領導干部形式主義、官僚主義個人問題及整改措施清單

領導干部形式主義、官僚主義個人問題及整改措施清單

序號 存在問題 具體表現(xiàn) 整改措施 整 改
時 限

一 在貫徹落實黨的路線方針政策、中央及省委重大決策部署方面 1、傳達上級黨組織的決定存在機械式的傳達，吃透精神不夠、上下一般粗的傳達情況。具體表現(xiàn)在執(zhí)行委黨組的決議部署和上級的重大工作任務上，結合單位實際指導工作不夠，存在節(jié)奏跟不上，措施不到位等問題。
2、有的工作做表面文章、落實不夠扎實情況。如在執(zhí)行和落實效果上與黨建和黨風廉政建設工作新形勢發(fā)展要求有差距，單位制度建設有滯
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定計劃和各項工作方案，但督促抓落實不夠，業(yè)務不夠規(guī)范，黨內生活制度落實不到位，“三會一課”，黨日活動、開展黨員思想匯報等活動的開展與要求有差距。 3、認真履行好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，落實好領導干部“一崗雙責”， 加強領導班子政治建設，形成“頭雁效應”，帶動全體黨員干部職工加強理論學習，不斷增強黨員的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
4、認真落實好“三會一課”、專題組織生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨建工作制度；推動黨支部嚴格按照規(guī)范標準開展工作，增強黨支部班子力量，分發(fā)揮黨支部政治核心作用。
及時
整改
長期
堅持

三 在學風、會風、文風及檢查調研方面
5、開會研究真實情況不夠、解決實際問題不夠，為開會而開會；
6、有以文件落實文件情況，有文件照抄照轉問題。
7、深入調查研究全省藥具工作情況和問題不夠。 5、抓學習，提升綜合素質。自覺在政治、思想、作風上“補鈣”“加油”。堅持深入基層開展調查研究，每年至少下基層1-2次了解工作情況和發(fā)現(xiàn)問題，做到心中有全局，手中有典型;二是大膽精細管理分管科室工作的，在解決實際問題上狠下功夫，做到事事有督辦、件件有回音。三是將我局包抓的貧困村漢陰縣酒店鎮(zhèn)蒿坪村作為工作聯(lián)系點、與聯(lián)系點群眾或代表結一個對子、每周至少深入一次基層、每年至少撰寫一份有質量的調研報告、培育出一個工作亮點。
，將理論學習與推進健康云南建設和藥具工作重點工作任務結合起來，進一步提高用先進理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。 及時
整改
長期
堅持
四 其他方面需要重點整治的問題


8、以簽定責任書，代替責任落實，工作壓力不夠，行動軟綿綿，壓力層層遞減。有慢作為情況和工作效率不高現(xiàn)象存在。 6、搞好團結，增強班子凝聚力。積極運用“四種形態(tài)”開展談心話和提醒，進一步交流思想、統(tǒng)一認識，促進不良作風轉變，促進黨員干部自覺做到率先垂范，積極作為，按時完成任務。
7、要認真落實主體責任，強化責任追究；建立完善單位獎勵激勵機制 ……（未完，全文共1738字，當前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部形式主義、官僚主義個人問題及整改措施清單》）