縣人社局2018年工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)有新作為
一是大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
二是援助重點(diǎn)_充分就業(yè)
三是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)
四是利用市場(chǎng)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)
（二）以擴(kuò)面提質(zhì)為重點(diǎn)，社保體系建設(shè)有新舉措
一是做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作
二是逐步完善社保制度建設(shè)
三是不斷提高社保待遇
四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管
五是提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平
（三）以機(jī)制創(chuàng)新為抓手，人事制度改革有新突破
一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理
四是完善工資收入分配制度
（四）以依法行政為手段，勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建有新進(jìn)展
一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度
二是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度
三是積極做好工傷認(rèn)定工作
（五）以夯實(shí)基礎(chǔ)為目標(biāo)，自身建設(shè)有新面貌
一是抓主題活動(dòng)開展
二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
三是抓學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
二、存在的問題及困難
一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難度大，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支
二是維穩(wěn)工作壓力大，突出表現(xiàn)在歷史遺留問題較多
三是就業(yè)扶持工作壓力大，突出表現(xiàn)在扶持公共就業(yè)資金使用較緊張
四是社�；穗y度大
三、明年工作打算
一是以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
二是以推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)為重點(diǎn)，著力完善城鄉(xiāng)社保體系
三是以規(guī)范管理機(jī)制為抓手，深入推進(jìn)人事制度改革
四是以強(qiáng)化執(zhí)法_為手段，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)……
縣人力資源和社會(huì)保障局2018年工作總結(jié)

今年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹黨的十九大等各項(xiàng)會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)省、市、縣各項(xiàng)文件規(guī)定，堅(jiān)持以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、完善人才服務(wù)體系、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新舉措，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得明顯的成效。
一、工作開展情況
（一）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)有新作為
繼續(xù)把就業(yè)工作擺到更加突出的位置，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，千方百計(jì)抓好落實(shí)。今年來(lái)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，完成目標(biāo)任務(wù)**人的10%；實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)**完成目標(biāo)任務(wù)**人的100%。一是大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，充分發(fā)揮縣工業(yè)集中區(qū)的平臺(tái)作用、縣眾創(chuàng)空間的孵化器作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策，積極開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范基地建設(shè)；著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率。今年來(lái)全縣新增創(chuàng)業(yè)主體
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略789字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元，其中企業(yè)征繳**萬(wàn)元, 完成目標(biāo)任務(wù)**萬(wàn)元的151.7%， 征繳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元，；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)**萬(wàn)元的100%；征繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元；征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)**萬(wàn)元。二是逐步完善社保制度建設(shè)。啟動(dòng)了改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作；按**發(fā)〔2017〕17號(hào)、**函〔2018〕97號(hào)文件精神，辦理了**名機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)原試點(diǎn)參保人員轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；完成**名“中人”新待遇計(jì)發(fā)工作；對(duì)**年**月前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的**名退休“老人”的退休補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整，共補(bǔ)發(fā)退休補(bǔ)貼**萬(wàn)元。三是不斷提高社保待遇。扎實(shí)做好2018年**縣退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整**名企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)**元，調(diào)整**名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)**元。全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)減輕城鄉(xiāng)居民就醫(yī)壓力。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。完善基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)基金信息化建設(shè)，規(guī)范工作程序，著重構(gòu)建了行政監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核四位一體的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督體系，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，從源頭和各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，確保了基金安全、干部安全。五是提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。改革基金征繳方式，實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳，真正實(shí)現(xiàn)一站式征繳體系；全縣社�？ň歪t(yī)結(jié)算基本普及，今年我縣社�？ǹ偣舶l(fā)放**張，累計(jì)發(fā)放社�？�**張。
（三）以機(jī)制創(chuàng)新為抓手，人事制度改革有新突破
以規(guī)范管理為抓手，大力加強(qiáng)公務(wù)員和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事人才制度改革。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。積極配合市局穩(wěn)妥地實(shí)施公務(wù)員四考合一考錄工作，2017年我縣完成招錄公務(wù)員**人，公務(wù)員考錄的公信度得到進(jìn)一步提升；強(qiáng)化對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督，完善考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)公務(wù)員的考核獎(jiǎng)懲、日常登記、平時(shí)和年度考核等工作。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面啟動(dòng)我縣專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，完成我縣急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。配合縣委組織部積極做好衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)工作，共引進(jìn)人才**名。搭建專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評(píng)審量大的單位提供上門服務(wù)。三是加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。完成年度人事人才統(tǒng)計(jì)工作；全面落實(shí)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，加強(qiáng)公開招聘指導(dǎo)和監(jiān)督，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)**人。四是完善工資收入分配制度。完成職務(wù)與職級(jí)并行**人，按規(guī)定落實(shí)好工資福利待遇；辦理機(jī)關(guān)（參管）人員工資正常晉升**人次，辦理事業(yè)單位工作人員薪級(jí)工資晉升**人次。
（四）以依法行政為手段，勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建有新進(jìn)展
牢固樹立以人為本的理念，建立監(jiān)察、仲裁、工傷“三位一體”的運(yùn)行機(jī)制，大力開展針對(duì)性的_活動(dòng)，提供全方位_服務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，下企業(yè)一百多次；認(rèn)真做好投訴舉報(bào)處理工作，向司法機(jī)關(guān)移交**個(gè)惡意拖欠案，為農(nóng)民工追回**萬(wàn)元的損失；完善保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)制度，落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、建筑單位繳納工傷保險(xiǎn)制度；注重預(yù)防為先，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，開展用人單位書面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工。二是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件43件，結(jié)案**件，結(jié)案率**%，完善與司法、法院、工會(huì)等部門的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對(duì)接的工作平臺(tái)。三是積極做好工傷認(rèn)定工作。認(rèn)定工傷案件**件，均按規(guī)定落實(shí)好各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
（五）以夯實(shí)基礎(chǔ)為目標(biāo)，自身建設(shè)有新面貌
以深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提升窗口服務(wù)質(zhì)量，樹立“人社人為人民”的良好形象。一是抓主題活動(dòng)開展。按照縣委“兩學(xué)一做”活動(dòng)要求，扎實(shí)開展“三聯(lián)四建”、“ 解放思想大討論”和精準(zhǔn)扶貧“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，建立黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，確保黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進(jìn)。二是抓黨風(fēng)廉政建 ……（未完，全文共4386字，當(dāng)前僅顯示2215字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2018年工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃》）