鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關于落實市委第一巡察組反饋意見整改情況的報告

**鎮(zhèn)黨委關于落實市委第一巡察組反饋意見整改情況的報告

市委巡察辦：
按照市委統(tǒng)一部署，2017年11月6日至2017年12月15日，市委第一巡察組對**鎮(zhèn)黨委進行了政治巡察，實事求是地指出了存在的問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。在2018年1月18日巡察反饋會召開后，**鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持把巡察反饋問題整改作為政治任務，立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，不折不扣、有力有效推進反饋問題整改落實。截至目前，巡察組反饋的7個方面23個具體問題，20個已整改完畢，3個正積極推進，巡察整改期間共組織處理14人，黨紀處分2人，另1人因涉嫌違法進行移送；清退截留挪用糧補資金10000元。
一、整改工作開展情況
（一）高度重視、行動迅速。在巡察反饋會召開后，鎮(zhèn)黨委高度重視，于1月18日下午召開黨委會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記代**同志任組長，**、**、**三名同志為副組長，其他黨委班子成員和黨政辦主任為成員的巡察整改領導小組，就整改工作進行全面安排部署。會上鎮(zhèn)黨委班子就巡察組反饋的問題進行逐一對照分析，緊密結合**鎮(zhèn)實際，研究整改落實具體措施，確保整改工作快啟動、快推進、快見效。
（二）明確責任，突破重點。鎮(zhèn)黨委書記代**同志對巡察整改
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重要決策形成會議紀要，確保會議記錄詳細、完整。三是嚴肅黨內政治生活，在2017年度民主生活會上，黨委班子成員開展了嚴肅的批評與自我批評，黨委書記代**同志帶頭開展了自我批評，接受其他同志的批評，班子成員間相互提批評意見55條。民主生活會上，黨委書記代**同志堅持以上率下，帶頭亮出自己的思想問題，認真開展批評和自我批評。黨委書記嚴格審核把關相互批評意見和個人問題清單，“不疼不癢”的和亂扣帽子的打回重寫，直至問題找準找實。
問題3：班子成員之間交心談心少，交流溝通少，配合不夠、合力不足，對分管工作情況不清楚，落實不到位。
整改落實情況：黨委書記帶頭與班子成員溝通交流，以身作則，增進了解，同時每周一召開班子成員會，相互通報情況，堅持班子成員談心交流溝通常態(tài)化。在2017年度民主生活會前，黨委成員之間開展談心談話200余人次。針對配合不夠、合力不足，對分管工作情況不清楚，落實不到位的問題，鎮(zhèn)黨委認真研究討論，在充分聽取班子成員意見的基礎上，明確了班子成員責任分工，一級抓一級，層層抓落實。利用周一班子例會、周五包村干部例會、周二聯(lián)合辦公例會，相互通報情況，整體聯(lián)動、形成合力，共同落實。
問題4：思想建設抓得不緊、學習教育流于形式。黨員學習教育存在參學黨員少，程序被簡化、時間被壓縮，圖形式、走過場現(xiàn)象。
整改落實情況：一是制定了**鎮(zhèn)“三會一課”和深入推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化文件，并通過黨建月例會制度檢查督導各支部落實“三會一課”和召開“主題黨日”情況，把“兩學一做”學習教育當作黨員思想建設、教育管理的重要載體，加大平時抽查力度，嚴格按照規(guī)定程序開展活動，規(guī)范學習制度和程序，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。并對工作突出的優(yōu)秀黨員進行公開表彰，樹立榜樣，激發(fā)黨員和黨組織的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
問題5：基層黨組織建設抓的不實，黨組織薄弱問題突出。（1）存在村級組織班子不健全，10個村書記未配備到位；（2）51個村無集體經濟收入；（3）21個村服務中心面積不達標；（4）村副職干部工資無保障；（5）26人次新發(fā)展黨員黨員大會到會率不夠；（6）黨員意識不強未按規(guī)定繳納黨費、未按黨員人數(shù)設置基層黨組織。
整改落實情況：鎮(zhèn)委研究制定了軟弱渙散基層黨組織整建工作方案，成立工作專班，對15個軟弱渙散黨組織進行分類指導，因村施策。目前，這項工作已經完成。二是組織村支部書記代表到外地學習壯大村集體經濟的經驗做法，啟發(fā)思路；鎮(zhèn)委制定了壯大集體經濟實施意見，督促各村結合實際發(fā)展壯大村集體經濟。三是根據(jù)基層黨建整鎮(zhèn)推進實施方案，有計劃分步驟的對不達標的黨群服務中心進行提檔升級，力爭在2019年年底實現(xiàn)所有黨群服務中心面積和功能達標。四是探索把村副職干部充實到村級產業(yè)中去、按勞分配，增加副職干部收入，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府壓縮部門預算，擠出資金配套落實副職干部待遇。五是嚴格按照黨員發(fā)展程序及相關要求進行發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員檔案的審查力度，在接受預備黨員、黨員轉正時，黨建辦派人現(xiàn)場指導，對黨員到會率不夠的不予開會或推遲發(fā)展。六是督促各支部嚴格按照黨費收繳標準進行交黨費，加強上交黨費管理審查，并對上交黨費情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)黨員人數(shù)，合理設置黨組織，對黨員人數(shù)較多的村成立黨總支，每個黨總支下設2個黨支部。目前這項工作正在推進中。
問題6：作風建設抓的不實，存在庸懶散慢現(xiàn)象。（1）工作不認真、不負責，制發(fā)文件錯誤多；（2）深入一線調研少；（3）處理信訪問題了解情況不深入、不透徹，處理不恰當，導致重信重訪多；（4）河庫長制責任制落實力度不夠，禁養(yǎng)禁投工作抓的不細不實；（5）機關財務管理不規(guī)范，把關不嚴格；（6）機關檔案管理不規(guī)范，私存亂放，缺失嚴重；（7）少數(shù)干部規(guī)矩意識不強，紀律觀念淡薄，_散漫，工作不主動、不認真。
整改落實情況：一是加強辦公室規(guī)范化建設，組織辦公室工作人員開展“講認真”專題學習討論，查找問題，剖析原因，抓好整改。平時工作中實行績效考核，獎優(yōu)罰劣，促進工作人員養(yǎng)成認真細致的習慣和積極負責的態(tài)度。規(guī)范文件擬文、校對、制發(fā)、簽批手續(xù)，嚴把公文格式、文字關，杜絕錯誤發(fā)生。3月6日，辦公實工作人員召開了“講認真”專題會，就平時工作中存在不認真的現(xiàn)象進行查找剖析，認真反思存在不認真現(xiàn)象的原因，撰寫了講對照發(fā)言材料，相互提出了批評幫助意見，進一步增強了講認真的意識，為今后更好的開展辦公室工作提供了保障。二是建立周二聯(lián)合辦公制度，印發(fā)了《關于推進鎮(zhèn)村干部周二聯(lián)合辦公常態(tài)化制度化的通知》。每周二由包片領導組織包村干部、村支部書記、相關單位負責人深入一線開展信訪維穩(wěn)調處、精準扶貧到戶等工作，每周在村、組、企業(yè)等一線工作、調研時間不少于2天，重點工作開展情況形成調研報告，有指導意義的印發(fā)全鎮(zhèn)借鑒學習。三是進一步理順信訪維穩(wěn)機制，加大信訪工作力度，印發(fā)了《關于進一步加 ……（未完，全文共7540字，當前僅顯示2647字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關于落實市委第一巡察組反饋意見整改情況的報告》）