掃黑除惡專項斗爭履責督導談話情況報告

掃黑除惡專項斗爭履責督導談話情況報告

按照集團《關(guān)于落實中央督導要求邊督邊改逐級壓實責任開展督導談話的工作方案》要求，公司黨委將開展掃黑除惡專項斗爭履責督導談話活動作為重要政治任務，精心謀劃部署，認真組織實施，取得了良好效果。現(xiàn)將整體情況報告如下： 　　
一、提高政治站位，推動掃黑除惡專項斗爭不斷引向深入　　
按照集團部署，9月11日，公司黨委組織中心組學習，黨委書記
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決的態(tài)度和務實的行動立即開展整改工作；要認真開展掃黑除惡專項斗爭履職督導談話，通過大談、大考、大評傳導壓力，壓實責任；要通過多種形式開展好掃黑除惡宣傳發(fā)動, 持續(xù)推進調(diào)查問卷和知識問答等活動，確保宣傳教育全覆蓋、零縫隙，進一步提高員工群眾參與斗爭的積極性;要強化重點項目部監(jiān)管,堅決做到有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂;要健全完善信息溝通機制,落實“兩個一律”要求,確�！皰吆凇迸c“打傘”同步推進；班子成員要嚴格落實職責，認真開展好掃黑除惡專項斗爭履責督導談話, 層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動公司掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深發(fā)展�！　�
二、扎實開展履責督導談話，切實把責任壓實、壓透、壓到位　　
公司黨委印發(fā)了《關(guān)于落實中央督導要求邊督邊改逐級壓實責任開展督導談話的工作方案》，對督導談話活動進行了安排部署。9月11日-9月18日，黨委書記和6名黨委委員，3名職能部門負責人進行了談話；董事長和4名班子成員，2名職能部門負責人進行了談話；總經(jīng)理和5名副總工程師，2名職能部門負責人進行了談話；其他班子成員分別和分管的職能部門、區(qū)隊黨政主要負責人進行了談話。在談話過程中，被談話人圍繞對掃黑除惡專項斗爭的思想認識、本單位掃黑除惡推進情況、有無黑惡犯罪問題、有沒有掌握黑惡_“保護傘”“關(guān)系網(wǎng)”線索、存在的工作差距和突出問題、本人履責情況和下一步工作打算作了詳細的匯報。班子成員針對被談話人的工作崗位特點，分別對其在政治站位、履職盡職、傳導壓力、邊督邊改、加強宣傳等方面存在的問題提出了具體要求，進一步壓實了掃 ……（未完，全文共1330字，當前僅顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏《掃黑除惡專項斗爭履責督導談話情況報告》）