街道黨工委書記履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
一是做實教育培訓(xùn)
二是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
一是堅持問題導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ)
二是發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵作用”
三是帶頭公開接訪和信訪包案
一是建立約談制度
二是建立并落實監(jiān)督問責(zé)機制
一是堅持好干部標(biāo)準優(yōu)化配強干部隊伍
二是加強后備干部隊伍建設(shè)
一是從嚴落實八項規(guī)定精神
二是預(yù)防和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題
二、存在問題
一是第一責(zé)任人責(zé)任落實不深入
二是推動全面從嚴治黨向下傳導(dǎo)不到位
三是黨員干部教育管理有待加強
三、下步整改方向
一是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)
一要務(wù)”，帶頭遵守黨規(guī)黨紀
二是健全責(zé)任傳導(dǎo)機制
三是持之以恒的抓牢黨員干部管理
……
黨工委書記履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況述職報告
**街道黨工委書記

按照區(qū)黨工委要求現(xiàn)將一年來全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況報告如下：
一、履職工作情況
(一)從嚴履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，著力抓班子帶隊伍
按照全面從嚴原則統(tǒng)籌抓好班子建設(shè)，一是把政治建設(shè)擺在首位，健全完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)機制，每周召開書記辦公會、黨工委擴大會部署調(diào)度工作，堅持黨工委對街道工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是以思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，定期與班子成員談心談話，引導(dǎo)班子成員筑牢理想信念、強化“四個意識”，帶頭維護黨中央權(quán)威，帶頭全面貫徹落實省委、市委、區(qū)黨工委決策部署，保持領(lǐng)導(dǎo)班子步調(diào)一致講大局，令行禁止聽指揮；三是以作風(fēng)建設(shè)為保障，開展班子廉政專題教育和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育19次，與班子成員簽訂責(zé)任書，定期進行廉政談話，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和各項黨紀黨規(guī)，班子政治生態(tài)風(fēng)清氣正。
街道領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)大項目、創(chuàng)城等9條工作線上合力攻堅、擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)了高度的凝聚力向心力，有力推動了街道向更
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建工作存在的難點問題。堅持“書記抓、抓書記”，盯緊農(nóng)村黨支部書記責(zé)任落實，健全完善村黨支部書記向黨工委報告黨建工作制度。
三是帶頭公開接訪和信訪包案。建立班子成員工作日公開接訪制度，班子成員按照值班表到信訪辦坐班接訪。建立信訪包�；庵贫�，定期調(diào)度推進情況，并包�；饬松显L4年的劉瑞芳案，今年街道12個信訪積案化解9個，化解率達到市區(qū)要求。
(四)扎緊制度籠子，構(gòu)建長效機制
一是建立約談制度。立足抓早抓小、教育為先實施 “談話制度”，對發(fā)現(xiàn)的個別黨員干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識不夠、執(zhí)行不力的，盡早與其談心，及時了解思想和心理動態(tài)，2017年對相關(guān)黨員干部進行提醒談話6次、誡勉談話5次，收到了良好的警示效果。
二是建立并落實監(jiān)督問責(zé)機制。明確了重點工作督察、工作效能督察和工作紀律督察3項內(nèi)容，督察結(jié)果在全街道范圍內(nèi)進行通報。先后對**山海匯、**旅游小鎮(zhèn)等重點工程項目及創(chuàng)城等工作進行專項督察11次，對工作紀律履行情況督察40余次。
(五)從嚴選人用人,倡樹正確的用人導(dǎo)向
一是堅持好干部標(biāo)準優(yōu)化配強干部隊伍。堅持“黨管干部”原則，結(jié)合職員制改革，緊緊圍繞街道實際工作和崗位需要，新聘任職員12人，調(diào)整崗位18人，充分激發(fā)干部隊伍活力。根據(jù)重點工程、舊村改造等中心工作需要調(diào)整***等6個村的“兩委”班子，村和城市社區(qū)“兩委”換屆推選兩委班子成員232名，為農(nóng)村干部隊伍充實了一批政治素質(zhì)過硬、帶富能力強、在群眾中有較高威望的優(yōu)秀人才。
二是加強后備干部隊伍建設(shè)。針對部分農(nóng)村干部出現(xiàn)斷層、人才匱乏難選的現(xiàn)實問題，公開民主選拔76名后備干部，引導(dǎo)后備干部參與村中心工作及復(fù)雜突發(fā)事情處理，后備干部能力明顯提升，村級后備力量逐漸加強。
(六)堅持“嚴”字當(dāng)頭，狠抓作風(fēng)建設(shè)
一是從嚴落實八項規(guī)定精神。成立作風(fēng)整頓和能力提升辦公室,對機關(guān)干部工作作風(fēng)和村干部工作日中午禁酒執(zhí)行情況共抽檢40余次，通報8人次。緊扣時間節(jié)點對各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況突擊檢查9次。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待和厲行勤儉節(jié)約制度，對公車管理情況進行全方位摸排和督查。印發(fā)《婚喪喜慶事宜承諾書》，對婚喪喜慶事宜宴請情況進行排查備案，督促黨員干部廉潔辦理紅白喜事。
二是預(yù)防和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。街道黨工委全力支持紀委執(zhí)紀，多次主持召開專題會及時聽取案件情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，對腐敗行為零容忍，對案件全程關(guān)注，圍繞扶貧惠農(nóng)、土地征收等領(lǐng)域，全面梳理問題線索，從嚴直查快辦。共受理信訪舉報件23件次，已辦結(jié)20件次，3件次正在辦理中。立案10起，處理違紀黨員6人，并給予相應(yīng)的黨紀處分，其余4人的黨紀處分正在辦理。
二、存在問題
一是第一責(zé)任人責(zé)任落實不深入。作為街道黨工委主要負責(zé)人，雖然主觀上認識到了責(zé)任落實的重要性，但行動上往往只按中央和省委、市委、區(qū)黨工委的要求作了“規(guī)定動作”，規(guī)定之外的其他舉措相對欠缺，對如何更有效的督察落實思考少、辦法少、創(chuàng)新少。
二是推動全面從嚴治黨向下傳導(dǎo)不到位。對村黨組織全面從嚴治黨工作抓得不夠緊、不夠?qū)崳妩h支部負責(zé)人落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，個別村干部落實從嚴治黨行動不堅決，簽訂的責(zé)任書流于形式。
三是黨員干部教育管理有待加強。對黨員干部的教育管理沒有做到一以貫之、一抓到底，主觀上覺著自己會上強調(diào)了、紀律上抽查了黨員干部就能真警醒、真落實，但實際上有的黨員干部還存在松懈、僥幸和麻痹心理，在村級重大事項決策程序、重點工程推進等工作中還有不規(guī)范現(xiàn)象。
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