檢查材料

按照《關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央巡視工作等黨內(nèi)規(guī)定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會(huì)主題，在精心組織學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣深入查找突出問題的四個(gè)方面，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了會(huì)前準(zhǔn)備。
現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作的體會(huì)
黨委班子成員結(jié)合思想和工作實(shí)際談了學(xué)習(xí)體會(huì)。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會(huì)為契機(jī)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，統(tǒng)一思想行動(dòng)，切實(shí)在認(rèn)真抓學(xué)習(xí)、始終講政治、扎實(shí)抓整改、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫，扎實(shí)做好四個(gè)方面工作，推進(jìn)首府郵政“轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效果，切實(shí)做到學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)深刻。二是全面認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好相關(guān)工作。要對照中央巡視反饋意見通報(bào)的情況，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)領(lǐng)問題，主動(dòng)對照檢查，深挖癥結(jié)根源，制定改進(jìn)措施，確保整改實(shí)效。三是提升政治站位，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。以黨的十九大精神和習(xí)總書記關(guān)于中央巡視工作的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“四個(gè)著力”重大要求，準(zhǔn)確把握中央巡視
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7、黨的意識(shí)淡漠，組織生活不規(guī)范。
由于生產(chǎn)經(jīng)營壓力重，基層單位呈現(xiàn)出了重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象�；鶎狱h支部組織生活存在不規(guī)范的問題。
8、基層黨組織建設(shè)乏力。
黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，政治組織作用發(fā)揮不夠和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不明顯，看不出是黨員不是群眾。
9、漠視程序，執(zhí)行民主集中制不到位。
由于重視不夠，很多該上會(huì)的議題未上會(huì)造成重要決策由少數(shù)人說了算，存在較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
（五）選人用人問題突出，圈子文化依舊。
10、日常監(jiān)管缺失，任前把關(guān)不嚴(yán)。
一是黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)自覺、不夠深入全面。二是在日常管理中，對中層干部以經(jīng)營業(yè)績論“英雄”，忽視了個(gè)人思想品質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。三是個(gè)別中層管理人員被匿名舉報(bào)后，在監(jiān)察部門未能調(diào)查清楚、出具廉政鑒定前，仍給予上報(bào)，未能嚴(yán)格按照黨的干部工作政策、程序、紀(jì)律辦事。
11、任人唯親，風(fēng)氣不正。
一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)自律意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致個(gè)別中層干部在群眾中威信不高，凝聚力不強(qiáng)，不能很好地團(tuán)結(jié)凝聚廣大員工形成發(fā)展的合力，更好地完成生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營任務(wù)。二是對領(lǐng)導(dǎo)慵、 懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟
（六）頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)。
12、超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具問題突出。
在用車方面或多或少地存在虛報(bào)用車去向的問題，造成不同程度存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和個(gè)別管理人員既享受交通補(bǔ)貼，又使用公車現(xiàn)象。
13、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員不收斂不知止。
存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)因疏于對黨的方針政策、財(cái)經(jīng)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，發(fā)生問題造成不良影響。
（七）領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固。
14、“官兵”收入懸殊。
經(jīng)營單位的中層管理人員，受績效考核和階段性營銷獎(jiǎng)勵(lì)政策的影響，個(gè)別收入完成好的單位領(lǐng)導(dǎo)人員與一線員工的平均收入差距較大。今后要注意調(diào)控好。
15、補(bǔ)貼制度設(shè)計(jì)追求高標(biāo)準(zhǔn)。
在思想上或多或少的追求高標(biāo)準(zhǔn)的傾向，有待于加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。
（八）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。
16、反映有的領(lǐng)導(dǎo)人員干擾阻礙紀(jì)檢組核查問題線索。有的紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報(bào)告，還專程前往參加，并報(bào)銷費(fèi)用、領(lǐng)取補(bǔ)貼。
存在不提醒、不制止、不報(bào)告現(xiàn)象。
四、巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈
（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。
17、上次巡視整改“雷聲大雨點(diǎn)小”，實(shí)際效果離大家期望存在很大差距。
滿足于啟動(dòng)了、實(shí)施了，對于取得的整改實(shí)效考慮的不多。
（十）“打埋伏”、報(bào)假賬、“手電筒”只照別人。
18、有的問題臺(tái)賬已銷號(hào)，實(shí)際未整改。
問題的解決，有待于進(jìn)一步的督導(dǎo)和跟進(jìn)。

三、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理想信念還不強(qiáng)。一是用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務(wù)中，放松了對政治理論學(xué)習(xí)重視。二是理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題上還存在差距。企業(yè)運(yùn)營管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質(zhì)量不高的問題。
（二）宗旨意識(shí)還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。
（三）黨性鍛煉還不過硬。一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。在面對企業(yè)_機(jī)制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、市場環(huán)境變化等深層次重大問題時(shí)，往往是強(qiáng)調(diào)客觀原因多，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖绊懫髽I(yè)快速發(fā)展。二是對黨性黨紀(jì)黨風(fēng)的學(xué)習(xí)教育有所放松，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格。三是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員普遍都存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng)。一是雖然經(jīng)常安排學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中碰到一些有關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)問題時(shí)，不能很好地把握尺度。二是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，對上級(jí)工作精神，吃的不透、把的不準(zhǔn)，不能完全落實(shí)到位。
（五）對國有企業(yè)的“三個(gè)屬性”和“六種力量”認(rèn)識(shí)不深刻。一是把國有企業(yè)“三個(gè)屬性”的建設(shè)還沒有完全落實(shí)到新時(shí)代黨的建設(shè)總要求上來。二是距離黨中央對新時(shí)代國有企業(yè)“六種力量”的建設(shè)要求，還有一定的差距。

四、整改措施
本著立查立改的原則，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和事業(yè)發(fā)展六個(gè)方面制定整改措施如下：
（一）政治建設(shè)方面
1.堅(jiān)持和完善每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確保每次學(xué)習(xí)黨委成員及參會(huì)人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領(lǐng)會(huì)。
2.按照要求建立“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，做到習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會(huì)議精神、重要文件、中央媒體發(fā)布的重要會(huì)議文件精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，并按要求及時(shí)上報(bào)貫徹落實(shí)情況。
3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，對照30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)逐項(xiàng)梳理檢查，對落實(shí)不到位的事項(xiàng)予以改進(jìn)和加強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)好國有 ……（未完，全文共7696字，當(dāng)前僅顯示2702字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委班子巡視整改專題民主生活會(huì)對照檢查材料》）