巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（班子成員）

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題及表現(xiàn)
（二）脫貧攻堅(jiān)方面
（三）_態(tài)工作方面
（四）黨的組織建設(shè)和選任用人方面
（五）黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面
（六）巡視巡察方面
（七）“茅臺(tái)酒亂象”整治方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）扶貧攻堅(jiān)自覺性不夠強(qiáng)
（三）_態(tài)領(lǐng)域工作存在偏差
（四）組織工作建設(shè)還尚待完善
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)還有差距
三、整改措施和今后努力的方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，全面提升自己的綜合素質(zhì)
（二）強(qiáng)化黨的組織工作建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（三）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，扎實(shí)抓好問題整改落實(shí)
……
巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（班子成員）

按照這次巡視整改專題民主生活會(huì)的主題，我全面對(duì)照中央第四巡視組巡視反饋和專題報(bào)告、專項(xiàng)檢查報(bào)告，認(rèn)真對(duì)照平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展自我批評(píng)，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將今年來工作情況和存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)和同事作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
一、查擺的主要問題及表現(xiàn)
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神不夠深入。始終把學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化綜合素質(zhì)、提高理論水平的有效途徑，采取黨委中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)與貫徹落實(shí)相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)中央和省委有關(guān)重大決策部署要求，身體力行踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。存在的問題：一是注重政治站位而忽視政治高度，片面認(rèn)為那是世界大格局、國(guó)家大方針，與一個(gè)縣區(qū)企業(yè)沒有太大的關(guān)系，只要不違背黨和國(guó)家的法律法規(guī)就可以了；二是雖然平時(shí)也能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但仍然存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題，沒有培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣，學(xué)用結(jié)合還不到位；三是把工作第一、經(jīng)驗(yàn)至上成為自己
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略811字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的工作格局，將黨建工作納入各項(xiàng)綜合目標(biāo)考核的30%占比進(jìn)行考核，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的同安排部署、同監(jiān)督檢查、同考核計(jì)酬。存在的問題：一是對(duì)待黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底，自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距；三是政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)單位原存在的一些問題從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng)，為求穩(wěn)定對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的處置失之于寬、失之于軟，是非界限不清，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。四是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，前瞻性不強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究面廣量大的工作還做得不夠，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。
（四）黨的組織建設(shè)和選任用人方面。年初圓滿完成**黨委換屆工作，新一屆黨委班子切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，圍繞**黨建工作開展排查整頓，完成“黨建入章”工作，通過建立黨委議事規(guī)則落實(shí)“前置程序”，建立了重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，努力解決黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，促進(jìn)**黨建工作細(xì)化、量化，實(shí)現(xiàn)同安排、同檢查、同考核的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)**黨建科學(xué)化、制度化和規(guī)范化；加強(qiáng)干部選拔任用的原則和導(dǎo)向要求，明確干部選拔任用的基本條件、基本資格，通過競(jìng)職演講、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，民主推薦、考察、討論決定、任職、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，開展中層后備干部選拔、委派會(huì)計(jì)考評(píng)、客戶經(jīng)理考評(píng)等機(jī)制，完善干部選拔任用和日常監(jiān)督管理。存在的問題：一是前期領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,從嚴(yán)治黨力度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏于寬松軟，黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用受到削弱，一定程度上存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的傾向；二是黨委研究討論作為決策重大問題的前置程序的落實(shí)方面還存在職責(zé)邊界和權(quán)限劃分不清晰問題，除了涉及黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作等方面的問題長(zhǎng)期作為黨委會(huì)研究討論議題，增加了黨委會(huì)的工作量和延遲了決策時(shí)間；三是會(huì)議時(shí)間過多過長(zhǎng)必然會(huì)導(dǎo)致其他的工作時(shí)間被壓縮，工作時(shí)間會(huì)因過多的會(huì)議而被碎片化，使得管理者不能將注意力集中在應(yīng)該重點(diǎn)處理的重大事務(wù)上；四是基層組織政治功能發(fā)揮不夠，個(gè)別支部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，不能有效發(fā)揮作用，部分支部書記擺不正位置，對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績(jī)平平；五是黨費(fèi)收繳不規(guī)范，極少數(shù)黨員未能按時(shí)、主動(dòng)上繳黨費(fèi)，還存在催繳、拒繳繳納的情況；六是未制訂中層干部選拔任用管理辦法，選拔中層干部的程序?yàn)辄h委會(huì)動(dòng)議、發(fā)布考察預(yù)告、考察、任前公示、黨委會(huì)研究決定、任職，存在任用干部程序不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范，選人用人公信度不高的問題；七是黨的組織工作“兩個(gè)全覆蓋”工作滯后，沒有完全按要求的時(shí)間推進(jìn)完成。
（五）黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大及習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》以及中紀(jì)委、省紀(jì)委、省聯(lián)社紀(jì)委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，部署全年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，研究部署新常態(tài)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂各類責(zé)任書層層壓實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，通過專題講座等形式加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)教育、警示教育、觀看先進(jìn)事跡影片、對(duì)新履職人員進(jìn)行集體約談和苗頭不對(duì)人員進(jìn)行誡勉談話，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。存在的問題：一是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)還不到位，一方面對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)不夠重視，認(rèn)為這是紀(jì)委書記的工作范疇，對(duì)黨風(fēng)廉政工作抓得太緊會(huì)影響基層干部職工的積極性，另一方面監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，有畏難情緒，如果處理失當(dāng)會(huì)捅婁子、會(huì)遭埋怨、會(huì)失面子；二是對(duì)黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實(shí)、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象，有時(shí)只注重會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、培訓(xùn)表述內(nèi)容、黨課注重形式，忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動(dòng)，有好的開頭，沒有達(dá)到預(yù)期效果；三是制度制定的多，平時(shí)疏于制度的落實(shí)，對(duì)職工學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，工作開展監(jiān)督不力，職工缺乏有效的約束和監(jiān)督管理，對(duì)部分干部職工存在苗頭性、傾向性的問題未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)。
（六）巡 ……（未完，全文共6483字，當(dāng)前僅顯示2276字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（班子成員）》）