街道黨工委書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
一是做實(shí)教育培訓(xùn)
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
二是發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵作用”
三是帶頭公開接訪和信訪包案
一是建立約談制度
二是建立并落實(shí)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制
一是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化配強(qiáng)干部隊(duì)伍
二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)
一是從嚴(yán)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神
二是預(yù)防和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題
二、存在問題
一是第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)不深入
二是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向下傳導(dǎo)不到位
三是黨員干部教育管理有待加強(qiáng)
三、下步整改方向
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)
一要?jiǎng)?wù)”，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)
二是健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制
三是持之以恒的抓牢黨員干部管理
……
黨工委書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職報(bào)告
**街道黨工委書記

按照區(qū)黨工委要求現(xiàn)將一年來全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、履職工作情況
(一)從嚴(yán)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，著力抓班子帶隊(duì)伍
按照全面從嚴(yán)原則統(tǒng)籌抓好班子建設(shè)，一是把政治建設(shè)擺在首位，健全完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，每周召開書記辦公會(huì)、黨工委擴(kuò)大會(huì)部署調(diào)度工作，堅(jiān)持黨工委對街道工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是以思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，定期與班子成員談心談話，引導(dǎo)班子成員筑牢理想信念、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威，帶頭全面貫徹落實(shí)省委、市委、區(qū)黨工委決策部署，保持領(lǐng)導(dǎo)班子步調(diào)一致講大局，令行禁止聽指揮；三是以作風(fēng)建設(shè)為保障，開展班子廉政專題教育和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育19次，與班子成員簽訂責(zé)任書，定期進(jìn)行廉政談話，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，班子政治生態(tài)風(fēng)清氣正。
街道領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)大項(xiàng)目、創(chuàng)城等9條工作線上合力攻堅(jiān)、擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)了高度的凝聚力向心力，有力推動(dòng)了街道向更
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建工作存在的難點(diǎn)問題。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，盯緊農(nóng)村黨支部書記責(zé)任落實(shí)，健全完善村黨支部書記向黨工委報(bào)告黨建工作制度。
三是帶頭公開接訪和信訪包案。建立班子成員工作日公開接訪制度，班子成員按照值班表到信訪辦坐班接訪。建立信訪包保化解制度，定期調(diào)度推進(jìn)情況，并包�；饬松显L4年的劉瑞芳案，今年街道12個(gè)信訪積案化解9個(gè)，化解率達(dá)到市區(qū)要求。
(四)扎緊制度籠子，構(gòu)建長效機(jī)制
一是建立約談制度。立足抓早抓小、教育為先實(shí)施 “談話制度”，對發(fā)現(xiàn)的個(gè)別黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)不夠、執(zhí)行不力的，盡早與其談心，及時(shí)了解思想和心理動(dòng)態(tài)，2017年對相關(guān)黨員干部進(jìn)行提醒談話6次、誡勉談話5次，收到了良好的警示效果。
二是建立并落實(shí)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。明確了重點(diǎn)工作督察、工作效能督察和工作紀(jì)律督察3項(xiàng)內(nèi)容，督察結(jié)果在全街道范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。先后對**山海匯、**旅游小鎮(zhèn)等重點(diǎn)工程項(xiàng)目及創(chuàng)城等工作進(jìn)行專項(xiàng)督察11次，對工作紀(jì)律履行情況督察40余次。
(五)從嚴(yán)選人用人,倡樹正確的用人導(dǎo)向
一是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化配強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“黨管干部”原則，結(jié)合職員制改革，緊緊圍繞街道實(shí)際工作和崗位需要，新聘任職員12人，調(diào)整崗位18人，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)重點(diǎn)工程、舊村改造等中心工作需要調(diào)整***等6個(gè)村的“兩委”班子，村和城市社區(qū)“兩委”換屆推選兩委班子成員232名，為農(nóng)村干部隊(duì)伍充實(shí)了一批政治素質(zhì)過硬、帶富能力強(qiáng)、在群眾中有較高威望的優(yōu)秀人才。
二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。針對部分農(nóng)村干部出現(xiàn)斷層、人才匱乏難選的現(xiàn)實(shí)問題，公開民主選拔76名后備干部，引導(dǎo)后備干部參與村中心工作及復(fù)雜突發(fā)事情處理，后備干部能力明顯提升，村級后備力量逐漸加強(qiáng)。
(六)堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，狠抓作風(fēng)建設(shè)
一是從嚴(yán)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神。成立作風(fēng)整頓和能力提升辦公室,對機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和村干部工作日中午禁酒執(zhí)行情況共抽檢40余次，通報(bào)8人次。緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)對各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況突擊檢查9次。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和厲行勤儉節(jié)約制度，對公車管理情況進(jìn)行全方位摸排和督查。印發(fā)《婚喪喜慶事宜承諾書》，對婚喪喜慶事宜宴請情況進(jìn)行排查備案，督促黨員干部廉潔辦理紅白喜事。
二是預(yù)防和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。街道黨工委全力支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)，多次主持召開專題會(huì)及時(shí)聽取案件情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，對腐敗行為零容忍，對案件全程關(guān)注，圍繞扶貧惠農(nóng)、土地征收等領(lǐng)域，全面梳理問題線索，從嚴(yán)直查快辦。共受理信訪舉報(bào)件23件次，已辦結(jié)20件次，3件次正在辦理中。立案10起，處理違紀(jì)黨員6人，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分，其余4人的黨紀(jì)處分正在辦理。
二、存在問題
一是第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)不深入。作為街道黨工委主要負(fù)責(zé)人，雖然主觀上認(rèn)識(shí)到了責(zé)任落實(shí)的重要性，但行動(dòng)上往往只按中央和省委、市委、區(qū)黨工委的要求作了“規(guī)定動(dòng)作”，規(guī)定之外的其他舉措相對欠缺，對如何更有效的督察落實(shí)思考少、辦法少、創(chuàng)新少。
二是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向下傳導(dǎo)不到位。對村黨組織全面從嚴(yán)治黨工作抓得不夠緊、不夠?qū)�，村黨支部負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，個(gè)別村干部落實(shí)從嚴(yán)治黨行動(dòng)不堅(jiān)決，簽訂的責(zé)任書流于形式。
三是黨員干部教育管理有待加強(qiáng)。對黨員干部的教育管理沒有做到一以貫之、一抓到底，主觀上覺著自己會(huì)上強(qiáng)調(diào)了、紀(jì)律上抽查了黨員干部就能真警醒、真落實(shí)，但實(shí)際上有的黨員干部還存在松懈、僥幸和麻痹心理，在村級重大事項(xiàng)決策程序、重點(diǎn)工程推進(jìn)等工作中還有不規(guī)范現(xiàn)象。
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