國土資源局局長組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
一是新舉措、新辦法不多
二是工作深度、力度不夠
三是工作實效性、成效性不強
二、原因分析
一、憂患意識不強烈
二、大局意識不強烈
三、進取意識不強烈
三、整改措施一、強化趕超意識，在爭創(chuàng)一流上下功夫
二、強化創(chuàng)新意識，在提質(zhì)增效上下功夫
二是創(chuàng)新_機制
三是創(chuàng)新工作方法
三、強化實干意識，在維護權(quán)益上下功夫
四、強化大局意識，在服務(wù)保障上下功夫
……
國土資源局局長組織生活會對照檢查材料

根據(jù)此次組織生活會要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系自身工作實際，從履行職責(zé)、組織生活、工作作風(fēng)等方面查找突出問題，深入剖析原因，制定整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在問題
一是新舉措、新辦法不多。自己參加工作多年，在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過，這幾年又在機關(guān)從事了幾年工作，形成了一種慣性思維，一遇到事情就不自覺的聯(lián)想到老經(jīng)驗、老路子，總認(rèn)為以前的精神財富和知識積累能夠有效指導(dǎo)自己處理事務(wù)，沒有結(jié)合新時期的新工作、新形勢、新要求來看，創(chuàng)新意識不夠強烈，缺乏有破有立、探索進取的工作精神，對以后的新政策缺乏應(yīng)有的思想探討和準(zhǔn)備。例如，這幾年國土部門出臺的新政策、新舉措還不多，一些上級文件雖然落實了，但是沒有在區(qū)級層面更深層次的進行挖
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一些成績。但是，和其他兄弟縣（市、區(qū)）相比，和蘇南等工作先進地區(qū)相比，自滿自足、自我樂觀、夜郎自大等問題也涌現(xiàn)出來，沒有認(rèn)真對待差距、承認(rèn)不足，憂患意識不強烈，一些優(yōu)勢工作有被趕超的趨勢，而有的弱項工作也沒有行之有效的工作舉措。
二、大局意識不強烈。國土工作目前涉及面廣，關(guān)聯(lián)性強，在貫徹中央路線方針政策上，往往存在片面強調(diào)本地區(qū)本部門情況的特殊性，有時候會出現(xiàn)各自為政、分散主義。對上級的路線方針政策和工作部署理解還不夠透徹，大局觀樹立得不夠強烈，有的工作從本位主義的角度出發(fā)，進行有利于保護自身利益的解讀；對同級單位或其他部門，工作主動性還不夠，協(xié)作和配合還需要進一步加強；對下屬和基層，有時候給予的關(guān)懷和教育引導(dǎo)不夠。
三、進取意識不強烈。工作中主動想事、善于謀事、勇于干事的動力不足，還一定程度地存在畏難情緒，在困難面前敢于攀登、不畏艱難的爬坡精神不夠，有時候工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠，只安于表面，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。特別是對于難點工作，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還有差距，工作思路不夠開闊。
三、整改措施
一、強化趕超意識，在爭創(chuàng)一流上下功夫。近幾年，我們不斷適應(yīng)新形勢，想方設(shè)法破解難題、爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了一定的成績，特別是去年榮獲區(qū)特別貢獻獎，今年土地節(jié)約集約利用獲省政府通報表彰。但在看到成績的同時，更要冷靜客觀地分析當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，切忌沾沾自喜，自我滿足，榮譽屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)，要進一步強化趕超意識，樹立爭創(chuàng)一流的精神，把發(fā)展的步子邁得更好更快。在違法用地整改、批而未供地塊處置等弱項上要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加大破解難題的力度，爭取在考核督查中不掉隊；在強基固本工程、行政審批制度改革和黨建等普遍性工作上，要努力打造自身“品牌”和“特色”，爭取走在隊伍前列。
二、強化創(chuàng)新意識，在提質(zhì)增效上下功夫。作為部門主要負(fù)責(zé)人，要帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，克服因循守舊、畏懼變革的思想觀念，積極應(yīng)對新常態(tài)下的新形勢和新挑戰(zhàn)。一是創(chuàng)新思維方式，踐行綠色發(fā)展理念，更加注重土地節(jié)約集約利用、推進生態(tài)國土建設(shè)，實現(xiàn)土地經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益同步提升。二是創(chuàng)新_機制。對上級出臺的政策，要結(jié)合地方和工作實際，及時出臺對應(yīng)制度和運行機制。例如要加快服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、國土資源信息化建設(shè)等方面的_機制創(chuàng)新，提高工作質(zhì)效。三是創(chuàng)新工作方法。不斷提升精細(xì)化管理水平，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考，依靠群眾、典型引路和學(xué)習(xí)外地的方法等，提高決策和執(zhí)行的科學(xué)性和有效性。
三、強化實干意識，在維護權(quán)益上下功夫。務(wù)必樹立正確的政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實精神，腳踏實地干事業(yè)，真正做到想干事、敢干事、會干事、干成事，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。著力解決被征地農(nóng)民保障、涉土信訪、不動產(chǎn)登記等群眾反映強烈的突出問題，保障群眾合法權(quán)益；加快推進農(nóng)村宅基地和農(nóng)房不動產(chǎn)登記試點，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產(chǎn)登記站全覆蓋，最大限度惠民、利民、便民；持續(xù)優(yōu)化窗口 ……（未完，全文共2614字，當(dāng)前僅顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局局長組織生活會對照檢查材料》）