公司員工改革開放40周年演講稿：變與恒

公司員工改革開放40周年演講稿：變與恒

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友：大家好！
我是**，是來自**六建公司基層的一名員工，我今天演講的題目是：《變與恒》
大家可能奇怪，這變與恒不是相對的嗎，為何會取這樣的題目？請大家別著急，耐心聽我說。
首先請?jiān)试S我給大家講一下所謂的“變”。
開頭給大家說一個我們公司的故事：改革開放之初，按照_同志所說的“摸著石頭過河”，在建設(shè)領(lǐng)域開始改革探索，實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)制。**六建作為綜合性建筑施工企業(yè)，也需要積極參加投標(biāo)招標(biāo)，為**六建的發(fā)展找項(xiàng)目。在**六建的不懈努力之下
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富強(qiáng)、文明的歷史巨變；經(jīng)濟(jì)總量由世界第十位上升為世界第二；中國科技由“中國制造”變?yōu)椤爸袊鴦?chuàng)造”；中國綜合國力由弱到強(qiáng),等等這些是國家在改革開放四十年間發(fā)生的重大變化。而對于**六建而言，在改革開放的四十年崢嶸歲月中，從首次投標(biāo)失敗，到現(xiàn)在中標(biāo)參與建設(shè)的項(xiàng)目多達(dá)幾百個；從實(shí)力不足，到現(xiàn)在年合同額達(dá)到幾十億的規(guī)模；從經(jīng)驗(yàn)不足，到現(xiàn)在獲獎無數(shù)。**六建人不畏艱難、敢于創(chuàng)新，廣大六化建人更是同命運(yùn)、共呼吸，突破一個又一個“禁區(qū)”，一起艱苦創(chuàng)業(yè)，闖過一個又一個艱難險(xiǎn)阻，完成公司由小到大、由弱到強(qiáng)的蛻變。
關(guān)于“變”的說完了，那么關(guān)于“恒”又是什么呢？先給大家分享個故事。
2018年7月末，正值酷暑，我來到**項(xiàng)目部施工現(xiàn)場，看到一幕場景至今令我難以忘懷。當(dāng)時正值臺風(fēng)過后，水位上漲，在午后烈日下，一名普通的焊工師傅身穿下水服，頭戴安全帽，坐在跳板上進(jìn)行焊接工作，他下半身浸泡在水里，上半身坐在跳板上，還要進(jìn)行高難度的焊接工作。跳板在烈日下被曬的滾燙，積攢的水也在烈日暴曬后水溫不斷升高，還有烈日對他背部的暴曬。我清晰的看到，他皮膚黝黑，他的衣服已經(jīng)被汗水浸濕，臉上的汗水不斷滴落在水中，引起陣陣漣漪，但是他手上的焊接工作一直沒有間斷，極為專注，并沒有發(fā)現(xiàn)我的存在。
故事中的主人公，是**六建一名普通的焊接工人，他不畏酷暑，不怕流汗，艱苦奮斗，在平凡的崗位成就不平凡的自我，完美詮釋了**六建人吃苦耐勞，頑強(qiáng)拼搏，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。**六建從建廠初期，就逐漸形成了不怕困難、吃苦耐勞、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)，后來公司改革發(fā)展，逐漸發(fā)展成為“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、創(chuàng)先、爭優(yōu)”的企業(yè)文化，進(jìn)入21世紀(jì)，建立起“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”企業(yè)文化核心價值體系。深厚的文化底蘊(yùn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，可以確保**六建經(jīng)久不衰，為公司的發(fā)展提供源源不斷的動力，讓公司始終不忘初心，繼續(xù)前行。改革開放以來，萬象更新，**六建更是乘著改革開放的東風(fēng)，不斷做大、做優(yōu)、做強(qiáng)。而一直延傳至今，始終保留的，是艱苦奮斗、迎難而上、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)。這就是所謂的“恒”。
習(xí)近平總書記在紀(jì)念孫中山先生誕辰150周年大會上曾說“歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩 ……（未完，全文共1848字，當(dāng)前僅顯示1175字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工改革開放40周年演講稿：變與恒》）