工業(yè)園區(qū)在全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況
（一）規(guī)上企業(yè)運(yùn)行情況
（二）限上商貿(mào)流通企業(yè)完成情況
二、企業(yè)用工企業(yè)情況
（一）新增就業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)
（二）職工培訓(xùn)不斷加強(qiáng)
二是注重各類(lèi)管理人才培養(yǎng)
（三）人才合作不斷深化
（四）積極組織企業(yè)參加項(xiàng)目申報(bào)
三、存在問(wèn)題
一是企業(yè)招工難問(wèn)題凸顯
二是職工培訓(xùn)質(zhì)量有待提高
三是人才項(xiàng)目申報(bào)門(mén)檻過(guò)高
四、下一步工作
（一）進(jìn)一步加大招工力度
一是摸清底數(shù)，了解需求
二是發(fā)揮公共信息平臺(tái)招工作用
三是搭建平臺(tái)，多渠道幫助企業(yè)吸納就業(yè)
（二）進(jìn)一步提升職工培訓(xùn)質(zhì)量
（三）進(jìn)一步抓好用工和人才補(bǔ)貼政策落實(shí)
……
在**市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我園區(qū)用工及就業(yè)情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況
（一）規(guī)上企業(yè)運(yùn)行情況。截至目前，已統(tǒng)計(jì)入庫(kù)的103家規(guī)上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值54.96億元，同比下降8.8%。其中：農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)22家完成產(chǎn)值16.98億元；家具及裝飾材料制造業(yè)10家企業(yè)完成產(chǎn)值0.97億元；機(jī)電建材制造業(yè)50家企業(yè)完成產(chǎn)值9.95億元；醫(yī)藥化工業(yè)18家企業(yè)完成產(chǎn)值13.4億元；現(xiàn)代紡織及其他3家企業(yè)完成產(chǎn)值13.66億元。完成銷(xiāo)售總產(chǎn)值52.6億元，產(chǎn)銷(xiāo)率95.
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略444字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
學(xué)校開(kāi)展訂單式合作，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)部門(mén)的協(xié)助下，組織開(kāi)展紡織、食品、電器、化工產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)，完成訂單培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)共800人次。二是注重各類(lèi)管理人才培養(yǎng)。組織華泰龍、科銳等企業(yè)參加科協(xié)舉辦的一線創(chuàng)新工程師認(rèn)證、股權(quán)激勵(lì)整體解決方案等培訓(xùn)班，提升解決企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。已培養(yǎng)各類(lèi)管理人才100余名。
（三）人才合作不斷深化。園區(qū)企業(yè)積極與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、上海東華大學(xué)、寧夏農(nóng)林科學(xué)院、寧夏大學(xué)等科研院所建立穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作，開(kāi)展項(xiàng)目共建、人才培養(yǎng)及實(shí)驗(yàn)室共享等全方位合作。同時(shí)，發(fā)揮園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，建立了寧夏枸杞品種選育及功效研究院士工作站，積極開(kāi)展與院士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行枸杞深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)咨詢(xún)工作。
（四）積極組織企業(yè)參加項(xiàng)目申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》和**市發(fā)布的《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，向企業(yè)做好宣傳，努力在園區(qū)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。組織百瑞源、寧夏如意科技時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司、寧夏昊晶光電科技公司等企業(yè)積極申報(bào)2018年人才高地、2018年企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才及賀蘭縣2018年人才引進(jìn)和培訓(xùn)補(bǔ)助等項(xiàng)目申報(bào)。
三、存在問(wèn)題
一是企業(yè)招工難問(wèn)題凸顯。尤其新入駐企業(yè)參加的各類(lèi)招聘會(huì)和洽談會(huì)供求雙方不匹配，效果不理想。
二是職工培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。培訓(xùn)學(xué)校與企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)合作和溝通，滿(mǎn)足企業(yè)的培訓(xùn)需求。
三是人才項(xiàng)目申報(bào)門(mén)檻過(guò)高。從自治區(qū)到**市制定的人才扶持政策條件相對(duì)苛刻。以2018年第一批自治區(qū)人才項(xiàng)目及專(zhuān)項(xiàng)資金網(wǎng)上公示為例，項(xiàng)目共計(jì)67個(gè)，有企業(yè)參與和獨(dú)立承擔(dān)的項(xiàng)目?jī)H有11個(gè)，僅占總個(gè)人數(shù)的16.4%，其余項(xiàng)目多數(shù)為科研院校和機(jī)關(guān)單位，真正企業(yè)可以申報(bào)的項(xiàng)目很少。
四、下一步工作
（一）進(jìn)一步加大招工力度。一是摸清底數(shù)，了解需求。園區(qū)將按照“一對(duì)一”企業(yè)服務(wù)機(jī)制每月定期安排人員深入企業(yè)，收集用工信息，填寫(xiě)用工信息表，掌握?qǐng)@區(qū)用工需求情況。二是發(fā)揮公共信息平臺(tái)招工作用。將企業(yè)的用工通過(guò)qq群、微信群等各個(gè)信息平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)擴(kuò)大企業(yè)招工渠道。三是搭建平臺(tái)，多渠道幫助企業(yè)吸納就業(yè)。積極與縣就業(yè)局對(duì)接，結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公 ……（未完，全文共1961字，當(dāng)前僅顯示1247字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)在全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》）