質(zhì)監(jiān)部門2018年度黨風廉政建設工總結(jié)

目錄/提綱：……
一、立足系統(tǒng)實際，狠抓教育引導這一前提
一是廣泛開展主題教育活動
二是積極做好廉政文化建設
三是大力倡導向上的職業(yè)行為內(nèi)涵
一是結(jié)合活動進行教育
二是借助外力進行教育
二、立足防范未然，狠抓制度建設這一基礎
一是堅持實行例會制度
二是全面落實“三同”制度
三是完善建立“三分”制度
一是健全完善信息反饋制度
二是堅持用好政務公開制度
三是堅持回訪企業(yè)制度
三、立足突出實效，狠抓內(nèi)部管理這一關鍵
一是層層落實各單位“一把手”責任
二是定期聽取各單位“一把手”匯報和廉政談話制度
一是不斷加大明查暗訪力度
二是狠抓關鍵環(huán)節(jié)
……
質(zhì)監(jiān)部門2018年度黨風廉政建設工總結(jié)
關口前移 防范在先
努力增強黨風廉政建設工作實效性

2018年以來，****始終堅持各項業(yè)務工作與黨風廉政建設并重和整體推進的工作思路，用心處理事業(yè)發(fā)展和廉政建設的關系，認真貫徹落實上級的有關精神，取得了一定成效，有力提升了質(zhì)監(jiān)部門的形象，推動了工作，促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展。面對新形勢、新任務，把 “關口前移，防范在先”作為黨風廉政建設重心，在工作中堅持抓住一個前提、一個基礎、一個關鍵，創(chuàng)新黨風廉政建設機制，提升了實際工作效果，為全市系統(tǒng)持續(xù)較快發(fā)展提供了有力保障。
一、立足系統(tǒng)實際，狠抓教育引導這一前提
加強道德教育，引導干部職工堅定信念。一是廣泛開展主題教育活動。結(jié)合不同時期、不同階段質(zhì)監(jiān)工作和黨風廉政建設工作需要，相繼進行了以遵守公民道德準則、打造誠信質(zhì)監(jiān)為主要內(nèi)容的基本道德
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組織旁聽職務犯罪案件庭審，組織干部職工參觀大堰農(nóng)場監(jiān)獄，聽服刑人員現(xiàn)身說法，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，使干部職工心靈受到震撼，思想受到洗禮，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線。
加強法紀教育，引導干部職工遵紀守法。在全市系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“學法紀、正行風”教育活動，進行廉潔自律、財經(jīng)紀律和涉及質(zhì)監(jiān)業(yè)務的三個方面主題法紀條規(guī)的教育，采取“學、看、講、談、查、改”六個學習步驟，不斷增強干部職工依法辦事的自覺性，糾正在行政服務、行政執(zhí)法和檢驗檢測中的違法亂紀行為。
二、立足防范未然，狠抓制度建設這一基礎
用制度規(guī)范行為。研究制定了《關于進一步規(guī)范全市質(zhì)量技術監(jiān)督工作行為的意見》，對遵守工作紀律、規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范進企業(yè)行為、規(guī)范檢驗檢定行為等四個方面提出明確要求，要求工作人員開展工作時嚴格履行責任，認真遵循法律、規(guī)章、制度規(guī)定的相關規(guī)范程序。如在規(guī)范行政執(zhí)法行為的要求中，除要求嚴格落實上級規(guī)定的執(zhí)法程序外，突出追加了一次性告知行政相對人有關事項、向行政相對人提供《***系統(tǒng)工作人員進企業(yè)信息反饋表》、積極幫助企業(yè)查找違法行為產(chǎn)生的原因等程序環(huán)節(jié)，使行政相對人能夠全面監(jiān)督我們的工作。
用制度落實責任。在原有制度的基礎上進一步充實完善，有力確保了“一崗雙責”的落實到位。一是堅持實行例會制度。利用每周一由市局機關各科室負責人參加的周例會，在對業(yè)務工作進行調(diào)度的同時，專門就黨風廉政建設情況進行調(diào)度、分析和部署，時刻繃緊“黨風廉政建設建設”這根弦，切實增強了各單位主要負責人落實“一崗雙責”的自覺性、緊迫感和責任感。二是全面落實“三同”制度。充分利用好全市系統(tǒng)業(yè)務例會制度，切實做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。三是完善建立“三分”制度。在檢驗檢測工作中，實行抽樣和檢驗分離，抽樣完全由區(qū)域監(jiān)管機構(gòu)進行，而技術機構(gòu)專心實施檢驗檢測工作不與當事人見面，真正做到了徹底分離；在行政審批工作中，實行受理、審核和批準分離，所有審批項目已全部進駐市行政服務中心，工作人員統(tǒng)一由中心管理，中心對申請內(nèi)容進行形式審查后，法定期限內(nèi)交由審批部門處理，批準后制證、送達等工作再由中心統(tǒng)一進行，整個過程接受中心監(jiān)督管理；在行政執(zhí)法工作中，實行檢查、調(diào)查和審理分離，成立了專門的審核機構(gòu)，市局和稽查局均成立了專門的審核機構(gòu)，進行初步審核，經(jīng)初審通過后由案審委進行審理，形成了案件合議和案審會制度，避免了處罰的隨意性，提高行政執(zhí)法的權威性和公正性。
用制度監(jiān)督約束。一是健全完善信息反饋制度。全市系統(tǒng)工作人員，進企業(yè)必須向企業(yè)提供《工作人員進企業(yè)信息反饋表》，并一次性告知相關工作內(nèi)容范圍、工作依據(jù)、工作程序及對方的權利和義務。《反饋表》中載明組長、科長的電話和手機，以便企業(yè)隨時反映情況。二是堅持用好政務公開制度。通過市政府信息公開網(wǎng)站和市局大廳電子觸摸屏等，向社會逐條公布了質(zhì)監(jiān)部門的職責范圍、管理權限和各項工作辦理依據(jù)、程序、時限、收費標準、監(jiān)督投訴渠道及責任追究規(guī)定等，提高了工作透明度。三是堅持回訪企業(yè)制度。堅持在全市系統(tǒng)開展了“走 ……（未完，全文共3284字，當前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)部門2018年度黨風廉政建設工總結(jié)》）