2018年度個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺問題情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論知識學習不深
二是政治認識高度不夠
三是理論學習的主動性不夠
（二）貫徹執(zhí)行黨中央及省、市決策部署和決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔當負責攻堅克難方面
一是主動作為不夠
二是工作熱情有所消退
三是責任擔當意識不強
（五）糾正“四風”方面
（六）貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市相關(guān)措施方面
二、原因剖析
（一）理論學習抓的不緊
（二）紀律觀念有所弱化
（三）黨性錘煉不夠深刻
（四）宗旨意識不夠牢固
四、努力方向及改進措施
（一）重視學習提高，不斷增強黨性修養(yǎng)
一是強化政治學習
二是強化實踐鍛煉
（二）嚴格執(zhí)行政治紀律，不斷提高政治定力
一是切實錘煉黨性修養(yǎng)
二是始終堅定正確政治方向
三是堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩
（三）崇尚實干作風，不斷強化紀律約束
一是樹立正確意識
二是強化責任落實
三是嚴格依法辦事
……
2018年度個人對照檢查材料

同志們：
按照要求，本人對照黨章和《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、《中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等有關(guān)規(guī)定，會前虛心聽取了各位同志意見建議，現(xiàn)結(jié)合本人實際，將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。
一、查擺問題情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論知識學習不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，特別是對習總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的新思想、新論斷、新要求學習掌握的不夠，致使在具體工作中缺少體現(xiàn)基層特色的創(chuàng)新舉措，基層組織建設(shè)跟不上新時代要求。二是政治認識高度不夠。對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”等認識不深，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些黨的重大思想，只知皮毛，不知深層次豐富內(nèi)涵。三是理論學習的主動性不夠。在學深、學透習
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委提供合理可行的建議。二是工作熱情有所消退。隨著在辦公室工作時間的增長，自我要求有所放松，工作的時效性、緊迫性有所減退，吃苦耐勞的精神有所減弱，工作的激情和熱情有所減退。比如在傳閱文件過程中，對自己不分管的工作關(guān)心不夠，對自己工作無關(guān)的文件只是大概看一下標題，簡單了解一下概況，沒有做到深入思考和獻計出力。再比如，遇到連續(xù)加班，心理上或多或少存在畏難情緒，抱怨心理，作為班長沒有帶好頭，發(fā)揮好表率作用。三是責任擔當意識不強。如在全委會的前期準備當中，沒有統(tǒng)籌安排好籌備時間，沒有明晰辦公室工作人員責任，造成報審材料撰寫不到位，質(zhì)量不高，召開時間與省市會議“撞車”等現(xiàn)象。雖然明明知道是由于自己思路不清、工作不力造成的，但沒有擔下這個責任的勇氣。借此機會，我向同志們深表歉意。
（五）糾正“四風”方面。在工作中，往往是安排部署多，總是以工作忙，沒時間為由，檢查落實少，與干部之間交流談心少，導致一些基礎(chǔ)性的工作沒有做實，干部的思想沒有了解。陪同各級領(lǐng)導到基層檢查調(diào)研工作時，對存在的一些熱點難點問題，沒有全方位深層次進行思考，未能及時將問題反饋至相關(guān)部門，未能及時將整改情況報告縣委，存在調(diào)研檢查過而了之現(xiàn)象。
（六）貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市相關(guān)措施方面。
辦公室加班頻次相對較高，組織加班人員統(tǒng)一吃飯，超標準現(xiàn)象時有發(fā)生，艱苦奮斗、勤勞節(jié)儉的作風有所動搖。在公務車輛使用方面，有事外出時，存在未辦理相關(guān)公車使用手續(xù)，私自帶公車下鄉(xiāng)的現(xiàn)象。沒有很好地帶頭執(zhí)行“禁煙令”，不但不制止禁煙場所吸煙現(xiàn)象，而且經(jīng)常在辦公室有吸煙的現(xiàn)象。
二、原因剖析
存在以上這些問題，根源還在于思想上放松了對自己的嚴格要求，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。
（一）理論學習抓的不緊。沒有充分認識到學習的重要性，在平時的工作中沒有做到學用結(jié)合，只注重集中學習，沒有主動開展自學，在深入學習、全面深刻理解黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神方面還有差距；對政策法規(guī)學習不深不透，遇到解決涉及群眾切身利益的具體問題時缺乏相應的政策依據(jù)，缺乏行之有效的思路措施，導致理論聯(lián)系實際少，解決問題的能力不強。
（二）紀律觀念有所弱化。受整個社會大環(huán)境的影響，使自己在思想上自律的弦時有松懈，沒有身體力行、以上率下，只求不違規(guī)、不求作表率。作為辦公室主任，有時存在對大家要求不夠嚴格，有“老好人”的思想，一定程度上放松了對同志們從嚴要求、從嚴管理，導致有時工作質(zhì)量和效率不高。
（三）黨性錘煉不夠深刻。沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊，進取意識一定程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的內(nèi)生動力停滯不前。
（四）宗旨意識不夠牢固。主動深入基層，理解民情民意，與干部談心談話的主動性不強，沒有真正理解基層黨員干部群眾和辦公室工作人員的所想所思，自以為考慮問題“站位高”，在調(diào)動干部主動性方面有所欠缺。深刻反思，還是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，沒有完全內(nèi)化于靈魂深處，沒 ……（未完，全文共3521字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度個人對照檢查材料》）