部隊學(xué)習(xí)習(xí)主席強軍思想的心得體會

目錄/提綱：……
一、校正思想認識偏差，樹立打仗根本導(dǎo)向
一是解決練兵備戰(zhàn)指向不夠鮮明的問題
二是解決實戰(zhàn)化訓(xùn)練認識不夠到位的問題
三是解決自身定位不夠準確的問題
二、正視能力不足短板，提升保障打贏能力
一是縮短與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牟罹?br>二是縮短與上級要求的差距
三是縮短與實戰(zhàn)需要的差距
三、狠糾作風(fēng)紀律陋習(xí)，維護軍人自身榮譽
一是把軍人的榮譽感維護好
二是把紀律的剛性執(zhí)行好
三是把犧牲奉獻精神傳承好
……
部隊學(xué)習(xí)習(xí)主席強軍思想的心得體會
對照標準找差距 瞄準打贏謀強軍

　　十九大鮮明提出習(xí)近平強軍思想，深刻回答了新時代“人民軍隊聽誰指揮、怎樣鑄牢軍魂”“為什么強軍、怎樣強軍”“打什么仗、怎樣打勝仗”等基本問題，為軍隊建設(shè)指引了方向，為每名官兵提供了標準，作為基層一線保障實體的官兵來說，當(dāng)前最關(guān)鍵也是最重要的就是要對照標準，查找自身在理想信念、思想觀念、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀律等方面存在的問題和不足，把心思集中到練兵備戰(zhàn)上來，把工作聚焦到打勝仗上來，確保習(xí)近平強軍思想在基層生根開花。
　　一、校正思想認識偏差，樹立打仗根本導(dǎo)向
　　十九大報告強調(diào)指出：“軍隊是要準備打仗的，一切工作都必須堅持戰(zhàn)斗力標準，向能打仗、打勝仗聚焦�！奔戎赋隽塑婈牶�軍人存在的價值，又說明了軍隊和軍人的職責(zé)使命。這就要求我們時刻想著打仗，時刻準備打仗，時刻為了打仗。但由于受傳統(tǒng)觀念禁錮、不良風(fēng)氣影響、和平習(xí)氣渲染，練兵打仗這一根本導(dǎo)向在一些人的思想中失去了應(yīng)有的地位，在實際工作中沒有根本樹牢，特別是在軍隊編制_調(diào)整改革期間的后方倉庫，不同程度存在想后路比
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位不夠準確的問題。習(xí)主席在聯(lián)勤保障部隊成立大會上的訓(xùn)詞中指出，聯(lián)勤保障部隊是實施聯(lián)勤保障和戰(zhàn)略戰(zhàn)役支援保障的主體力量，是中國特色現(xiàn)代軍事力量體系的重要組成部分；同時，要求我們努力建設(shè)一支強大的現(xiàn)代化聯(lián)勤保障部隊。這既對我們這支部隊使命任務(wù)進行了明確，也對我們的作用和性質(zhì)進行了定位。聯(lián)勤保障部隊成立一年多，但在我們基層保障實體的一些人的思想中，守好攤子、過好日子、搞好基地化保障的觀念仍是根深蒂固。轉(zhuǎn)型重塑沒有到位，按照打仗要求建后勤、用后勤的思想還沒有根本樹牢。甚至還有一些官兵自覺不自覺把自己等同于地方石油公司的員工、普通倉庫的保管員，兵味都淡了，更談何保障打仗。這就要求我們每名官兵真正找準定位，樹牢當(dāng)兵習(xí)武、練兵備戰(zhàn)思想。
　　二、正視能力不足短板，提升保障打贏能力
　　如果今天發(fā)生戰(zhàn)爭，軍隊敢不敢打？軍人能不能打？面對對手有沒有打贏的信心和能力？這既是對我們軍人的拷問，也是我們每名軍人應(yīng)當(dāng)思考的問題。在***年底上級對***組織的訓(xùn)練考核與檢驗過程中，對既定方案中的支援保障地點和物資進行稍稍改動后，我們就出現(xiàn)了手忙腳亂的情況看，我們離實戰(zhàn)化保障的距離還很遠，與打仗的標準差得還很多。想要提升保障打贏能力，就必須正視和補齊擔(dān)當(dāng)意識、能力素質(zhì)等方面的短板。
　　一是縮短與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牟罹唷Ｘ?zé)任與擔(dān)當(dāng)，不僅是覺悟、情感，更是與之相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。十九大指出：“同國家現(xiàn)代化進程相一致，全面推進軍事理論現(xiàn)代化、軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，力爭到二〇三五年基本實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊�！边@既是生成和提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力的要求，也是黨在新時代的強軍目標的要求。強國必先強軍，能戰(zhàn)方能止戰(zhàn)，反思我國近代百年屈辱史，最重要的就是缺少一支能打仗、打勝仗的軍隊，外御強敵、內(nèi)保安定的職責(zé)也就變成了空談。近年來，我軍的戰(zhàn)斗力得到了大幅提升，特別是主戰(zhàn)裝備更新?lián)Q代突飛猛進，但我們更應(yīng)看到，大到戰(zhàn)略思維小到單兵技戰(zhàn)術(shù)，我們離世界一流軍隊的差距還很大。我們只有以此輪軍改為契機，奮勇爭先、迎頭趕上，方能承擔(dān)得起我們這代軍人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
　　二是縮短與上級要求的差距。自軍隊編制_調(diào)整改革以來，從軍委、戰(zhàn)區(qū)到基地、中心，指揮更加高效、協(xié)同更加密切，研究打仗、準備打仗的氛圍更加濃厚，這既給我們基層官兵做出了表率，也給我們提出了標準和要求。但從我們自身情況來看，還存在練兵備戰(zhàn)能擺上位但落實難、有加快推進保障力的熱情但缺少方法和能力等諸多問題，導(dǎo)致上級許多指示很難在基層高質(zhì)量落實。這里面既有組織協(xié)調(diào)不夠順暢、編制結(jié)構(gòu)不夠合理、壓力傳導(dǎo)不夠有效的原因，但更多的是由于我們基層單位官兵執(zhí)行指示不夠堅決，自身解決問題創(chuàng)新發(fā)展能力較弱，還有部分官兵思想不夠統(tǒng)一、精力不夠集中、定位不夠準確的原因造成。
　　三是縮短與實戰(zhàn)需要的差距。十九大報告指出：“堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍，更加注重聚焦實戰(zhàn)，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動，更加注重體系建設(shè)，更加注重集約高效，更加注重軍民融合。”為我軍建設(shè)指明了方向，為強軍提供了方法，但戰(zhàn)爭從來不同情弱者，正如習(xí)主席所指出的：“能戰(zhàn)方能止戰(zhàn)，準備打才可能不必打，越不能打越可能挨打�！薄按蛘淘谀撤N意義上來說就是打保障�！蔽磥響�(zhàn)爭怎么打？戰(zhàn)時如何保？平時怎么練才能在戰(zhàn)時保得好？等等，這一個個既可說是老生常談也可說是全新的問題都需要我們聯(lián)勤保障部隊每名官兵去思考和回答。對照“確保隨時拉得出、上得去、保得好�！蹦繕艘螅瑥奈�****近年來參加的實兵演習(xí)和集訓(xùn)考核的真實情況看，基本能夠做到拉得出、勉強做到上得去、很難做到保得好。存在差距的主要原因有三：其一是保障裝備整體性能較差，在實際機動和運行過程中難于滿足需要；其二是官兵戰(zhàn)斗素養(yǎng)較差，可以說是一名合格的油料保管員或司泵員，但卻不是一名合格的戰(zhàn)斗員；其三是對于真實的戰(zhàn)場環(huán)境和戰(zhàn)爭態(tài)勢缺乏必要的認識，加上 ……（未完，全文共4158字，當(dāng)前僅顯示2100字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊學(xué)習(xí)習(xí)主席強軍思想的心得體會》）