目錄/提綱:……
一、提高政治站位,深入學(xué)習(xí)貫徹
一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨總支會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)并傳達(dá)了會(huì)議精神
二、認(rèn)真查找差距,形成工作臺(tái)賬
一是在學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透全國(guó)、全市組織工作會(huì)議精神方面存在差距
三、落實(shí)三項(xiàng)對(duì)接,確保核心作用
(一)健全考核機(jī)制,強(qiáng)化制度對(duì)接
(二)嚴(yán)把用人關(guān)口,強(qiáng)化決策對(duì)接
一是更加注重高質(zhì)量培養(yǎng)
二是切實(shí)把好源頭關(guān)
(三)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化執(zhí)行對(duì)接
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學(xué)習(xí)貫徹**同志在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話精神的情況報(bào)告
為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全市組織工作會(huì)議精神。公司黨總支高度重視、認(rèn)真部署,及時(shí)組織班子成員學(xué)習(xí)**同志在全區(qū)組織工作會(huì)議上的
講話精神。現(xiàn)就學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行情況
匯報(bào)如下:
一、提高政治站位,深入學(xué)習(xí)貫徹
公司黨總支緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略313字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
議精神方面存在差距�?陀^上是由于工作任務(wù)重,學(xué)習(xí)時(shí)間保障不夠,主觀上還是在于自身政治理論水平不夠高,貫徹自覺(jué)學(xué)習(xí)的執(zhí)行力度不夠。二是在落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等組織生活制度上部分存在不及時(shí)、不夠連續(xù)、深入的現(xiàn)象。
三、落實(shí)三項(xiàng)對(duì)接,確保核心作用
下步,公司黨總支將全面抓早抓常抓長(zhǎng)公司工作,切實(shí)把中央、市委組織工作會(huì)議精神落實(shí)到公司的各項(xiàng)工作中來(lái)。
(一)健全考核機(jī)制,強(qiáng)化制度對(duì)接。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)內(nèi)化文件精神,并嚴(yán)格按照《組織建設(shè)工作制度》、《三會(huì)一課制度》、《
民主生活會(huì)制度》等基本組織制度,對(duì)標(biāo)對(duì)表,建立臺(tái)賬,加強(qiáng)問(wèn)題整改,切實(shí)貫徹落實(shí)黨的建設(shè)和組織工作要求。二是建立綜合考核辦公室,推進(jìn)實(shí)施崗位管理“負(fù)面清單制”、目標(biāo)管理“任務(wù)清單制”和薪酬管理“積分掛鉤制”的績(jī)效考核制度。同時(shí),進(jìn)一步深入推行以“二十字”要求為標(biāo)桿,以執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力“三個(gè)能力”測(cè)評(píng)為依據(jù) ,以“年度積分”為參考的職務(wù)晉升制度。
(二)嚴(yán)把用人關(guān)口,強(qiáng)化決策對(duì)接。一是更加注重高質(zhì)量培養(yǎng)。嚴(yán)明干部職工在政治上、思想上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上等各個(gè)方面的要求,把堅(jiān)定理想信念作為首要任務(wù),教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、政德修養(yǎng),嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,健全知識(shí)體系,扎實(shí)打牢干部“底子”。二是切實(shí)把好源頭關(guān)。堅(jiān)持以“四看”為標(biāo)準(zhǔn),德為先、任人唯賢、人事相宜的用人準(zhǔn)則,突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),把“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)”作為組織建設(shè)工作的重要遵循,并按照“黨總支提名,董事會(huì)任命”的重要人事任免機(jī)制,切實(shí)把好干部選出來(lái)、用出來(lái)、管出來(lái)、 ……(未完,全文共1382字,當(dāng)前僅顯示878字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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