目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠
二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出
三是學(xué)習(xí)方式呆板
(二)在踐行“四個意識”方面
(三)在抓黨建工作方面
(四)在選人用人方面
(五)在黨內(nèi)政治生活方面
(六)在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面
(七)在脫貧攻堅工作方面
(八)在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)方面
(九)在巡視整改方面
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入
(二)宗旨意識不夠牢固
(三)從嚴(yán)治黨認(rèn)識不足
(四)黨性修養(yǎng)有所弱化
三、努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)理論功底
(二)把握政治統(tǒng)領(lǐng),抓好黨的政治建設(shè)
(三)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),推動巡視整改工作落實(shí)到位
(四)增強(qiáng)宗旨意識,提高為民服務(wù)能力
(五)強(qiáng)化主體責(zé)任,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度巡視整改專題民主生活會對照檢查材料
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部對開好2018年巡視整改專題
民主生活會的有關(guān)要求,**鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞這次民主生活會主題,結(jié)合《中央第一巡視組關(guān)于巡視河南省的反饋意見》和《河南省貫徹落實(shí)中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》,在精心組織學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找黨委班子在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、踐行“四個意識”、黨建工作、選人用人等方面存在的問題和不足,深入分析問題產(chǎn)生的原因,結(jié)合工作實(shí)際,提出整改意見�,F(xiàn)將
對照檢查情況進(jìn)行
匯報。
一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。雖能牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是
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工作,做到黨建工作與中心工作、分管聯(lián)系工作同步
調(diào)研、同步部署、同步推進(jìn)。但還是存在投
入黨務(wù)工作精力不足、黨員教育活動不經(jīng)常、民主評議不規(guī)范等問題,難以評出不合格黨員,影響了黨員隊(duì)伍的純潔性。
(四)在選人用人方面。鄉(xiāng)黨委始終堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),公道正派選人用人,嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度規(guī)定,嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān),堅決杜絕“帶病提拔”,但在具體執(zhí)行上還是存在問題:一是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)還不夠深入,認(rèn)識和理解還不深,內(nèi)容掌握不全。在考察干部中,主要方式是民主測評、個別談話、聽取談話人的口頭介紹、看民主測評結(jié)果及考察對象的
總結(jié)材料,形式比較單一,手段比較簡單,對考察的對象難以發(fā)現(xiàn)深層次問題。二是在調(diào)動干部奮勇爭先的積極性方面上,存在考慮到年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足,在日常處理重要事務(wù)上缺乏對年輕干部培養(yǎng)鍛煉等問題。
(五)在黨內(nèi)政治生活方面。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活,但黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高,班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多,放開心扉談思想、講問題的少。民主生活會質(zhì)量不高,辣味不足,與蘭考標(biāo)準(zhǔn)差距較大,特別是在開展批評與自我批評時,顧慮和擔(dān)心比較多,往往以自我批評為主,相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。
(六)在落實(shí)
意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分,沒有將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展。在意識形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊(duì)伍管理還有些薄弱,對基督教等z-教活動在
農(nóng)村蔓延的分析還不夠,措施不夠有力,齊抓共管的工作格局沒有完全形成。在意識形態(tài)工作安排上部署多,檢查落實(shí)少,使得工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)。
(七)在脫貧攻堅工作方面。鄉(xiāng)黨委始終把脫貧攻堅工作作為當(dāng)前工作的第一要務(wù)和頭等大事來抓,層層壓實(shí)責(zé)任,但是在具體的落實(shí)上,也存在政策把握不精準(zhǔn)、因戶施策有遺漏、責(zé)任落實(shí)不到位、識別方面不精準(zhǔn)、思想認(rèn)識有差距等問題。在扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法和腐敗問題也存在著個別群眾向鄉(xiāng)黨委反映問題的情況。在脫貧攻堅工作中,開拓進(jìn)取精神不足,面對工作中存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,思考不多、研究不深,辦法措施不多,尤其在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧支撐上,創(chuàng)新突破不夠、沖勁不足。
(八)在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)方面。認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,與各黨支部、黨員層層簽訂了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,扎實(shí)開展黨員日常管理教育等工作。但還存在如下問題:一是班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,對黨建工作謀劃少、抓得少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善,雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系,但所占權(quán)重較小,對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,滿足于“照抄照搬”,上級布置什么就完成什么,對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠。
(九)在巡視整改方面。能按照整改要求,認(rèn)真整理好各級巡視要求整改的問題,明確
整改措施、整改結(jié)果、牽頭單位、責(zé)任單位和整改期限,并能深刻總結(jié)。特別是對涉及我鄉(xiāng)需要整改的任務(wù)均能提出整改措施,認(rèn)真落實(shí)。但是對整改任務(wù)沒有很好的做到查擺剖析、舉一反三,把自已擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。針對普遍存在的共性問題重視程度還不夠,整改落實(shí)未堅持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因。通過專題討論分 ……(未完,全文共5382字,當(dāng)前僅顯示1890字,請閱讀下面提示信息。
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