2018年組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面
一是黨支部政治功能發(fā)揮還有差距
二是黨支部組織力還有弱項(xiàng)
（二）“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面
一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”學(xué)習(xí)理解還不夠深刻
二是學(xué)習(xí)成果聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密
三是服務(wù)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）“四個(gè)自信”有沒有方面
一是對(duì)“四個(gè)自信”研究還不夠深入
二是學(xué)習(xí)創(chuàng)新還有待進(jìn)一步提高
（四）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面
一是撲下身子傾聽百姓心聲破解難題還有弱項(xiàng)
二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺
三是個(gè)別同志缺乏工作熱情，存在思想松懈和自身要求不嚴(yán)等問(wèn)題
（五）發(fā)揮作用好不好方面
一是表率作用發(fā)揮還不夠強(qiáng)
二是主動(dòng)服務(wù)幫助基層不夠
三是班子成員有安于現(xiàn)狀的思想
（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面
一是個(gè)別黨員自我要求有寬松軟現(xiàn)象
二是較真碰硬還不夠
三是日常教育管理制度堅(jiān)持不夠好
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理論武裝還有差距
二是宗旨意識(shí)有所淡化
三是紀(jì)律觀念不夠牢固
四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)化
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念，著力在提升黨性修養(yǎng)上下功夫
一是不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性
二是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度
三是有效提高學(xué)習(xí)效果
（二）狠抓嚴(yán)于律己，著力在增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)上下功夫
一是落實(shí)主體責(zé)任
二是突出作風(fēng)整治
三是強(qiáng)化廉潔自律
（三）嚴(yán)格秉公用權(quán)，著力在完善監(jiān)督機(jī)制上下功夫……
2018年組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)******《關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知》文件精神，我局黨支部高度重視、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找和解決突出問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷提高黨性修養(yǎng)，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用�，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。一是黨支部政治功能發(fā)揮還有差距。黨支部在貫徹黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求方面還存在一定差距，突出表現(xiàn)在對(duì)黨的創(chuàng)新理論，特別是黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)理解還不夠深透，個(gè)別黨員還有滿足于一般的讀原文、抄筆記等較低水平，走心入腦不夠，不能很好地指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)建設(shè)。二是黨支部組織力還有弱項(xiàng)。對(duì)落實(shí)《黨章》規(guī)定的組織生活，“三會(huì)一課”制度等經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作制度還不夠嚴(yán)格，抓黨支部日常建設(shè)缺乏實(shí)在有效、富有創(chuàng)新的抓手措施，對(duì)廣大黨員的教育管理不能做到全時(shí)域、全過(guò)程、全覆蓋，組織力還不夠強(qiáng)。
（二）“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面。一是對(duì)“
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緒，遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，個(gè)別干部遇事不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，甚至存在“少干事，不出事”的思想。三是個(gè)別同志缺乏工作熱情，存在思想松懈和自身要求不嚴(yán)等問(wèn)題。工作中有只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，對(duì)新常態(tài)下如何開展工作創(chuàng)新、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，抓工作缺乏狠勁韌勁。
（五）發(fā)揮作用好不好方面。一是表率作用發(fā)揮還不夠強(qiáng)。班子成員在大膽工作、大膽管理上還有差距，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，表率作用發(fā)揮還不夠明顯，不能有效帶領(lǐng)全局黨員干部攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新實(shí)干、出好成績(jī)。二是主動(dòng)服務(wù)幫助基層不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)了解就業(yè)、用工情況較少，在辦公室想事做事多，對(duì)工作進(jìn)展情況和工作成效的了解往往來(lái)自于聽匯報(bào)、看材料。三是班子成員有安于現(xiàn)狀的思想。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，認(rèn)為自身已存在有足夠的工作資歷，從而淡化了自身的上進(jìn)心，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。思想觀念還不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨建和就業(yè)服務(wù)工作新要求新任務(wù)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)觀念和老辦法解決新問(wèn)題，工作激情不足，工作思路不寬，工作亮點(diǎn)不夠明顯。
（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是個(gè)別黨員自我要求有寬松軟現(xiàn)象。個(gè)別同志自我要求不嚴(yán)，特別是工作時(shí)間自我管理失之于松，把自己等同于社會(huì)上一般老百姓，沒有按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自身的言行，工作中偶爾存在“散、拖”現(xiàn)象，工作效率不高。二是較真碰硬還不夠。班子成員在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評(píng)”，樂(lè)于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”。三是日常教育管理制度堅(jiān)持不夠好。缺乏一抓到底的恒心和作風(fēng)，對(duì)上班遲到、早退、工作粗疏錯(cuò)漏、精神狀態(tài)不好等問(wèn)題，不能及時(shí)提出批評(píng)，盯著糾改糾治還有差距，對(duì)全局黨員干部教育管理還不夠嚴(yán)格，不夠精細(xì)精準(zhǔn)，還不同程度存在“一刀切”、“一鍋煮”等現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對(duì)存在的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入剖析。從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，就業(yè)部門力量明顯不足，人少事多的矛盾長(zhǎng)期存在，一些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量打了折扣；從主觀上看，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念、黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)和能力素質(zhì)等方面還不同程度存在差距和不足。
一是理論武裝還有差距。堅(jiān)定理想信念是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，雖然能把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對(duì)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)，但在真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義，對(duì)價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識(shí)上還有差距。在思想政治理論學(xué)習(xí)和價(jià)值觀改造、武裝頭腦上做得還不夠深入到位。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。特別是對(duì)基層、群眾的幫助還不夠，與基層、群眾打交道少，對(duì)基層的實(shí)際情況、群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正了解群眾的所思所盼，想問(wèn)題、辦事情往往從本位出發(fā)，解決人民群眾實(shí)際問(wèn)題的能力尚有欠缺。
三是紀(jì)律觀念不夠牢固。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。班子成員在落實(shí)內(nèi)部管理制度等工作紀(jì)律方面力度還不夠大、措施還不夠強(qiáng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找薄弱、創(chuàng)新舉措的主動(dòng)意識(shí)有待于提高，改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)章制度有待于進(jìn)一步完善。
四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)化。一直以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件。歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照邊查邊改、立說(shuō)立行的要求，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持問(wèn)題倒逼，采取強(qiáng)有力措施，著力解決陳疴積痹，不斷提高做好新形勢(shì)下就業(yè)工作的能力和水平，爭(zhēng)做“重品行、善謀事、會(huì)創(chuàng)新、能落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”的好干部，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)在效果。
（一）堅(jiān)定理想信念，著力在提升黨性修養(yǎng)上下功夫。一是不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新 ……（未完，全文共4663字，當(dāng)前僅顯示2355字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料》）