工商局黨組成員副局長民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本情況及認識
二、存在問題
1、不講政治的問題
2、不講紀律的問題
3、不講大局的問題
4、不講團結(jié)的問題
5、不講責任的問題
6、不講忠誠的問題
7、不講原則的問題
三、原因剖析
1、理想信念有所弱化
2、宗旨意識有所淡化
3、黨性修養(yǎng)有所放松
4、政治紀律有所松懈
四、改進措施
……
工商局黨組成員副局長民主生活會個人對照檢查材料

一、基本情況及認識
按照自治州紀委、自治州黨委組織部《關(guān)于召開縣處級以上黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知》要求，我通過學習了習近平總書記系列重要講話精神，特別是在第二次中央新疆工作座談會、視察新疆時和參加十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議時的重要講話精神，自治區(qū)黨委《通報》和有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會重大意義、基本觀點和理論創(chuàng)新，進一步深刻感受到習近平總書記科學論斷的英明正確。
我堅決擁護自治區(qū)黨委對沙塔爾.沙吾提等人違紀違法案件的查處，這一犯罪團伙通過“問題教材”分裂國家、_民族仇恨，危hai國jia安全，行為惡劣、觸目驚心、令人發(fā)指。進一步堅定了認真查找、徹底根除自身存在的“兩面人”之氣，堅定堅決地同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，徹底將他們從我們的干部隊伍中清除出去的決心和信心。
通過局機關(guān)組織學習陳全國書記的重要講話精神、吾布力哈斯木·買吐送同志《致維吾爾族同胞覺醒書》，我在5月25日機關(guān)大會上表態(tài)發(fā)言，向“三股_”發(fā)聲亮劍，堅決同“兩面人”作
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題，讓我深刻的認識到自治區(qū)黨委重要判斷是非常及時非常正確的。存在執(zhí)行組織紀律不夠嚴，沒有自覺繳納黨費的意識，都是收就交，不收就想不到。對習近平總書記關(guān)于同“三股_”作斗爭的深刻闡述理解的不夠深刻，認識不夠到位，沒有做到時時刻刻放在心上。在貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十條規(guī)定要求上有差距，八小時以內(nèi)嚴格要求，八小時以外相對放松，如有時礙于情面，會參加一些和工作人員有關(guān)的宴請，對紀律和執(zhí)行落實情況缺乏嚴格的督促檢查。
這次專項考核我對親友涉恐涉爆情況作了全面排查梳理，我和親友無涉及暴力_案件情況。
3、不講大局的問題。對習近平總書記提出的新疆工作總目標是_和長治久安放在心上、扛在肩上的要求還有一定距離，認識不夠深刻。對自治州黨委部署的各項維護穩(wěn)定工作，落實單位人防、物防、技防措施時有過理解不到位，在單位帶班、站臺值班存在過得去的思想，做好自己的帶班值班工作就行了，沒有對帶班值班工作進行嚴格要求。在抓“雙語”學習時，覺得主要是少數(shù)民族干部學漢語，自己帶頭學少數(shù)民族語言的積極性不高，認為在**用不上，有粉飾太平的現(xiàn)象存在。
4、不講團結(jié)的問題。對習近平總書記關(guān)于新疆民族工作、z-教工作的深刻闡述琢磨不夠深、理解不夠透，認為自己不從事、不分管這些工作，也就不用那么關(guān)心，重視此項工作。在貫徹落實習近平總書記提出的推動建立各民族嵌入式的社會結(jié)構(gòu)和社會環(huán)境的重要指示上，認為這是地方政府的事，自己購買的楚星綠城房屋是漢族居民較多的區(qū)域，少數(shù)民族居民相對較少，親友里也有類似的情況，自己沒有進行充分引導。對自治區(qū)開展“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動工作開展的不夠到位，參加單位組織慰問等活動，個人單獨走訪的少，這項工作停留在一般化、表面化的水平，自己帶頭做的還不夠好，幫助結(jié)對戶解決了一些實際困難，日常聯(lián)系交流較少，談不上思想溝通和感情交融。思想深處還存在按民族劃線的苗頭，業(yè)余生活中漢族朋友、同事多，民族朋友相對就少，對促進民族團結(jié)、民族大融合的理解停留在表面，沒有真正入腦入心。
5、不講責任的問題。對形成全方位立體式社會防控體系存在認識不夠，曾片面的認為只要看好自己的門，管好自己的人就行了，沒有和公安等部門進行深入的對接，對開展“去極端化”工作不夠扎實，沒有多種形式的開展工作，只是學習文件和條例，認為主要是有關(guān)部門負責。對影響和破壞民族團結(jié)的言行批駁的不夠堅決，僅僅是口頭制止，嚴肅認真的批評教育不夠。
6、不講忠誠的問題。在開展向“三股_”發(fā)聲亮劍上，認為主要是有關(guān)部門負責，實現(xiàn)總目標的信心不夠堅定，思想上雖然高度重視，積極發(fā)聲亮劍，但質(zhì)量不高，以簡單的表態(tài)為主，但由于思想上存在發(fā)聲亮劍是少數(shù)民族干部的事，漢族干部可以不做或者少做的錯誤認識，對單位漢族干部以及親屬是否參與暴力_、z-教極端、民族分裂等問題掌握的不夠全面，此方面的工作今后有待加強。
7、不講原則的問題。特別是“七五”事件發(fā)生后，社會上有些人議論民族差異、民族特殊，甚至“泛清真化”的言論等，缺乏鑒別力、敏銳性，有時發(fā)現(xiàn)了只是聽一下，沒有參與，也沒有進行及時制止和開展針鋒相對的斗爭。維護“五個認同”斗爭意識不強，往往把少數(shù)民族風俗習慣和狹隘的民族主義甚至z-教混為一談，敏銳性和鑒別力不強。
三、原因剖析
1、理想信念有所弱化。對理論學習深度、廣度不夠，缺乏自覺性、主動性，政策理論水平不夠高。對黨的理論和路線方針政策缺乏系統(tǒng)的學習，對習近平總書記總書記系列重要講話精神，自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定“組合拳”的精神實質(zhì)領(lǐng)會的還不夠透徹，落實單位人防、物防、技防措施時有過理解不到位，在單位帶班、站臺值班存在過得去的思想。開展向“三股_”發(fā)聲亮劍履行反分裂斗爭中，在與干部隊伍中的“兩面人”作斗爭上有求穩(wěn)怕亂的思想，雖然聽到過一些關(guān)于干部“兩面 ……（未完，全文共5811字，當前僅顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局黨組成員副局長民主生活會個人對照檢查材料》）