關(guān)于“兩種精神”培育活動(dòng)開展情況匯報(bào)

關(guān)于“兩種精神”培育活動(dòng)開展情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！
首先我代表發(fā)達(dá)偉業(yè)公司向綿陽宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營（集團(tuán)）有限公司的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁的到來表示熱烈歡迎。
根據(jù)綿宏委發(fā)〔2018〕11號(hào)文件精神，集團(tuán)公司研究決定在集團(tuán)范圍內(nèi)開展為期3個(gè)月的以企為家的主人翁精神和創(chuàng)新克難的釘子精神即“兩種精神”培育活動(dòng)。為此，我司
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略274字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
良好的制度保障。同時(shí)，為確保活動(dòng)有序開展，取得實(shí)效，我司在活動(dòng)期間強(qiáng)化督查督辦，逗硬考核，對(duì)未按時(shí)參加“兩種精神”培育活動(dòng)的干部職工進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。
二、精心部署，認(rèn)真組織全體干部員工開展“兩種精神”培育活動(dòng)�！皟煞N精神”培育活動(dòng)開展以來，為將“兩種精神”宣傳到位、落實(shí)到位，我司結(jié)合實(shí)際，積極組織了以會(huì)代訓(xùn)、民主生活會(huì)、黨支部專題黨日活動(dòng)等形式多樣學(xué)教活動(dòng)，促使全體干部員工在學(xué)教活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并以“兩種精神”為指引，服務(wù)于公司的日常經(jīng)營管理工作�；顒�(dòng)一經(jīng)開展，迅速在我司掀起了“兩種精神”培育活動(dòng)學(xué)習(xí)的新高潮。
在學(xué)教活動(dòng)中，針對(duì)我司干部職工思想現(xiàn)狀，上至董事長，下至普通員工，積極圍繞“廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)”，“評(píng)先學(xué)優(yōu)，堅(jiān)持榜樣引領(lǐng)”、“評(píng)定典型，實(shí)行負(fù)面震懾”等活動(dòng)內(nèi)容集中學(xué)習(xí)，全面分析“兩種精神”缺失的主要原因，對(duì)照“兩種精神”標(biāo)準(zhǔn)，積極探討解決辦法，通過不斷學(xué)習(xí)，我司干部員工學(xué)習(xí)能力不斷提升，精神面貌煥然一新。同時(shí)，為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的企業(yè)歸屬感，公司組織了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的凝聚力和向心力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公司健康可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。
三、逐項(xiàng)整改，力爭取得更大成效。按照綿宏委發(fā)〔2018〕11號(hào)文件關(guān)于集中開展“兩種精神”培育活動(dòng)的實(shí)施意見，我司在“兩種精神”培育活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)諸多問題，例如:制度不健全、管理不到 ……（未完，全文共1211字，當(dāng)前僅顯示770字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“兩種精神”培育活動(dòng)開展情況匯報(bào)》）