2018年組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）政治紀(jì)律方面
一是維護(hù)黨的政治紀(jì)律存在“從寬”的問題
二是執(zhí)行民主集中制原則存在“脫節(jié)”的問題
三是落實黨內(nèi)組織生活制度存在“缺席”的問題
（二）形式主義方面
一是急功近利，急于求成
三是照搬照套、脫離實際
四是抓落實、抓督辦不到位
（三）官僚主義方面
一是與群眾聯(lián)系不緊密
二是關(guān)心愛護(hù)干部不夠
三是民主意識不強(qiáng)
（四）享樂主義方面
一是因循守舊，缺乏創(chuàng)新
二是求穩(wěn)怕亂，擔(dān)責(zé)不夠
（五）奢靡之風(fēng)方面
二、存在問題的主要原因
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意識有時淡薄
（三）黨性修養(yǎng)有些放松
（四）制度標(biāo)尺執(zhí)行不嚴(yán)
（五）創(chuàng)新意識有所淡化
三、整改措施和努力方向
一是堅定信念講政治
二是善學(xué)篤學(xué)提能力
三是服務(wù)群眾增感情
四是嚴(yán)守制度講規(guī)矩
五是做人忠實守正道
……
2018年組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)安排，今天我以一名普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部組織生活會，這對我來就是一次錘煉黨性、從嚴(yán)修身、提升境界的寶貴機(jī)遇，希望同志們多提寶貴意見，我都將認(rèn)真接受，并扎實整改�，F(xiàn)從對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）政治紀(jì)律方面。我在遵守黨的政治紀(jì)律方面態(tài)度是堅決的，也始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。但對照黨組織的要求和人民群眾的期望，自我檢查還有一定的差距。一是維護(hù)黨的政治紀(jì)律存在“從寬”的問題。作為一名黨員干部，社會上對有關(guān)敏感的問題說三道四，自己有時只是左耳進(jìn)右耳出，沒有用行動來加以抵制。二是執(zhí)行民主集中制原則存在“脫節(jié)”的問題。在安排工作的時候，往往一次研究七八個事項，沒
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真正深入基層、深入一線調(diào)查研究，滿足于聽匯報、看資料，與普通群眾接觸少，對基層群眾的心聲和需求沒有真正了解和掌握。即使下去調(diào)研也是走馬觀花，看幾個現(xiàn)場，開個座談會，與群眾溝通聯(lián)系的機(jī)會甚少。二是關(guān)心愛護(hù)干部不夠。有時批評同志不講方法，簡單直白，很少顧忌干部個人的想法，對干部思想狀況了解不夠，與干部的談心大多停留在任前談話；有時到中心、支隊調(diào)研，沒有考慮到基層干部的工作實際和壓力，一看到“不順眼”的地方，就對他們批評責(zé)備，鼓勵少、鼓勁少。三是民主意識不強(qiáng)。在班子交流溝通上，互相交心通氣的制度體系建設(shè)還有所欠缺，對一些重大問題、重要決策，未廣泛征求意見，有的事項因時間關(guān)系就直接就表態(tài)了，在發(fā)揚民主集中、科學(xué)決策等方面存在差距和不足，根本上還是權(quán)力觀有偏差。
（四）享樂主義方面。一是因循守舊，缺乏創(chuàng)新。在一些領(lǐng)域和工作中缺少追求一流、敢試敢闖、求新求變的精神，仍然是沿用“蕭規(guī)曹隨”的辦法，有不得罪前任領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)。帶頭發(fā)揮班子積極性和創(chuàng)造力不夠，不立新目標(biāo)、缺乏新動力，喜歡縱向比、不愿橫向比，創(chuàng)造性開展工作的辦法不多。二是求穩(wěn)怕亂，擔(dān)責(zé)不夠。在隊伍建設(shè)上，有時把注意力更多的放在求穩(wěn)、求和氣上，有不得罪人，不批評人的好人主義思想，有時也用“穩(wěn)扎穩(wěn)打”和“寧可少做、不能做錯”等來找借口，實質(zhì)上是缺乏擔(dān)責(zé)擔(dān)難的擔(dān)當(dāng)精神。
（五）奢靡之風(fēng)方面。過緊日子、苦日子的意識有所淡化，對于厲行勤儉節(jié)約嘴上強(qiáng)調(diào)得多，行動上帶頭落實還不夠，反對鋪張浪費的弦繃得不緊。八項規(guī)定出臺前，不同程度存在辦公用房超標(biāo)、公車管理不嚴(yán)、財政紀(jì)律不嚴(yán)等現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
從深層次分析上述問題的原因，根源主要歸納為以下幾個方面:
（一）理想信念有所弱化。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于改造主觀世界的自覺性和嚴(yán)肅性，理想信念的堅定來自于學(xué)習(xí)的自覺和理論的清醒。一直以來，我都注重用理論知識武裝頭腦，對改造主觀世界常常自我感覺良好，穩(wěn)扎穩(wěn)打的心態(tài)占了上風(fēng)。輕主觀世界改造，自我要求降低了，考慮群眾利益和全局利益少了，放松了對人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造。
（二）宗旨意識有時淡薄。習(xí)近平總書記指出：“我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務(wù)這句話�！彪S著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化，也滋生了一些庸俗的觀念，無形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離，宗旨意識有所淡薄，那種“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感減少了。沒有始終如一地把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念做得不好，缺乏為民服務(wù)的公仆情節(jié)。
（三）黨性修養(yǎng)有些放松。我自己隨著身份、地位的變化，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性在減弱、自覺性在降低、持續(xù)性也隨之在慢慢放松。
（四）制度標(biāo)尺執(zhí)行不嚴(yán)。執(zhí)行制度缺乏“釘釘子”的精神，習(xí)慣于“陣地戰(zhàn)”的工作方式，導(dǎo)致有些工作沒有做到經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，有的問題時而“死灰復(fù)燃”�？紤]到基層工作環(huán)境、條件、待遇相對較差，從心理上對干部的要求松了一些、寬了一些。在落實黨 ……（未完，全文共3233字，當(dāng)前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織生活會個人對照檢查材料》）